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뉴스

21-30169

해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다.뉴스검색 가이드

  • 양연제
    [꼰대부장과 신입인턴] 두번째 리뷰는?
    더밸류뉴스2021-01-29
    더밸류뉴스의 정해권 부국장과 신입 인턴들이 함께하는 '꼰대부장과 신입인턴' 두번째 영상이 업로드됐다.두번째 언박싱 제품은 풀무원의 비건 식품들과 82플러스의 투인원 앞치마로, 비건에 대한 소개 및 각자의 의견과 더불어 사무실에서 직접 음식을 요리해 먹는 이색적인 내용을 담았다. 본 영상은 '더밸류뉴스' 유튜브 공식 채널과 네이버TV 공식 채널에서 확인 가능하다. ...
  • 노주선
    너무 예의 없는 후배님들, 속이 부글부글 끓어요!
    The Psychology Times2022-01-05
    [한국심리학신문_The Psychology Times=노주선 ]1. ‘예의’의 기준은?‘예의(禮儀, manner or etiquette)’란 무엇인가?’ 이에 대한 사전적 정의(출처. 다음-국어사전)는 ‘사회생활이나 사람 사이의 관계에서 존경의 뜻을 표하기 위해서 예로써 나타내는 말투나 몸가짐’이다.이 정의는 몇 가지 개념적인 구분을 할 수 있다. 그 첫 번째는 ‘사회생활이나 사람 사이’에서 일어나는 일이며, 두 번째는 ‘존경의 뜻을 표하기 위한 것’이고, 세 번째는 외적으로 드러나는 ‘말투나 몸가짐’ 등이다.굳이 ‘예의’에 대한 ...
  • 김지원
    이런 말을 하면 '꼰대' 아니냐고?
    The Psychology Times2023-04-18
    [The Psychology Times=김지원 ]지난기사이걸 못하면 너무 불안해!미켈란젤로 현상봄에 생기는 변화좋은 꿈을 꾸면 복권을 사야할까? ...
  • 홍순화
    [꼰대와 인턴] ①신입이 부장님과 '공차' 투고스틱을 리뷰해보았다
    더밸류뉴스2021-01-18
    양연제 : 안녕하세요. 더밸류뉴스의 영상을 담당하게 된 양연제 PD입니다. 저희 더밸류뉴스가 경제 전문지로서의 역할을 추구하면서 새롭게 유튜브를 신설하면서 '꼰대부장과 신입임원' 코너를 신설했습니다... ...
  • 양연제
    세대별 제품을 리뷰하는 방법, [꼰대부장과 신입인턴]
    더밸류뉴스2021-01-14
    더밸류뉴스가 새해를 맞아 유튜브 채널을 활성화 중인 가운데, 정해권 부국장과 신입 인턴들이 함께하는 '꼰대부장과 신입인턴' 첫 영상이 업로드됐다.첫 번째 언박싱 제품은 공차의 'To-Go 스틱' 제품으로, 맛 평가와 더불어 각기 다른 세대에서 바라보는 음료와 브랜드 등을 얘기한다.본 영상은 '더밸류뉴스' 유튜브 공식 채널과 네이버TV 공식 채널에서 확인 가능하다. ...
  • 임성규
    대전시, 상호 존중을 위한 3색 콘테스트
    뉴스포인트2022-07-14
    뉴스포인트 임성규 기자 | 대전광역시교육청 교육정책과는 청렴 문화를 확산하고 직장 내 갑질 근절 및 소통과 공감의 조직문화 조성을 위해 작년부터 매월 11일을 상호 존중의 날로 지정해 운영하고 있다고 밝혔다. 매월 11일은 '1=1¡'을 나타내어 우리 모두는 갑과 을이 아닌 대등한 인격체로 소중하며, 서로를 배려하고 존중하자는 의미를 담은 날이다. 교육정책과에서는 소속직원을 대상으로 '꼰대테스트', '언어의 품격', '나만의 상호존중 어록만들기'라는 3가지 실천 캠페인을 실시하였다. 꼰대테스트를 통해 8가지 꼰대 유형과 지수( ...
