뉴스포인트 임성규 기자 | 의성교육지원청 18일 2030세대의 저경력 공무원들과 5060세대의 고경력 공무원들이 멘토-멘티가 되어 세대 간 화합을 이루기 위한 ‘거꾸로 멘토링’ 결연식을 실시했다.
거꾸로 멘토링은 선배가 후배를 가르치는 기존의 멘토링의 반대 개념으로, 젊은 직원(MZ 세대)이 선배나 고위 관리자의 멘토가 되는 것을 말한다. 이를 통해 멘토인 후배 공무원이 멘티인 선배 공무원에게 최신 문화와 가치관 등의 ‘요즘 세상’을 알려 주어 조직 내 세대 갈등을 소통으로 해결하고자 하는 데에 의의가 있다.
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