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뉴스

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해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다.뉴스검색 가이드

  • 천병선
    경기도, 13B경기도워라밸링크, ‘아동돌봄플랫폼’ 서비스 개시
    수도권탑뉴스2021-02-25
    경기도가 24일부터 13B경기도워라밸링크(https://13b.gg.go.kr)에서 도내 모든 아동돌봄시설 정보와 신청 페이지를 한 곳에 모은 ‘아동돌봄플랫폼’ 서비스를 시작했다.‘13B경기도워라밸링크’는 경기도민의 ‘일·생활 균형’에 필요한 맞춤형 정보를 인생6대 영역(가족, 건강, 여가, 관계, 직업, 재무) 분야별로 제공하고 아동돌봄지도, 온라인 상담·소통, 정책 참여 신청 등을 지원하는 서비스로 지난 2019년 12월부터 운영 중이다.‘아동돌봄플랫폼’은 ‘13B경기도워라밸링크’ 내 기존 ‘아동돌봄지도’의 화면을 개선하고 각 ...
  • 이민주
    '눈높이' 대교, 올해 턴어라운드의 숨겨진 전략은...
    더밸류뉴스2021-03-02
    '눈높이'로 잘 알려진 교육그룹 대교(회장 강영중)가 올해 실적 개선의 고삐를 바짝 당기고 있다. 코로나19로 눈높이 교사들의 가정 방문이 어려워지면서 지난해 처음으로 영업 손실을 기록했지만 올해는 본업의 온라인화를 강화하고, 심층수 신규 사업과 홍콩을 비롯한 해외 시장에서 성과를 내겠다는 전략이다. 대교는 지난해 연결기준 매출액 6270억원, 영업손실 286억원, 당기순손실 162억원으로 영업손익과 당기순손익이 적자 전환했다. ◆AI 기반 써밋스코어 이용자↑대교가 올해 실적 턴어라운드를 위해 우선적으로 중점을 두고 있는 부문은 본 ...
  • 천병선
    경기도 일자리재단, 여성 경제활동 돕기 위한 ‘일·생활 균형 전문가 지원단’ 활동 시작
    수도권탑뉴스2021-03-02
    경기도일자리재단이 ‘경기도워라밸링크’ 내 온라인 상담 요청 증가 대응과 여성 경제활동 촉진, 고용 안정을 위한 ‘일·생활 균형 전문가 지원단 활동’을 이번 달부터 시작한다.‘경기도워라밸링크’는 경기도민의 ‘일·생활 균형’에 필요한 맞춤형 정보를 인생6대 영역(가족, 건강, 여가, 관계, 직업, 재무) 분야별로 제공하고 아동돌봄지도, 온라인 상담·소통, 정책 참여 신청 등을 지원하는 서비스로 지난 2019년 12월부터 운영 중이다.전문가 지원단 20명은 올해 연말까지 ‘경기도워라밸링크’(13b.gg.go.kr)를 통해 ▲직장 노무, ...
  • 김철우
    순천시, 출근이 즐거워지는 워라밸 직장 분위기 조성
    전남인터넷신문2021-03-10
    [전남인터넷신문/김철우 기자]최근 취업준비생들이 좋은 회사를 선택하는 기준 1위가 연봉이 아닌 복지라고 한다. 그만큼 일과 삶의 조화를 꿈꾸는 워라밸(일과 삶의 균형)을 중요시하고 실천할 수 있는 직장을 찾고 있는 것이다. 순천시(시장 허석)는 이러한 시대적 트렌드 변화의 움직임에 따라 공직사회에도 개인의 다양한 복지수요를 충족시키고 조직의 생산성을 높이는 활기찬 직장 분위기 조성을 위한 다양한 직원 맞춤형 후생복지 제도를 마련하는 등 선도적으로 사회변화 기조에 발빠르게 대응하고 있다. ▶ 맞춤형복지 지원과 개인의 창의적 자기계발을 ...
  • 박홍식
    부산시설공단 '일자리정책' 행안부장관 표창
    부산경제신문2021-03-18
    [부산경제신문/박홍식 기자]행정안전부의 ‘2020년 일자리 정책 추진 유공 표창’에서 부산시설공단이 정규직 전환 부문 우수기관으로 선정되어 장관 표창을 수상했다.행안부는 매년 일자리를 늘리거나 및 일자리 질 개선에 기여한 기관을 발굴하여 포상해왔으며, 올해는 신규채용, 청년채용, 정규직 전환, 여성관리자 4개 부문에서 전국 15개 기관을 선정했다.공단은 지난 2017년부터 비정규직 근로자 443명을 정규직으로 전환하여 공공부문 정규직 전환 정책을 선도적으로 견인한 공로를 인정받았다.특히 전환 근로자에 대한 차별해소 및 처우개선을 위 ...
