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- 현대건설, 2022년 신입사원 공개 채용, 서류접수 15일까지
- 전남인터넷신문2021-09-02
- [전남인터넷신문]국내 건설업계의 ‘맏형’으로 불리는 현대건설이 2022년 신입사원 공개 채용을 진행한다.2일 건설취업플랫폼 건설워커(www.worker.co.kr 대표 유종현)에 따르면, 이번 채용의 모집분야는 토목사업, 건축/주택사업, 플랜트사업, 안전부문, 지원부문 등이다.공통 지원자격은 △정규 4년제 대학(이상) 졸업(예정)자로서 2022년 2월 입사 가능한 자 △유경력자 지원 가능 △학점 4.5점 만점 기준 3.0 이상 △토익, 토익스피킹, 오픽 등 공인어학성적이 일정 수준 이상인 자(2019년 8월 31일 이후 취득한 성적 ...
- 아세아제지, 대졸 신입 및 경력사원 모집
- 케이앤뉴스 KN NEWS2023-05-31
- 아세아그룹의 산업용지 전문 제조업체인 아세아제지가 대졸 신입 및 경력사원을 모집한다.▲ (사진) 아세아제지이번 채용 분야는 생산관리 분야로, 채용 관련 상세 내용은 아세아제지 채용 홈페이지에서 6월 1일부터 확인할 수 있다. 1차 서류 접수 마감은 6월 14일(수)까지이다. 서류 심사 후 실무진·임원면접, 건강진단 순으로 진행되며, 단계별 합격자는 개별 통보된다.면접 예정일은 6월 21일(수), 입사 예정일은 7월 초순이며, 최종 합격자들은 연수 교육 후 현업 부서에 배치된다. 입사한 신입사원이 합격한 직군 내에서 직무와 조직을 탐 ...
- '성인남녀 2명 중 1명, 기업 선택 기준에 재택근무 포함!'
- 전남인터넷신문2022-06-13
- [전남인터넷신문/김동국 기자]최근 거리두기 해제로 재택근무를 중단하는 기업들도 많아지고 있다. 그러나 이미 지난 2년간 재택근무가 상당 부분 확산하면서 성인남녀 2명 중 1명은 재택근무를 입사 지원할 기업을 고르는 조건 중 하나로까지 보고 있었다.커리어테크 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 성인남녀 4,534명을 대상으로 ‘입사 기업 선택 기준에 재택근무를 포함하는지 여부’를 조사한 결과, 53.1%가 ‘포함한다’고 밝혔다.성별로는 여성(58.7%)이 남성(46.7%)보다 재택근무 여부를 포함하는 비율 ...
- 엔씨소프트, 신입사원 위한 ‘온보딩 프로그램’ 강화
- 더밸류뉴스2022-05-09
- 엔씨소프트(대표이사 김택진, 이하 엔씨)가 신규 입사자를 위한 ‘온보딩 프로그램(Onboarding Program)’을 강화한다. 엔씨는 다양한 프로그램을 마련해 신규 입사자에게 필요한 정보를 전달하고 조직에 적응할 수 있도록 돕고 있다. 인재 유치 후 조직과의 융화를 통한 건강한 조직문화 형성, 경쟁력 강화가 목적이다.온보딩 과정은 회사에 대한 이해를 돕는 ‘Jump On NC’, 조직에 적응하고 협업 기반을 마련하는 ‘Melt In NC’ 등 두 단계로 새롭게 구성했다. 신규 입사자는 단계별 프로그램에 참여해 회사에 대한 이해도 ...
- 한전, “학력중심 사회 타파 위한 청년자립 선순환 모델 구축”
- 전남인터넷신문2024-09-02
- [전남인터넷신문]한국전력(대표이사 사장 김동철)은 대한민국 대표 공기업으로서 대학진학 선호와 고졸채용 축소에 따른 마이스터고 지원 감소 등 뿌리 깊은 학력중심 사회 문제를 해결하고 능력 중심의 청년 자립 선순환 모델 구축에 앞장서기 위해 ➊고졸 채용 확대와 ➋경력개발 지원을 큰 축으로 하는 「고졸 인재 종합지원 대책」을 수립하였다. 【① 고졸 채용 확대】 앞으로 한전은 ’25년에서 ’27년까지 향후 3년 간 고졸 제한채용 비중을 이전(’22년~’24년) 대비 3~ 4배 수준으로 대폭 확대해 총 200개의 고졸 일자리를 창출할 계획이 ...