  • 이소민
    강신호 CJ대한통운 대표, MBTI 소통 코칭·메타버스…‘MZ세대 맞춤형 소통’
    제주교통복지신문2022-05-25
    [제주교통복지신문 이소민 기자] CJ대한통운이 기업문화 혁신과 수평적 소통문화 구축에 공을 들이고 있다. 특히 전체 임직원의 60%를 차지하는 MZ세대(1980년대~2000년대 초 출생)와의 눈높이를 맞추기 위해 조직문화를 파격적으로 바꾸는 데 다각도로 노력하고 있다. 지난 24일 CJ대한통운에 따르면 최근 강신호 대표이사와 주요 경영진, 팀장급 이상 모든 보직자들은 성격유형검사(MBTI)를 받았다. 성격유형검사 유형으로 자신의 자아를 인식하고 타인의 유형을 궁금해하는 MZ세대들의 특성을 이해하고 소통의 계기로 삼기 위해서다 ...
  • 공희준
    이준석, 얼떨결에 레닌이 되다
    서남투데이2021-06-10
    내로남불은 압축적 꼰대화의 부산물고위공직자범죄수사처(약칭 공수처)가 윤석열 전 검찰총장을 겨냥한 직권남용 수사에 전격적으로 착수했다. 전직 판사 출신인 김진욱 씨가 처장으로 임명된 공수처는 문재인 정권을 보위하려는 목적의 사실상의 음습한 비밀경찰 역할을 맡아서 출범했다. 비극이다. 그런데 윤 전 총장을 공수처에 고발한 친문재인 성향의 한 시민단체의 대표자는 노래방에 손님으로 가서 도우미를 부른 다음 시쳇말로 ‘차지’를 제대로 주지 않았다고 하여 세간의 구설수에 휘말린 인물이었다. 희극이다. 비밀경찰과 노래방 도우미. 도무지 연결되지 ...
  • 스테르담
    기분 나쁘게 말하는 사람들의 화법들
    The Psychology Times2021-09-23
    "고객님, 물건 봉투에 담아 드릴까요?" 사람들의 말에는 인격이 있다고 나는 믿는다. 아니, 인격은 '말'의 형태로 (몸 밖으로) 나온다고 하는 게 맞을 수도 있겠다. 같은 말이라도 기분 좋게 하는 사람이 있는가 하면, 꼭 같은 말이라도 기분 더럽게 하는 사람들이 분명 있다."고객님, 물건 봉투에 담아 드릴까요?""아니, 그럼 이걸 손으로 다 들고 가리?" 이렇게 대답하는 사람이 정말 있을까 싶지만, 편의점에서 일하는 한 학생이 온라인에 올린 실제 경험담이다. '감사합니다', 또는 그저 '네'. 이렇게 말하는 게 그리 어려울까? 이 ...
  • 스테르담
    11화 저 사람은 왜 저럴까?
    The Psychology Times2021-12-23
    [한국심리학신문_The Psychology Times=스테르담 ]도대체 저 사람은 왜 저러지?우리는 직장에 '일'을 하러 간다.그리고 그 '일'은 사람이 한다. 그러니 '일'을 하려면 결국 사람과 부대껴야 한다. 그것을 우리는 '커뮤니케이션', 또는 '사회생활'이라고 표현한다. 혹자는 직장생활은 "사람으로 시작해 사람으로 끝난다"라고까지 한다. 맞는 말이다. 그러니 직장생활에서 보람을 얻을 때나, 죽을 것 같이 힘들 때도 모든 것은 '사람'으로부터 온다.직장 내에서 '사람'들로부터 인정받으면 날아갈 듯 기분이 좋고, '사람'들로부터 ...
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