[전남인터넷신문/김동국 기자]최근 국내외 경제는 금융시장의 급변과 경기침체를 동시에 겪는 복합위기 상황이다. 위기가 커질수록 내부 불씨가 조직을 큰 위험에 빠뜨릴 가능성도 높아진다.
특히, 공정성과 합리성을 중시하는 MZ세대가 주축이 되면서 임직원의 다양성, 형평성 및 포용성(Diversity, Equity and Inclusion, 이하 ‘DEI’) 이슈와 노무관리에 대한 전략적인 접근이 요구되고 있다.
[전남인터넷신문/김동국 기자]최근 국내외 경제는 금융시장의 급변과 경기침체를 동시에 겪는 복합위기 상황이다. 위기가 커질수록 내부 불씨가 조직을 큰 위험에 빠뜨릴 가능성도 높아진다.
특히, 공정성과 합리성을 중시하는 MZ세대가 주축이 되면서 임직원의 다양성, 형평성 및 포용성(Diversity, Equity and Inclusion, 이하 ‘DEI’) 이슈와 노무관리에 대한 전략적인 접근이 요구되고 있다.
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