괴롭힘 없는 올바른 피드백하기 (1)

또 하나의 시리즈를

시작하며..

2019년 7월 16일

직장 내 괴롭힘 금지법이

시행되었습니다.

그리고 벌써 2년이 지났습니다.

법의 취지와 목적에

대해서는 모두 동의하나

다른 법들도 그렇듯이

현실적으로 적용하는 데에서는

많은 논란이 있었습니다.

많은 조직들은

정기적인 교육을 통해서

이 문제에 대하여 홍보하고

예방하고자 노력합니다.

또한 여러 사람들의 노력으로

다양한 신고창구가 마련되었으며,