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- 코이카, ‘공공부문 정규직 전환 부문’ 장관상 수상
- 케이앤뉴스 KN NEWS2020-12-31
- 대한민국 개발협력 대표기관 코이카(KOICA, 한국국제협력단)가 고용노동부 주관 일자리 창출 정부 포상 중 '공공부문 정규직 전환 부문' 장관상을 받았다.▲ 코이카, `공공부문 정규직 전환 부문` 장관상 수상일자리 창출 정부 포상은 분야별 일자리 창출에 선도적인 역할을 한 유공자를 발굴하고 포상하는 것으로, 올해는 일자리 창출 지원 부문, 장년 고용 촉진 부문, 청년 해외 진출 부문, 공공부문 정규직 전환 부문 등이 그 대상이었다.코이카는 2018년 6월부터 노·사·전문가협의회를 구성한 후 실무협의를 포함, 총 30회가 넘는 노·사 ...
- 기업 절반, “MZ세대 조기 퇴사 비율 높다”, 평균 5개월 이내 퇴사
- 전남인터넷신문2021-06-02
- [전남인터넷신문/김동국 기자]조기퇴사자는 모든 기업의 고민이다. 시간과 비용을 들여 어렵게 뽑은 인재가 퇴사하게 되면, 안정적인 조직운영이나 기업성장 측면에서도 악영향이 크기 때문이다. 특히 최근 MZ세대는 직무 적성이 안 맞거나 성장과 비전이 보이지 않으면, 과감하게 퇴사하는 경향이 크기 때문에 이들을 유지하기 위한 기업들의 고민이 깊다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 기업 500개사를 대상으로 ‘1년 이내 조기퇴사자’ 현황에 대해 조사했다.응답 기업의 49.2%는 ‘MZ 세대의 1년 ...
- 1년 이내 조기퇴사자 현황 밝히자 ‘00’세대 가장 높아
- 케이앤뉴스 KN NEWS2021-06-02
- 성장과 비전이 보이지 않으면, 과감하게 퇴사하는 경향이 크기 때문에 이들을 유지하기 위한 기업들의 고민이 깊다. ▲ 성장과 비전이 보이지 않으면, 과감하게 퇴사하는 경향이 크기 때문에 이들을 유지하기 위한 기업들의 고민이 깊다. 구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 기업 500개사를 대상으로 ‘1년 이내 조기퇴사자’ 현황에 대해 조사했다. 응답 기업의 49.2%는 ‘MZ 세대의 1년 이내 조기퇴사자 비율이 높다’고 답했다. 1년 이내 퇴사하는 이들은 입사한지 평균 5개월 이내 결정을 하는 것으로 집계됐다. 기업들은 MZ세대가 조기퇴사를 더 ...
- 수원시·공무직노동조합, 임금·단체협약 체결
- 경기뉴스탑2021-07-07
- 김선재 수원시 행정지원과장(앞줄 왼쪽 5번째), 김규동 수원시공무직노동조합 위원장(앞줄 왼쪽 4번째), 양측 관계자들이 협약을 체결하고 함께하고 있다.(사진=수원시 제공) [경기뉴스탑(수원)=전순애 기자] 수원시와 수원시공무직노동조합은 임금 0.9%~1.2% 인상, 명절 휴가비 인상, 자녀돌봄휴가 사유 확대, 임신기 약정육아휴직 선사용제 신설 등을 골자로 하는 ‘2021년 공무직 임금·단체협약’을 체결했다. 양측은 6일 시청 귀빈실에서 김선재 수원시 행정지원과장, 김규동 수원시공무직노동조합 위원장, 윤숙자 전국민주연합노동조합 수원시 ...
- 정세균 "공무원 호봉제, 행정고시 폐지…연공서열제, 경찰대 하겠다."
