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- 광주교육연수원, 휴직 교원 ‘복직 전 연수’로 현장 적응 지원 나서
- 전남인터넷신문2023-11-11
- [전남인터넷신문/서성열 기자]광주교육연수원이 복직 예정 교원 80명을 대상으로 10월23일~11월10일 ‘하반기 휴직 교원 복직 전 직무연수’를 실시했다. 광주교육연수원에 따르면 이번 연수는 2년 이상 장기 휴직 후 복직하는 교원들의 적응력을 기르고 교육 전문성과 책무성을 고취하기 위해 마련됐다. 연수는 ▲광주 교육정책의 이해 ▲학교폭력 예방 및 생활지도 ▲교실에서 바로 쓰는 에듀테크 ▲미래형 교사의 역할 ▲교육과정 재구성 ▲블렌디드 학급 경영 ▲학부모 상담 ▲인권 교육 등 과목을 집합·원격 과정으로 운영했다. 연수에 참여한 정광고 ...
- 광양시, 올해부터 ‘아빠 육아휴직 장려금’ 지원한다
- 전남인터넷신문2024-01-12
- [전남인터넷신문/서성열기자]광양시가 올해 신규시책사업으로 광양시에 주소를 두고 고용보험법에 따른 남성육아휴직 근로자에게 월 30만원 최대 3개월간 ‘아빠 육아휴직 장려금’을 지원한다.12일 시에 따르면, 남성 근로자의 육아휴직을 장려하고 육아에 따른 경제적 부담을 완화하기 위해 올해부터 전액 시비(총사업비 5천만원)로 장려금을 지원한다.장려금은 올해 1월 1일 이후 육아휴직일수에 대해 적용된다. 대상자는 고용노동법에 따른 육아휴직 급여를 받는 남성 근로자로 휴직 신청일 기준으로 광양시에 1년 이상 주소를 둬야 하며, 대상 자녀 또한 ...
- 하남시, 아빠 육아휴직 장려금 최대 180만원 까지 지원
- 경기뉴스탑2024-01-16
- ‘아빠 육아휴직 장려금’ 지원 포스터(사진=하남시 제공)[경기뉴스탑(하남)=박찬분 기자]하남시가 ‘아빠 육아휴직 장려금’을 최대 180만 원까지 지원한다고 16일 밝혔다. 지원 대상은 신청일 기준 1년 이상 계속해서 하남시에 주민등록이 돼 있는 남성 근로자(고용보험법상 육아휴직급여 지급 요건 충족한 자)로 지급 기준은 월 30만 원, 최대 6개월간이다. 시는 작년 한 해 육아휴직 남성 근로자 198명에게 총 2억 4천여만 원의 아빠 육아휴직 장려금을 지급했다. ‘아빠 육아휴직 장려금’은 2023년 대한민국 합계출산율이 0.72명으로 ...
- 문화체육관광부, ‘육아휴직·육아휴직급여제도’ 궁금증 10가지
- 뉴스포인트2022-06-16
- 뉴스포인트 이상지 기자 | 육아휴직·육아휴직급여 제도에 대한 궁금증을 ‘고용노동부 여성고용정책과’와 함께 국민의 정책 질문에 답변드립니다. Q1. 누가 신청할 수 있나요? 임신 중인 여성 근로자이거나, 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자가 지원 요건을 충족한다면 신청 가능합니다. ㆍ 육아휴직·육아휴직 급여 지원 요건 ① 육아휴직 - 육아휴직 개시 예정일 전날까지 해당 사업장에서 계속 근로 기간 6개월 이상 ② 육아휴직 급여 - 육아휴직 30일 이상 사용 - 육아휴직 개시일 이전 피보험 단위 기간 180 ...
- 도봉구, 유급휴직 고용유지지원금 지원 7월 31일까지 접수
- 뉴스포인트2022-05-13
- 뉴스포인트 임성규 기자 | 도봉구는 코로나19로 경영 악화 속에서도 근로자의 고용 안정을 위해 유급휴직을 실시한 사업체에 '도봉 일자리 더 드림(The Dream) 사업'을 통한 “유급휴직 고용유지 지원금”을 지원한다. 본 사업은 2021년 12월부터 2022년 6월 내 유급휴직을 실시하고 고용노동부로부터 고용유지지원금을 지급받은 사업체를 대상으로, 사업주가 근로자에게 지급한 휴업수당 중 고용노동부 지원금(67~90%)을 제한 사업주 부담분(10~33%)을 구에서 최장 6개월 지원한다. 신청 기간은 5월 10일부터 7월 31일까 ...
