내년부터‘가족돌봄 등 근로시간 단축제도’ 1인 이상 사업장으로 확대 시행

제도 안착을 위한 ‘워라밸일자리 장려금’도 개편.시행

[제주교통복지신문 김대훈 기자 기자] 고용노동부는 내년부터 1인 이상 사업장까지 ‘가족돌봄 등 근로시간 단축제도’가 확대 시행된다고 밝혔다.

‘가족돌봄 등 근로시간 단축제도’는 근로자가 가족돌봄 등의 사유로 근로시간의 단축을 사업주에게 신청할 수 있는 권리(근로시간 단축 청구권)를 제도적으로 보장한 것으로, 2020년 공공기관 및 300인 이상 사업장을 대상으로 최초 시행됐으며, 기업규모 별로 2022년까지 단계적으로 확대 시행된다.