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1-10146해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다.뉴스검색 가이드
- 화성 남양성모성지,‘2021 경기도 유니크베뉴’선정
- 경기뉴스탑2021-09-07
- 남양성모성지 전경(사진=화성시 제공) [경기뉴스탑(화성)=전순애 기자]화성시는 7일 국내에서 유일한 성모성지인 ‘남양성모성지’가 ‘2021 경기도 유니크 베뉴’에 선정됐다고 밝혔다. 경기관광공사가 주최한 이번 공모는 경쟁력을 갖춘 마이스(MICE, 기업회의, 포상관광, 국제회의, 전시, 이벤트)산업을 활성화하고자 도내 31개 시․군을 대상으로 실시됐다. 유니크 베뉴란 전통적인 회의시설이 아닌 행사 개최 도시의 독특한 정취와 색다른 매력을 느낄 수 있는 장소를 뜻한다. 총 17개 장소가 선정됐으며, 그중 아름다운 자연경관을 자랑하는 ...
- 강동구, 어린이집으로 찾아가는 노동인권교육
- 뉴스포인트2022-07-07
- 뉴스포인트 임성규 기자 | 강동구가 오는 11일 강동어린이회관에서 관내 어린이집 원장 50여 명을 대상으로 ‘찾아가는 노동인권교육’을 실시한다. 교육 내용은 근로기준법에 대한 기본적인 이해와 더불어 근로계약서 작성방법. 근로시간, 임금, 연차휴가, 사직, 해고 등 직장에서 알아두면 도움이 될 만한 내용들로 구성했다. 특히 어린이집 교직원 대부분이 20~30대 여성인 점을 감안해 출산휴가, 육아휴직 등 모성보호 제도와 관련한 내용도 추가로 다뤄진다. 구 관계자는 “어린이집 원장들을 대상으로 실시하는 노동인권교육을 통해 소속 교직 ...
- 제주도의회 한영진의원,임신·출산·양육 부담 경감 및 산후조리원 모자동실 운영지원 근거 마련
- 제주교통복지신문2021-12-16
- [제주교통복지신문 서유주 기자] 제주특별자치도의회 교육위원회 한영진 의원(민생당)은 모성(母性)과 부성(父性), 영유아의 신체적·정신적·사회적 건강보호 및 건전한 출산·양육에 필요한 내용이 담긴‘제주특별자치도 모자·부자 보건 조례안’를 제401회 임시회에 대표 발의한다. 한영진 의원이 발의한 ‘제주특별자치도 모자·부자 보건 조례안’은 임산부, 가임기 여성인 모성 및 영유아에 그치지 않고, 출산양육의 책임 구성원으로 기본적으로 가정을 이루는 남성까지 대상으로 정의하여 모성과 부성, 영유아의 생명과 건강을 보호하고 건전한 자녀의 출산 ...
- 정청래 의원, '임산부 불이익 방지법' 대표 발의... 결과 주목
- 더밸류뉴스2021-02-16
- 임신 근로자에 대한 해고, 권고사직, 보직변경 등의 불이익을 법적으로 빙지히는 법안이 발의돼 향후 결과가 주목된다. 정청래 더불어민주당 의원을 포함한 10인은 '남녀고용평등과 일‧가정 양립 지원에 관한 법률' 일부 개정안을 10일 발의했다고 밝혔다. 여기에는 임신 중인 근로자에 대해 근로시간을 조정할 수 있도록 하고, 임신을 이유로 근로조건을 불리하게 하거나 불이익을 줄 경우 고용노동부의 감독 및 시정조치를 받을 수 있게 하는 내용이 포함돼 있다. 또, 임신한 근로자를 보호하기 위한 조치를 한 사업장에 대해 고용노동부가 지원할 수 ...
- 수원시, `육아지원근무제` 도입…임신 중인 공무원은 주 1회 재택근무
- 서남투데이2024-11-04
- 수원시(시장 이재준)가 유연근무제와 특별휴가를 연계한 `육아지원근무제`를 도입했다. 임신 중인 공무원이 주 1회 재택근무를 할 수 있는 `재택근무제`는 6개월 동안 시범 운영한다. 4일부터 시행하는 육아지원근무제는 일과 육아를 병행할 수 있는 직장 분위기를 조성하기 위해 유연근무제를 확대 운영하고, 업무 대행 공무원에게는 인센티브를 부여하는 것이다. 유연근무제 출근 시간(기존 오전)이 오후까지 확대된다. 유연근무제와 특별휴가(모성보호시간·육아시간)를 연계하면 임신 중인 공무원이나 8세 이하 자녀를 양육하는 공무원은 오전 7시∼오후 ...
