뉴스
51-6063해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다.뉴스검색 가이드
- 기업용 자동화 자산관리 플랫폼 ‘샘큐’ 출시
- 제주교통복지신문2021-08-31
- [제주교통복지신문 김지홍 기자] 근태관리 플랫폼 ‘타임키퍼’ 공급사인 ‘노버스메이’에서 기업용 자동화 자산관리 플랫폼 ‘샘큐’를 출시했다고 31일 밝혔다. 신종 코로나바이러스로 인한 사회 환경 변화 등에 따라 비대면으로도 간편하게 업무 효율을 높여주는 자동화 자산관리 솔루션에 대한 수요가 높았던 것이 배경이다. 노버스메이에서 출시한 샘큐(SAMQ)는 업무 효율을 증진시키기 위한 다양한 기능을 지원하는 ai 자산관리 플랫폼이다. △숨은 자산조회 △샘큐 스토어 △소프트웨어 할인 △다이렉트 장애신고 △소프트웨어 관리 등 여러 기능 ...
- 오산대학교, 스마트워크 위한 통합 그룹웨어 업무 혁신 실행
- 오산인터넷뉴스2022-03-01
- 【오산인터넷뉴스】오산대학교는 지난 3월 1일, IT 트렌드를 적용한 신규 그룹웨어를 오픈했다고 밝혔다. 이번 그룹웨어 구축은 스마트워크를 위한 통합 그룹웨어 전문 기업 ‘가온아이’가 참여했다. 신규 그룹웨어의 핵심은 기존의 사용하던 서비스와 통합 연계하여 업무 효율을 극대화하는 것으로서, 기존에 사용하던 글로벌 협업 툴 ‘Microsoft 365’ 와의 계정 동기화 등 연계로 인프라 활용을 높이고, 대학 종합시스템을 연계하여 기존에 등록되어 있던 인사시스템, 결재 문서 데이터와의 유연한 연동 구현에 초점을 맞췄다. 또한 모바일 버전 ...
- 사람인, 최악의 비매너 퇴사자 유형 밝혀
- 케이앤뉴스 KN NEWS2021-08-26
- 사회문화적 요인의 변화로 기업에 대한 직원들의 다양한 불만이 터져 나오는 가운데, 기업들도 직원들의 비매너 퇴사로 골머리를 앓고 있는 것으로 나타났다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 기업 2,246개사를 대상으로 ‘비매너 퇴사자 현황’을 조사한 결과, 10곳 중 9곳(86.6%)이 비매너 퇴사자가 있었다고 밝혔다. 이는 사람인의 지난 2018년과 2019년 같은 조사 결과 대비 각각 14.3%p, 1.4%p 상승한 수치다.▲ (자료=사람인) 기업들이 생각하는 최악의 비매너 퇴사 유형은 ▲퇴사일이 얼마 안 남긴 갑작스러운 퇴사 통보가 ...
- 사람인 조사, 최악의 비매너 퇴사 유형 1위는 ‘갑작스러운 퇴사 통보’
- 전남인터넷신문2021-08-26
- [전남인터넷신문/김동국 기자]사회문화적 요인의 변화로 기업에 대한 직원들의 다양한 불만이 터져 나오는 가운데, 기업들도 직원들의 비매너 퇴사로 골머리를 앓고 있는 것으로 나타났다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 기업 2,246개사를 대상으로 ‘비매너 퇴사자 현황’을 조사한 결과, 10곳 중 9곳(86.6%)이 비매너 퇴사자가 있었다고 밝혔다. 이는 사람인의 지난 2018년과 2019년 같은 조사 결과 대비 각각 14.3%p, 1.4%p 상승한 수치다.기업들이 생각하는 최악의 비매너 퇴사 ...
- 법원, 경력허위 기재·법인카드 부정사용 직원 해고 ‘무효’
- 케이앤뉴스 KN NEWS2021-01-06
- 서울행정법원 제3부(재판장 유환우)는 지난 10월 23일 주식회사 문화방송(MBC)이 중앙노동위원회를 상대로 청구한 부당해고구제재심판정취소 소송에서 ‘법인카드를 장기간 부정사용하고, 채용 당시 경력을 7개월 정도 허위기재한 사실이 밝혀졌다고 해도 징계해고한 것은 과도하다’는 법원의 판단이 나왔다. ▲ 법원, 경력허위 기재·법인카드 부정사용 직원 해고 ‘무효’근로자 A는 2015년 3월 MBC에 경력직으로 입사해 팀장으로 근무하던 중 MBC가 2018년 실시한 특별감사에서 A의 비위행위가 밝혀졌다. A씨는 2010년 MBC의 자회사에 ...
