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직장인 77%, '세대차이 실감'
전남인터넷신문2021-10-18
[전남인터넷신문/김동국 기자]사회 및 문화, 생활 양식이 빠르게 변하면서 서로 다른 시간과 생활 환경에서 자라난 사람들 간의 차이는 어쩌면 당연한 일이다. 하지만 때로 세대 차이는 갈등과 대립을 야기 시켜 직장 내 업무에도 부정적인 영향을 준다는 인식이 생기면서, 기업 내 조직문화 쇄신에 사회적 관심이 쏠리기도 한다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 직장인 1,354명에게 ‘직장 내 세대갈등’에 대해 조사한 결과, 직장인의 77.2%는 ‘세대차이를 실감하는 것’으로 나타났다. 세대별 답변을 ...
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동남권 대출 코로나19 이후 2년 6개월간 21.0% 증가
부산경제신문2022-09-02
[부산경제신문/배희근 기자]BNK금융그룹(회장 김지완) 소속 BNK경제연구원이 1일, ‘코로나19 이후 동남권 금융시장 변화 분석’ 연구보고서를 발표했다.동 보고서에 따르면 동남권 대출(예금취급기관 기준)은 코로나19 이후 2년 6개월(2019.12월~2022.6월)간 315조원에서 382조원으로 21.0% 늘어났다. 이는 코로나19 이전 2년 6개월간의 증가율(11.8%)에 비해 2배 가까운 증가세이다.기관별로는 비은행금융기관 대출 증가율(25.6%)이 예금은행(19.3%)보다 높았으며 상호저축은행(54.0%), 신용협동조합(40 ...
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직장인 및 구직자들, 사내 이직제도에 대해 어떻게 생각하고 있나
케이앤뉴스 KN NEWS2022-01-11
최근 국내 대기업 중심으로 사내 이직제도 도입이 속속 이어지고 있다. 사내 이직제도란 직원 스스로 다른 계열사에 지원해 이동할 수 있는 제도다. 회사가 직원을 다른 계열사로 배치하는 인사발령과는 반대 개념이다. 해외에서는 아마존이 해당 제도를 도입했다. 이 사내 이직제도에 대해 직장인과 구직자, 대학생들은 어떤 생각을 하고 있을까? ▲ (그림=인크루트) 사내 이직제도 인식 조사 결과 인포그래픽HR테크 기업 인크루트는 직장인과 구직자, 대학생 등 1,098명을 대상으로 ‘사내 이직제도에 대한 생각’을 들어봤다. 먼저, 직장인과 사회초 ...
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AI 면접 경험자, 가장 어려웠던 과정 1위 ‘OO질문’
케이앤뉴스 KN NEWS2022-04-13
코로나 상황 속 비대면 채용에 대한 기업의 니즈가 커지고 있다. 그 중 뇌과학과 생물학을 기반으로 지원자의 역량은 물론 사용 언어를 분석해 태도와 성향 등 내·외면적 특징을 객관적으로 파악할 수 있는 AI 면접이 주목받고 있다.그러나, 아직 비대면 면접에 익숙지 않은 사람들이 훨씬 더 많을뿐더러 AI 면접을 낯설고 어려워하는 사람들이 많다.HR테크 기업 인크루트는 국내 AI 면접 경험률을 알아보고 AI 면접을 경험하고 느낀 점들을 알아보기 위해 직장인과 대학생, 구직자 등 1,005명을 대상으로 설문조사를 진행했다.▲ (자료제공=인 ...
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결혼정보회사 듀오, ‘2021년 이상적 배우자상’ 설문 발표
제주교통복지신문2022-01-01
[제주교통복지신문 신혜정 기자] 결혼정보회사 듀오(대표 박수경)에서 25세 이상 39세 이하 미혼남녀 1,000명(남성 500명, 여성 500명)을 대상으로 결혼 인식을 조사·연구해 ‘2021년 이상적 배우자상(像)’을 1일 발표했다. 이상적 배우자의 연령은 ‘전혀 상관없다’(남 42.8%, 여 39.2%)는 답변이 가장 많았으며, 작년(남 31.2%, 여 23.4%)보다 크게 증가했다. 이어 남성은 연하(37.8%), 동갑(11.6%), 연상(7.8%), 여성은 연상(38.2%), 동갑(13.8%), 연하(8.8%) 순으 ...
