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- 구미시, 육아 유연근무 지원 업체 운전자금 최대 5억원 확대 지원
- 영천투데이2024-04-16
- [영천투데이=장지수 기자]구미시(시장 김장호)는 중소기업 운전자금(이차보전) 한도 우대 항목에 육아 유연근무 지원 업체를 추가해 확대?시행한다.고 16일 밝혔다. (사진=구미시청)최근 경상북도 저출생과의 전쟁 선포에 따라 구미시가 아이 키우기 좋은 기업문화 조성을 위해 육아 유연근무 지원 업체에 혜택을 주기로 한 것이다.대상 업체는 육아휴직, 육아기 근로 시간 단축, 출산전후휴가, 육아 재택근무, 육아시간 선택제, 배우자 출산휴가 이력이 있는 업체다.이들 육아 유연근무 지원 업체에는 1년간 한도 최대 5억 원(매출액별 차등)까지, ...
- KG모빌리언스, 유연근무제 도입…유승용 신임 대표 “직원 복지 개선”
- 더밸류뉴스2023-03-28
- 유승용 신임 KG모빌리언스 대표이사가 선임 5일만에 대대적인 직원 복지 개선에 나선다.종합결제서비스 기업 KG모빌리언스(대표이사 유승용)는 건강한 기업문화 구축과 효율적인 근로 환경을 위해 유연근무제 시행을 정식화하기로 결정했다고 28일 밝혔다. 유연근무제는 시차출근제와 선택근무제로 운영하고 있다. 시차출근제는 8시부터 10시까지 30분 단위로 자유롭게 출근해 8시간의 근무시간을 채우고 퇴근하는 제도다. 선택근무제는 1개월 평균 주 40시간을 자율적으로 조정해 근무한다. KG모빌리언스는 2021년 12월 유연근무제를 시행했다. 시행 ...
- ‘관행 타파’ 제주도, 점심시간 유연근무제 확대 등 공직 변화 유도
- 제주교통복지신문2022-07-20
- [제주교통복지신문 김현석 기자] 제주특별자치도는 점심시간 유연근무제 확대 등 공직자들의 근무 여건과 일할 맛 나는 환경 조성을 위해 3개 분야, 10개 실천과제를 발굴해 추진한다고 밝혔다. 이는 일상화된 관행을 점검해 경직된 공직사회를 보다 자유롭고 유연하게 변화시킬 필요가 있다는 오영훈 제주특별자치도지사의 의견에 따라 추진됐다. 오영훈 지사는 앞서 7월 4일 첫 소통과 공감의 날을 통해 “점심시간을 활용한 자기계발 등 일하는 여건을 어떻게 탄력적으로 운영할 것인지, 경직된 공직사회를 좀 더 자유롭고 다이내믹한 분위기로 만들어 ...
- 삼성전자, 서초∙수원∙대구 등 유연근무공간 '딜라이트' 운영
- 더밸류뉴스2022-10-17
- 삼성전자(대표이사 경계현 한종희)가 자율적이고 유연한 근무 문화를 위해 사외 거점 오피스와 사내 자율 근무존을 17일부터 공식 운영한다. 삼성전자의 사내외 유연근무공간 '딜라이트(d'light)'는 △서초(서초사옥) △대구(ABL타워) 등 사외 거점 오피스 2개소와 △디지털시티(수원) △서울R&D캠퍼스(우면) △스마트시티(구미) △그린시티(광주) 등 사업장 내 자율 근무존 4개소를 포함해 총 6개소로 운영된다.삼성전자는 임직원들이 시간과 장소에 구애받지 않고 업무에 집중할 수 있도록 하는 'Work From Anywhere' 정책의 ...