- 재택근무 하면 야근수당 못 받나요?
- 뉴스포인트2021-03-25
- [뉴스포인트 이상지 기자] #. 온라인 면접을 통해 입사해 재택근무로 일하고 있는 B씨는 근무를 하고 있지만 대부분의 업무가 집에서 이루어지다 보니 업무와 일상의 구분이 애매하다는 생각이 듭니다.“언제부터가 업무이고, 언제부터가 휴식인지 애매하구나...”Q. 재택근무를 하려면 근로자의 동의를 받아야 하나요?-재택근무 실시에 관한 규정이 있는 경우 → 근로자의 동의 없이 가능-재택근무 실시에 관한 규정이 없는 경우 → 개별 근로자의 동의 필요단, 감염병 등으로 불가피하게 재택근무를 시행해야 할 시 근로자와 협의를 거쳐 시행하는 것 가 ...
- 경기 불황 속 기업 ‘채용’ 지원 위해 HR업계 총력전!
- 전남인터넷신문2022-11-14
- [전남인터넷신문/김동국 기자]글로벌 경기 침체 여파와 국내 자금 시장 유동성 위기로 인해 내년까지 긴 경기 불황이 이어질 것이라는 전망이 나온다. 불황기이더라도 기업은 유능한 인재를 채용해 위기를 타개하고, 다음 호황을 선제적으로 대비하는 것이 중요하다. 이에 HR업계는 어려운 시기 기업들이 좋은 인재를 확보하고 관리할 수 있도록 지원하기 위해 총력전에 나섰다.커리어플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 이같은 HR업계 움직임을 정리했다.먼저, 직접적인 비용 절감 혜택을 담은 프로모션이 눈길을 끈다. 사람인은 ...
- 서울디지털재단, 메타버스 사무실 `메타피스` 오픈…업무 본격 활용
- 서남투데이2021-11-30
- 서울디지털재단이 3D 가상공간에 상암동 본사 사무실을 그대로 구현한 메타버스 오피스 `메타피스`를 메타버스 플랫폼 게더타운에 30일 오픈한다고 밝혔다. 서울디지털재단은 메타버스, AI 같은 4차 산업 기술을 시정에 접목하고 서울의 스마트시티 글로벌 경쟁력을 강화하기 위한 서울시 산하 기관으로서 메타버스를 업무에 전면 도입해 활용한다는 계획이다. 재단은 외부 강사, 전문가 등을 초빙하는 자문회의를 열거나 재택근무 중인 직원들 간 현안회의를 할 때 `메타피스`에서 개최한다. 참석자 개개인의 일정을 맞추기 어려운 상황에서 물리적으로 한 ...
- 법원, 公기관 경영평가성과급도 평균임금에 해당
- 케이앤뉴스 KN NEWS2021-06-02
- 공공기관 경영평가성과급은 평균임금에 해당하므로 퇴직금에 포함해야 하며, 평균임금에서 제외하는 내용의 취업규칙 변경은 효력이 없다는 법원 판결이 나와 화제다. 소송을 제기한 측의 숫자만 7,000명에 240억 이상의 규모다. ▲ 법원, 公기관 경영평가성과급도 평균임금에 해당 서울중앙지방법원 제41민사부(재판장 김명수)는 지난 5월 20일, 한국전력공사 소속 근로자, 퇴직근로자, 퇴직근로자의 유족들이 한전을 상대로 청구한 임금 청구의 소에서 이 같이 판단하고 근로자 측의 손을 들어줬다. 한편 대법원은 공공기관 경영평가성과급은 계속적, ...
- 어쩌다 재택근무
- The Psychology Times2022-04-04
- [한국심리학신문_The Psychology Times=임혜련 ]팬데믹으로 인해 "어쩌다 재택근무"를 하게 된 지금,우리는 무엇을 어떻게 해야 할까요?모든 임직원은 업무시간에 반드시 딴짓을 합니다.업무 장소가 직장이든 집이든 그 어디에서든게다가 딴짓을 막을 방법은 절대 없어요.일단 이렇게 기본 전제를 두고 가도록 하죠.그러면 재택근무가 훨씬 쉬워지니까요.대부분의 기업들은 재택근무 초기 단계에서새로운 관리규정을 만드는 것부터 진행합니다.그래서 매니저급에서는 업무지침이 늘어나게 되는데요,사실 조금은 불필요한 커뮤니케이션이 등장합니다.예를 ...
뉴스 기사와 댓글로 인한 문제 발생시 24시간 센터로 접수해주세요.센터 바로가기