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직장인 10명 중 6명, 언택트 시대 인맥 관리 어려워!
전남인터넷신문2020-12-31
[전남인터넷신문/김동국]코로나19 사태로 이른바 ‘언택트’(비대면) 문화가 확산되면서 직장인 10명 중 6명은 인맥 관리에 어려움을 겪고 있는 것으로 나타났다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 직장인 1,616명을 대상으로 ‘언택트로 인한 인맥 관리 어려움’을 조사한 결과, 58.5%가 ‘어려움을 겪는다’고 밝혔다.연령대별로는 50대 이상(66.4%), 40대(63.1%), 30대(58.4%), 20대(53.5%)의 순으로, 나이가 많을수록 인맥 관리에 어려움을 겪는 비율이 높았다. 이는 ...
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기업 5곳 중 2곳 ‘신입사원 안 필요해’
케이앤뉴스 KN NEWS2021-01-28
주요 그룹의 대졸신입 공채폐지 발표가 이어지는 가운데, 기업 5곳 중 2곳은 신입보다 경력 채용이 효율적이라는 입장을 내놓았다. 이는 취업포털 인크루트가 비대면 알바채용 바로면접 알바콜과 함께 ‘2021년 대졸신입 채용동향’에 대해 조사한 결과다. ▲ (자료제공=인크루트)인크루트는 지난 2003년부터 매년 인사담당자를 대상으로 대졸신입 채용동향 조사를 실시했다.올해 참여기업은 △대기업(종업원수 1,000명 이상~) 104곳 △중견기업(종업원수 300명~999명) 157곳 △중소기업 (종업원수 299명 이하~) 444곳 등 총 705 ...
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[저PER∙저PBR] 동일철강, 3월 철강업 저PER 1위…2위 KISCO홀딩스
더밸류뉴스2022-03-23
3월 철강 업종에서 PER(주가수익비율)이 가장 낮은 종목은 동일철강(023790)(대표이사 장인화)으로 나타났다. 기업분석전문 버핏연구소 조사에 따르면 동일철강의 3월 PER은 2.46배로 1위를 기록했다. 이어 KISCO홀딩스(001940)(2.77배), 동국제강(001230)(3.11배), 세아제강지주(003030)(3.21배) 등 순이다.PER은 당기순이익을 시가총액으로, PBR(주가순자산배수)은 주가를 주당순자산가치로 나눈 값이다. PER과 PBR은 낮을수록 저평가 돼 있다는 뜻이다. ROE(자기자본이익률)는 기업의 당기순 ...
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코로나19 여파 일자리 불안감↑ “부당행위 경험 81%”
라온신문2021-01-18
콘텐츠 업계 고용시장이 코로나19 여파로 위축돼 업무부담과 일자리 불안감이 커진 것으로 조사됐다. 한국 콘텐츠 진흥원이 18일 발표한 2020년 콘텐츠 산업 창의인력 실태 조사 보고서에 따르면 2020년 채용 계획(실시) 인원은 평균 0.8명(신규 0.3명·경력 0.5명)에 그쳤다. 이와 같은 고용시장 위축으로 소속근로자 34.2%, 프리랜서 43.2%가 ‘기존 인력의 업무 부담이 증가하고 있다’고 응답했고, 소속근로자 26.8%, 프리랜서 16.1%만이 ‘더 나은 여건의 직급/직장으로의 이동 가능성이 증가할 것’으로 봤다 ...
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기업 절반, MZ세대 인재 영입 위해 노력 중
케이앤뉴스 KN NEWS2021-05-24
통계청 조사에 따르면 MZ세대는 우리나라 인구의 33.7%를 차지하고 있다. 새로운 성장동력인 MZ세대는 이전 세대와 확연히 다른 특성으로 기업들의 고민이 깊은 가운데, 기업 2곳 중 1곳은 MZ세대 인재를 영입하고 장기 근속하도록 하기 위해 노력 중인 것으로 나타났다.▲ (자료제공=사람인) 구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 기업 271개사를 대상으로 ‘MZ세대 인재 유입과 장기 근속을 위한 노력 여부’을 조사한 결과, 49.1%가 ‘별도로 노력하는 것이 있다’고 밝혔다.MZ세대 인재 유입과 장기 근속을 위해 노력하는 이유는 ‘이전 세 ...
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