- 주간여성2021-08-23
- 더불어민주당 대선 후보인 정세균 전 국무총리가 23일 국회에서 "연공서열 없는 공공개혁을 위해 5급 행정고시를 폐지하고 경찰대 출신이 고위 간부직을 독식을 없애기 위해 경찰대학도 없애겠다"고 밝혔다.정 전 총리는 '흠집 없는 정세균의 '없는' 개혁시리즈 2탄'으로 공공개혁 공약을 발표하며 이같이 밝혔다.정 전 총리의 공공개혁은 Δ호봉제 폐지 Δ5급 행시 폐지 Δ검사임용 요건 강화 Δ경찰대 폐지 등을 골자로 한다.정 전 총리는 우선 "연공서열제와 특권을 없애기 위한 4대 개혁 과제를 제안한다"며 "호봉제를 폐지하고 직무급제로 전환할 ...
- 초고령 사회를 대비하는 기업의 HR 전략
- The Psychology Times2022-05-18
- [한국심리학신문_The Psychology Times=임혜련 ]백세 시대에 접어들면서 우리 기업들도 인구 고령화 추세에 맞추어정년을 연장하고 임금피크제를 도입하는 등 다양한 대응 방안을 구축하고 있습니다.그러나 출산율이 급락하면서 고령인구의 비율은 상대적으로 더 빠르게 증가하고 있는데요,2019년 기준, 우리나라 근로자의 평균 연령은 42.6세로 나타났습니다.총인구도 감소 중이지만, 생산가능 인구는 더욱 빠르게 감소 중인 것이죠. 65세 이상의 인구가 국가 전체 인구에서 차지하는 비율을 기준으로,7% 이상이면 고령화 사회라고 합니다 ...
- 회사와 구성원 사이 밀당의 한 수, "스톡 그랜트"
- The Psychology Times2022-06-20
- [한국심리학신문_The Psychology Times=임혜련 ]지난달, 판교에 위치한 국내 최대의 한 IT기업에서무려 6,500여 명에 달하는 전 직원을 대상으로자사주 12주씩을 지급하여 큰 화제가 되었습니다.총액은 약 300억 원 규모로,각 개인에게는 500만 원 상당의 주식이 무상으로 제공된 것인데요,앞으로 6개월 간격으로 5회 더,같은 금액의 자사주가 추가로 지급될 예정이라고 합니다.이런 파격적인(?!) 행보는 도대체 왜 일어난 걸까요?경영환경이 급변하면서 직무의 상대적 가치에 따른 임금의 차등 지급은기업의 경쟁력 강화를 위해 ...
- 이정식 고용노동부 장관, 임금체계 개편 관련 현장 의견 수렴
- 뉴스포인트2022-06-30
- 뉴스포인트 김수빈 기자 | 이정식 고용노동부 장관은 6월 30일 오후 대웅제약 본사를 방문하여 현장 노사 간담회를 통해 직무‧성과 중심의 임금체계 개편 관련 현장의 생생한 의견을 청취하였다. 대웅제약은 제약업계에서는 최초로 기존의 연공형 임금체계를 직무급으로 개편해 성공적으로 운영 중인 기업이다.(’16년 시범 도입 이후 ’17년부터 정식 시행) 정부는 변화하는 환경에 기업과 근로자가 상생할 수 있는 직무‧성과 중심 임금체계 도입을 지원하기 위해 현장의 모범사례를 적극 발굴‧확산하는 한편, 직무별 시장임금 정보 제공, 컨설팅 등 ...
- 정원 줄이고 업추비 깎고…공공기관 대수술한다
- 와이타임즈2022-07-29
- ▲ 추경호 경제부총리 겸 기획재정부 장관이 29일 서울 종로구 정부서울청사에서 `2022년 제9차 공공기관운영위원회`를 주재, 모두발언을 하고 있다. (사진=기재부 제공)정부가 공공기관의 생산성과 효율성을 높이기 위해 대수술에 나선다.내년부터 공공기관 정원을 줄이고 인건비, 부서 운영비, 업무추진비 등 고정적으로 반복 지출되는 경상경비 예산을 10% 이상 감축하는 게 핵심이다. 골프장 회원권 등 직원 복리후생에 사용한 불필요한 자산도 매각을 추진한다.기획재정부는 29일 추경호 경제부총리 겸 기재부 장관 주재로 제9차 공공기관운영위원 ...
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