[전남인터넷신문/김동국 기자]팬데믹과 디지털 전환, ESG 등 굵직한 화두로 인해 경영의 패러다임이 바뀌고, 역량과 인성을 두루 갖춘 우수 인재를 확보하고 유지하는 것이 중요해지면서 기업들의 HR 트렌드에도 변화가 일어나고 있다.사람인HR(143240, 대표 김용환) 산하 ‘사람인 HR연구소’는 국내 기업 인사담당자 230명을 대상으로 올해 HR의 주요 동향을 조명하는 ‘2022 인재 트렌드 서베이(Talent Trend Survey)’ 조사 결과를 발표했다.
이번 조사는 급변하는 HR 환경 가운데 국내 기업들이 어떻게 대응하고 있으며, 향후 HR 전략을 수립하는데 유의미한 시사점을 제시하기 위해 이뤄졌다.
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