  • 박다솔
    2030 직장인 10명 중 7명, 이직 꿈꾼다
    The Psychology Times2021-03-19
    진학사 캐치가 직장인을 대상으로 이직에 대해 조사한 결과50·60 세대의 부모님이 누누이 말씀하시던 '평생직장'의 개념은 어느덧 옛말이 되어버렸다.직장인 10명 중 7명은 ‘이직’을 꿈꾸는 것으로 나타났다. 직장인들이 이직을 하고 싶은 이유로는 ‘급여/복리후생’이 가장 많았다.17일 취업정보사이트 캐치가 재직 경험이 있는 재직중/퇴사 직장인 1467명을 대상으로 이직을 주제로 설문조사 한 결과에 따르면 직장인 76.5%가 이직 의향이 있다고 답했다.직장인들이 이직을 생각하는 이유(복수응답) 중 가장 많은 비중을 차지한 것은 ‘급여/ ...
  • 노주선
    외로워 보이는 부장님, 갈 곳이 없대요ㅠㅠ
    The Psychology Times2021-03-22
    예전에 나의 가족들이 미국에서 살던 때가 있었다. 가족을 만나러 미국에 가면 자주 들르는 한국형 순두부집이 있었다. 그 때 가끔씩 보게 되는 짠~한 장면이 있었다. 중년의 아저씨가 혼자서 소주한잔을 놓고 순두부를 드시고 있는 모습을 보면 그렇게 마음이 짠~할수 없었다. ‘이 저녁 시간에 왜 혼자서 저러고 계실까?’, ‘다른 가족들은 어디에 갔을까?’라는 생각이 들면서 느끼는 감정은 ‘참.. 외로워보인다…!’라는 느낌이었다.직장생활을 하다보면 가끔 이런 짠~한 마음을 가지게 되는 경우가 있다. 이제는 많은 회사들이 상사의 눈치를 볼 ...
  • 제니퍼 최
    이직사유 직급별로 다르게 나타나
    케이앤뉴스 KN NEWS2021-03-22
    취업포털 인크루트가 직장인 672명을 대상으로 직급별 이직사유에 대해 설문조사한 결과, 올해 직장인 절반 이상(57.3%)은 이직 계획이 있다고 밝힌 가운데, 직급별 이직사유로 사원급은 직무 적합도를, 대리·과장급은 고용안전성을 꼽아 대조를 보였다. ▲ (자료제공=인크루트)먼저 설문에 참여한 직장인 중 57.3%는 올해 이직계획을 세웠다고 답했다. 직급별로는 과장급 이상 응답자 85.1%가 이직을 희망하고 있었고, 다음으로 대리급(77.3%), 사원급(47.9%) 순으로 나타났다. 직급별 이직사유는 어떻게 달랐을까? 먼저 ‘더 나은 ...
  • 김철우
    ㈜남도수산, 경력보유 여성 취업 지원에 힘써 여성가족부장관상 수상
    전남인터넷신문2021-03-25
    [전남인터넷신문]전남 순천시의 ㈜남도수산(대표 오항식, 이하 남도수산)이 경력단절여성 취업 지원 우수기관으로 선정되어 여성가족부장관상을 수상했다고 밝혔다. 여성가족부 주최로 10회를 맞이한 ‘새일센터 우수기관 및 유공자 포상’은 경력보유 여성들에게 취업을 지원하고, 일자리 창출에 기여한 개인, 단체에 수여되는 상이다. 수상의 영예를 안은 남도수산은 여성 일자리 창출과 고용안정, 일과 가정이 양립 가능한 기업환경 개선을 통해 여성 일자리의 질적·양적 향상에 힘써왔다. 2014년 설립 이래 지속적으로 여성 근로자를 적극 채용하여 전체 ...
  • 박찬분
    국내1호 ‘성남 산단’, ‘제조혁신 신산업 융복합 단지’로 탈바꿈
    경기뉴스탑2021-03-29
    성남일반산업단지 종합발전계획 조감도(사진=성남시 제공)[경기뉴스탑(성남)=박찬분 기자]국내1호 일반산업단지로 출발한 성남시 중원구 상대원동 성남일반산업단지(성남하이테크밸리)가 오는 2030년 제조혁신을 선도하는 신산업 융복합단지로 거듭난다. 성남시(시장 은수미)는 준공한 지 45년 된 151만㎡ 규모 성남하이테크밸리 재생사업지구의 경쟁력을 강화하기 위한 종합발전계획을 수립했다고 29일 밝혔다. 현재 입주기업 3849개사 중 2628개사(68.3%)가 제조업인 이곳 산단에 바이오 헬스, 스마트 팩토리, 지역기반 제조업을 전략적으로 육 ...
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