- 수원시, ‘육아지원근무제’ 도입… 임신 중인 공무원은 주1회 재택 근무
- 경기뉴스탑2024-11-04
- 수원시청(자료사진[=경기뉴스탑DB) [경기뉴스탑(수원)=전순애 기자]수원시가 유연근무제와 특별휴가를 연계한 ‘육아지원근무제’를 도입했다. 임신 중인 공무원이 주 1회 재택근무를 할 수 있는 ‘재택근무제’는 6개월 동안 시범 운영한다. 4일부터 시행하는 육아지원근무제는 일과 육아를 병행할 수 있는 직장 분위기를 조성하기 위해 유연근무제를 확대 운영하고, 업무 대행 공무원에게는 인센티브를 부여하는 것이다. 유연근무제 출근 시간(기존 오전)이 오후까지 확대된다. 유연근무제와 특별휴가(모성보호시간·육아시간)를 연계하면 임신 중인 공무원이나 ...
- 경기도, 임신 중인 직원에 주 1일 휴무. 업무대행자 인센티브 강화
- 오산인터넷뉴스2024-10-24
- 【오산인터넷뉴스】경기도가 저출생 문제 해결과 육아 친화적인 근무 환경 조성을 위해 임신 중인 직원을 대상으로 임신기간 주 1일 휴무를 부여하고, 업무대행자의 인센티브(유인책)를 강화한다.경기도는 이런 내용을 담은 ‘4․6․1 육아응원근무제 개선안’을 마련해 25일부터 시행에 들어간다고 24일 밝혔다.개선안은 지난 5월부터 시행 중인 ‘4․6․1 육아응원근무제’에 대해 “임신기 공무원의 근무 조건을 대폭 개선하라”는 김동연 경기도지사 지시에 따라 마련됐다. 4·6·1은 주 4일 출근, 6시간 근무, 1일 재택근무 실시를 뜻하는 말로 ...
- 경기도, 임신 중인 직원에 주 1일 휴무 .. 업무대행자 인센티브 강화
- 경기뉴스탑2024-10-24
- 경기도청(자료사진=경기뉴스탑DB)[경기뉴스탑(수원)=장동근 기자]경기도가 저출생 문제 해결과 육아 친화적인 근무 환경 조성을 위해 임신 중인 직원을 대상으로 임신기간 주 1일 휴무를 부여하고, 업무대행자의 인센티브(유인책)를 강화한다. 경기도는 이런 내용을 담은 ‘4․6․1 육아응원근무제 개선안’을 마련해 25일부터 시행에 들어간다고 24일 밝혔다. 개선안은 지난 5월부터 시행 중인 ‘4․6․1 육아응원근무제’에 대해 “임신기 공무원의 근무 조건을 대폭 개선하라”는 김동연 경기도지사 지시에 따라 마련됐다. 4·6·1은 주 4일 출 ...
- 엄마 상처를 어떻게 극복하셨나요?
- The Psychology Times2022-09-27
- [The Psychology Times=선안남 ]'모성'은 저에게 있어 무척 중요한 주제입니다.엄마가 되기 전부터 상담자로써 모성에 관심이 많았고세 아이의 엄마가 되고부터는 더욱더 관심이 많아졌습니다.마지막으로 출간한 두 작품이 모두 엄마에 대한 책들이었는데앞으로도 계속 모성을 둘러싼 이야기를 책으로 엮어가게 될 것만 같은 생각이 듭니다.책을 읽고난 후, 독자분들로부터엄마를 둘러싼 복잡하고 진한 이야기를 들을때마다엄마라는 단어에 걸려있는 우리의 마음이 그토록 끈질기고 깊고 진할까.계속 생각하게 됩니다."........그렇다면 작가님 ...
- "2022년 고용평등 공헌포상" 시상식 개최
- 서남투데이2022-05-27
- 고용노동부는 5월25일부터 31일까지 남녀고용평등 강조기간을 맞아 남녀고용평등을 위해 노력한 유공자와 우수기업에 대한 "2022년 고용평등 공헌포상" 시상식을 5월 27일(금) 14시 대한상공회의소 국제회의장에서 개최했다고 밝혔다. "고용평등 공헌포상"은 산업현장에서 고용평등과 일·가정 양립 문화 정착을 위해 힘쓴 개인과 기업의 공로를 기리는 의미로 수여하는 상이다.올해 기념행사는 국정과제인 양성평등한 일자리 구현의 일환으로 "차별 없는 공정한 일터, 남녀 모두 누리는 내일" 이라는 주제로 개최됐다.이 행사에서는 여성가족부 장관, ...
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