우리나라도 2025년부터 자산총액 2조 이상 상장사에 ESG 공시 의무가 부여되며, 2030년부터는 모든 상장사까지 확대 적용된다. 이렇듯 ESG시대가 성큼 다가왔음에도 재무나 안전·환경 등 기능에 비해 HR 영역에서는 ESG 적용에 대한 경험과 노하우가 다소 부족한 것이 현실이다. 이러한 인사담당자들의 고민을 해결해줄 웨비나가 열린다.
▲ (자료제공=사람인)
우리나라도 2025년부터 자산총액 2조 이상 상장사에 ESG 공시 의무가 부여되며, 2030년부터는 모든 상장사까지 확대 적용된다. 이렇듯 ESG시대가 성큼 다가왔음에도 재무나 안전·환경 등 기능에 비해 HR 영역에서는 ESG 적용에 대한 경험과 노하우가 다소 부족한 것이 현실이다. 이러한 인사담당자들의 고민을 해결해줄 웨비나가 열린다.
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