- 광주 남구, ‘업무 효율‧워라밸’ 유연 근무제 확대
- 뉴스포인트2022-09-13
- 뉴스포인트 임성규 기자 | 광주 남구는 자율근무 체계를 확대하는 정부의 공직문화 혁신 기본계획 추진에 발맞춰 시간 출퇴근제를 포함한 유연 근무제를 확대하기로 했다. 야근을 줄이면서 원하는 시간대에 출,퇴근을 함으로써 업무 효율을 높이고, 일과 삶의 균형도 도모하기 위해서다. 남구는 13일 “일하는 방식을 개선해 업무의 효율성 및 생산성을 높이고, 회사와 가정 등에서 조화로운 삶을 병행하는 활기찬 직장문화를 만들기 위해 유연근무제를 확대 실시한다”며 “눈치 보기를 없애기 위해 5급 이상 간부 공무원부터 솔선수범한다”고 밝혔다. ...
- 여성 고용유지를 위한 일·생활 균형 지원 제도 활성화 방안 모색
- The Psychology Times2021-05-21
- 여성가족부(장관 정영애)는 고용노동부, 한국여성정책연구원 등 유관기관과 함께 5월 20일(목) 오후 2시 30분 정부서울청사에서 ‘제5차 여성 고용실태 분석 및 정책과제 발굴 전문가 간담회’를 개최했다.이번 간담회는 5월 25일부터 31일까지의 ‘남녀고용평등 강조주간’을 맞아, 근로자의 유연근무제 활용 실태를 파악하고, 여성의 고용유지를 위한 일·생활 균형 제도 활성화 방안을 모색하고자 마련되었다.발제를 맡은 김난주 한국여성정책연구원 부연구위원이 「2017~2020년 경제활동인구조사 근로형태별 부가조사」를 분석한 결과, 지난 4년간 ...
- KG모빌리언스, 직원 만족도 향상시킨 제도 뭐길래
- 케이앤뉴스 KN NEWS2023-03-28
- 종합결제서비스 기업 KG모빌리언스가 건강한 기업문화 구축과 효율적인 근로 환경을 위해 유연근무제 시행을 정식화하기로 결정했다. ▲ (사진) KG모빌리언스CI유연근무제는 시차출근제와 선택근무제로 운영하고 있다. 시차출근제는 8시부터 10시까지 30분 단위로 자유롭게 출근하여 8시간의 근무시간을 채우고 퇴근하는 제도이며, 선택근무제는 1개월 평균 주 40시간을 자율적으로 조정하여 근무하는 제도이다. KG모빌리언스는 2021년 12월 유연근무제를 시행했다. 시행 초기에는 코로나 19 팬데믹 상황에서 재택근무와 병행하며 직원들의 감염병 확 ...
- 경북도청 직원 10명 중 8명 유연근무...워라밸 이젠 일상
- 뉴스포인트2022-07-13
- 뉴스포인트 임성규 기자 | 경북도청 직원들의 연가 및 유연근무 사용률이 꾸준히 증가하고 있는 것으로 나타났다. 경북도에 따르면 도청 직원들의 평균 연가사용일은 2019년 1인당 7.6일, 2020년 9.2일, 2021년 10.6일로 매년 늘어나고 있다고 밝혔다. 또 유연근무제의 사용인원 및 사용횟수도 2019년 551명 2872회, 2020년 1974명 1만2608회, 2021년 1193명 7143회로 뚜렷한 증가세를 보였다. 올해 상반기(1~6월)에만 1163명에 4238회를 사용한 것으로 나타났다. 이는 2020년부터 ...
- 노사발전재단, 5개 사업주단체와 "일.생활 균형 사업주단체 협력사업" 협정 체결
- 서남투데이2022-04-28
- 노사발전재단(이하 ‘재단’)과 벤처기업협회 등 5개 사업주단체는 28일 오전 10시 재단 본부(마포구 소재) 대회의실에서 `일·생활 균형 사업주단체 협력사업`에 대한 협정을 체결하고 소속 회원사를 대상으로 ‘휴식 있는 삶을 위한 일·생활 균형 문화 실천’에 앞장서기로 했다고 밝혔다. 이번 협정에 참여한 5개 사업주단체는 `일·생활 균형 사업주단체 협력사업` 공모를 통해 선정됐으며, 각 단체가 소속 회원사를 대상으로 일·생활 균형 고용문화 인식개선 및 확산·실천을 위해 운영하는 다양한 프로그램에 대한 비용을 재단이 지원하게 된다.재단 ...
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