- 한국거래소, 전국 대학생 증권․파생상품 경시대회 개최... "청년 금융경쟁력 제고"
- 더밸류뉴스2021-10-17
- 금융산업이 급변하는 가운데 우리나라 청년들의 금융이해도는 경제협력개발기구(OECD)가 제시한 최소 기준치를 밑돌고 있다.한국은행이 발표한 ‘2020년 전 국민 금융이해력 조사’에 따르면 한국 국민의 금융이해력 점수는 66.8점으로 OECD 최소목표점수 66.7점을 아슬아슬하게 상회했다. 반면, 20대(18~29세)의 금융이해력 점수는 64.7점으로 이에 못 미치는 상황이다.이에 한국거래소(이사장 손병두)는 대학생들의 금융 관심도를 높이고, 미래 금융전문가를 희망하는 학생들의 저변 확대를 위해 '전국 대학생 증권·파생상품 경시대회'를 ...
- 법원, 경력허위 기재·법인카드 부정사용 직원 해고 ‘무효’
- 케이앤뉴스 KN NEWS2021-01-06
- 서울행정법원 제3부(재판장 유환우)는 지난 10월 23일 주식회사 문화방송(MBC)이 중앙노동위원회를 상대로 청구한 부당해고구제재심판정취소 소송에서 ‘법인카드를 장기간 부정사용하고, 채용 당시 경력을 7개월 정도 허위기재한 사실이 밝혀졌다고 해도 징계해고한 것은 과도하다’는 법원의 판단이 나왔다. ▲ 법원, 경력허위 기재·법인카드 부정사용 직원 해고 ‘무효’근로자 A는 2015년 3월 MBC에 경력직으로 입사해 팀장으로 근무하던 중 MBC가 2018년 실시한 특별감사에서 A의 비위행위가 밝혀졌다. A씨는 2010년 MBC의 자회사에 ...
- 사람인, 상반기 취업 시즌 맞이 ‘포지션 제안’ 프로모션 진행
- 전남인터넷신문2024-04-02
- [전남인터넷신문]자신의 커리어 역량 확인, 자기계발을 위해서라도 이력서를 수시로 오픈하는 이른바 ‘대이직 시대’다. 실제로 사람인이 22년 직장인 1,471명을 대상으로 ‘이직 현황’에 대해 조사한 결과, ‘당장 이직 계획이 없어도 이력서를 상시 오픈한다’고 답한 비율이 62.1%로 절반이 훌쩍 넘었다. 이력서를 상시 오픈하는 이유는 ‘당장은 아니어도 좋은 기회가 오면 언제든 이직하기 위해서’(86.4%, 복수응답)로, 이직을 열린 마음으로 생각하는 직장인들의 모습을 방증했다.커리어 플랫폼 사람인(대표 황현순)이 상반기 취업 시즌을 ...
- 건설사 취업 “수시·상시채용 노려라”
- 전남인터넷신문2021-08-13
- [전남인터넷신문/정해권 기자]수시.상시채용이 활발해지면서 건설업 취업시장은 1년 365일이 '채용시즌'이다. 이른바 '(상하반기) 공채시즌'이나 '(휴가철) 채용비수기'가 사라진 것이다.유종현 건설워커 대표는 “코로나19 사태가 끝나도 채용환경이 대규모 정기 공채 방식으로 되돌아가지는 않을 것”이라며 “구직자들은 365일 언제든 지원할 수 있는 민첩성을 지닐 필요가 있다”고 말했다.13일 건설취업플랫폼 건설워커(www.worker.co.kr 대표 유종현)에 따르면 현대건설, 한화건설, 계룡건설, 동부건설, 쌍용건설 등에서 경력사원을 ...
- 꼰대 사용 설명서
- The Psychology Times2022-03-11
- [한국심리학신문_The Psychology Times=임혜련 ]힘들고 모진 취준생을 거쳐 한껏 부푼 꿈을 안고 입사한 대기업, 그런데 대기업의 신입사원들이 입사 후 채 1년도 되지 않아 조직을 떠나는 경우가 많다고 합니다. 한 리서치업체의 결과에 따르면요, 그 비율이 무려 삼십 퍼센트 수준이라고 하는데, 입사 동기 세 명 중 한 명은 직장을 그만둔다? - 이 정도면 기업은 기업대로, 또 개인은 개인대로 버려지는 비용이 매우 큽니다. 퇴사한 신입사원들에게 직장을 떠나는 이유를 물어봤어요. 이유야 여러 가지 천차만별에 또한 복합적이겠지 ...
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