- 임신 근로자도 육아휴직 쓸 수 있다 … 출·퇴근 시간도 변경 가능
- 뉴스포인트2021-11-24
- 뉴스포인트 이상지 기자 | 11월 19일부터 ‘임신 근로자’가 더 건강하고 안전하게 일할 수 있는 일터를 만들어 나가겠습니다. 임신 중인 예비 엄마 더 맘편히 일하세요. - 임신 중 육아휴직 가능 - 임신 중 출퇴근 시간 변경 가능 #. 임신 중, 산모와 태아의 건강을 위해 휴직이 필요하지만 사용하지 못한 경우가 고민이셨죠? 육아휴직을 사용할 수 있어요! 11월 19일부터 임신 중인 근로자도 “임신으로 건강이 걱정돼서 아내가 좀 쉬었으면 좋겠어요.” “갑자기 어지럼증이 오는 등 몸이 안좋을 때가 많아요.” ▶ 임신 근로자 육아 ...
- 임신 근로자도 육아휴직 쓸 수 있다 … 출·퇴근 시간도 변경 가능
- 제주교통복지신문2021-11-24
- [제주교통복지신문 김대훈 기자] 11월 19일부터 ‘임신 근로자’가 더 건강하고 안전하게 일할 수 있는 일터를 만들어 나가겠습니다. 임신 중인 예비 엄마 더 맘편히 일하세요. - 임신 중 육아휴직 가능 - 임신 중 출퇴근 시간 변경 가능 #. 임신 중, 산모와 태아의 건강을 위해 휴직이 필요하지만 사용하지 못한 경우가 고민이셨죠? 육아휴직을 사용할 수 있어요! 11월 19일부터 임신 중인 근로자도 “임신으로 건강이 걱정돼서 아내가 좀 쉬었으면 좋겠어요.” “갑자기 어지럼증이 오는 등 몸이 안좋을 때가 많아요.” ▶ 임신 근로자 ...
- 고용노동부, 육아휴직 기간을 나눠서 사용해도 되나요?
- 뉴스포인트2022-11-27
- 뉴스포인트 이상지 기자 | ◆ 육아휴직은 정해진 기간 안에서 분할하여 사용이 가능합니다. 임신 중에도 육아휴직을 사용하도록 확대되어 임신 근로자를 더 두텁게 보호해요! Q. 육아휴직 분할 사용은 최대 몇 번까지? - 임신 중에는 제한 없이! - 출산 이후에는 2회까지 가능! * 회사와 근로자가 합의하면 2회를 초과해 분할 사용 가능 ◆ 그런데 육아휴직이랑 출산전후휴가랑 어떻게 다른가요? · 육아휴직 - 자녀를 양육하는 근로자가 신청하는 휴직 제도(휴직기간 급여 지원) - 자녀 1명당 최대 1년간 * 만 8세 이하 ...
- 임신중인 근로자, 출·퇴근 시간 변경하며 육아휴직 쓴다
- 케이앤뉴스 KN NEWS2021-11-18
- 고용노동부는 18일 ‘남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률’ 개정안이 19일 부터 시행된다고 밝혔다.▲ (사진출처= 고용노동부 홈페이지) 개정안에 따르면, 기존에는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자만 육아휴직을 쓸 수 있었지만 2021년 11월 19일자부터는 임신 근로자도 육아휴직을 쓸 수 있게 된다.육아휴직제도란 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 최대 1년간 육아휴직을 사용할 수 있으며, 육아휴직급여를 지급해 근로자의 육아휴직기간 동안 소득을 보전하는 제 ...
- 광주시교육청은 사립유치원 교원의 유아휴직제도를 안착화하라.
- 전남인터넷신문2021-09-14
- [전남인터넷신문/김동국 기자]올해 3월 교육부는 사립유치원 교원들에 대한 지원책을 포함한 유치원 공공성 강화 정책의 후속 조처를 발표했다. 구체적으로 2021년 3월부터 육아휴직을 하는 사립유치원 교원에게 공립유치원 교원이 받는 수준으로 육아휴직 수당을 지원한다는 내용 등이다. 이에 광주시교육청은 휴가휴직 신청 및 급여지급 방법 등을 사립유치원에게 안내했지만, 교원들 사이에서는 현실과 거리가 먼 탁상행정이라는 볼멘소리가 나오고 있다. 인사권자인 유치원 원장이 교원들의 유아휴직을 불허하거나 허가 시 불이익을 줄 우려가 있기 때문이다. ...
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