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- [기자수첩] ‘직장 내 성범죄’ 여성들은 왜 침묵할까
- 서남투데이2020-12-22
- “저는 성폭력 피해자입니다. 저는 사건 당시 신고하지 못했습니다. 만약, 우리 회사가 성희롱 피해자를 보호해주고 공감해주는 분위기였더라면 저는 그토록 오랜 시간을 고통 속에서 홀로 남겨지지 않았을 것입니다” 대한항공에서 근무하던 중 직장 상사로부터 성희롱과 성폭력(강간미수)를 당했다는 피해자 A씨의 입장문 중 일부다. A씨는 현재 회사와 성폭력 사건 가해자를 상대로 손해배상청구소송을 진행하고 있다. A씨가 현재 자신이 재직하고 있는 거대 항공사를 상대로 소송을 진행하는 이유는 직장 내에서 발생한 성희롱과 성폭력 사건 가해자들에 대한 ...
- [단독] 차홍미용실, 고용 승계 관련 문제 불거져
- 더밸류뉴스2021-01-11
- 차홍 헤어숍에서 직원 고용 승계와 관련한 문제가 불거졌다. 다만 회사 측은 "소통 과정에서 오해가 있었던 것"이라며 직원들에 충분히 다 설명해 원만하게 마무리됐다는 입장이다.11일 제보자에 따르면 차홍(법인명 CH인터내셔널)은 헤어숍이기 때문에 지점은 개인 사업자에게 차홍 브랜드 이름을 내주는 프랜차이즈 형태로 운영되고 있다.이 같은 지점의 매장 관리를 하는 점장과 매니저들은 CH인터내셔널 소속으로 채용을 하고 각 지역의 지점으로 파견 근무를 하고 있다. 급여와 복지 등 모두 CH인터내셔널에서 지급했고 근로계약 역시 회사와 진행했다 ...
- [1년 전 오늘의 베프] ENOi '발칙하게'
- 베프리포트2021-01-11
- ▲ 1년 전 오늘 발매된 ENOi의 '발칙하게' / 사진: 앨범 커버 [베프리포트=김주현 기자] 베프리포트가 'N년 전 오늘의 베프' 코너를 연재합니다. N년 전의 명곡을 되돌아보고, 그 명곡을 부른 가수의 근황을 소개합니다. 오늘의 주인공은 2020년 1월 12일 발매된 ENOi(이엔오아이)의 '발칙하게'입니다. ♬ 발칙하게 2019년 4월 bloom(블룸)으로 데뷔한 ENOi가 내놓은 첫 번째 미니앨범 'Red in the Apple(레드 인 더 애플)'의 타이틀곡이다. 'Red in the Apple'은 사과를 메타포로 삼아 ...
- [전문] 대웅제약, 균주 논쟁 종결 선언…메디톡스향 별도 고소 방침
- 더밸류뉴스2021-01-14
- 대웅제약(069620)이 14일 미국 국제무역위원회(ITC)의 최종결정 전문이 공개됨에 따라, 그 동안 잘못 알려졌던 사실들을 바로잡겠다며 입장을 밝혔다. ITC가 메디톡스의 균주에 대해 영업비밀이 아니라고 최종 판단을 함으로써, 균주와 관련된 메디톡스의 주장을 일축했다는 소식이다. 대웅제약 측은 공정기술 침해 관련 ITC의 결정이 명백한 오판임을 연방항소법원에서 입증함으로써 모든 오류를 바로잡겠다고 덧붙였다.◆"ITC, 균주는 영업비밀도 아니고 절취 증거도 없다고 밝혀"대웅제약 관계자는 "메디톡스는 그들의 균주가 국내에서 유일하고 ...
- [BF이슈] 장성규, 라디오 제작진에 상금 나눴다가 부정청탁 혐의로 피소
- 베프리포트2021-01-14
- ▲ 방송인 장성규가 상금 라디오 제작진에게 상금을 나눠줬다가 부정청탁 혐의로 피소됐다 / 사진: MBC 제공 [베프리포트=김주현 기자] 방송인 장성규가 부정청탁 혐의로 피소됐다. 장성규는 지난 13일 자신의 소셜 미디어를 통해 "지난 연말 라디오 우수 DJ 상금으로 받은 500만 원을 주변에 나눈 것 때문에 고소를 당했다"고 알렸다. 그는 "제가 받을 돈이 아니라고 생각했고 좋은 취지였기에 또한 그 어떤 것도 바라지 않는 대가성 없는 선물이었기에 돈을 마다하셨던 피디님께 만약 부정청탁을 위한 선물이라면 라디오를 하차시키셔도 된다는 ...
- [취재 後] 문제는 선물이 아니다…서경배 아모레 회장 ‘흔들리는 경영’
- 더밸류뉴스2021-01-22
- "귀하의 열정과 헌신적인 노력이 있었기에 오늘의 아모레퍼시픽이 존재할 수 있었다. 회사와 동료를 향해 보여준 믿음과 애정을 기억하겠다"지난 7일 서경배 아모레퍼시픽그룹 회장이 희망퇴직을 한 직원들에 보낸 편지를 전달했다. 회사는 퇴사한 직원들에게 서 회장이 직접 쓴 편지와 선물 등을 보냈다. 일각에서는 ‘병주고 약주냐’며 냉랭한 시각을 보냈다. 그러나 문제는 선물이 아니다. 서 회장의 흔들리는 경영이다.앞서 아모레퍼시픽은 지난해 말 신종 코로나 바이러스 감염증(코로나19) 여파로 창사 75년 만에 최초로 희망 퇴직을 단행했다. 희망 ...
- 기업 5곳 중 2곳 ‘신입사원 안 필요해’
- 케이앤뉴스 KN NEWS2021-01-28
- 주요 그룹의 대졸신입 공채폐지 발표가 이어지는 가운데, 기업 5곳 중 2곳은 신입보다 경력 채용이 효율적이라는 입장을 내놓았다. 이는 취업포털 인크루트가 비대면 알바채용 바로면접 알바콜과 함께 ‘2021년 대졸신입 채용동향’에 대해 조사한 결과다. ▲ (자료제공=인크루트)인크루트는 지난 2003년부터 매년 인사담당자를 대상으로 대졸신입 채용동향 조사를 실시했다.올해 참여기업은 △대기업(종업원수 1,000명 이상~) 104곳 △중견기업(종업원수 300명~999명) 157곳 △중소기업 (종업원수 299명 이하~) 444곳 등 총 705 ...
- 퇴사 전 스스로에게 던져볼 3가지 질문
- The Psychology Times2021-01-29
- 성인의 삶에서 직장이 가지는 의미는 매우 크다. 생활을 영위하는데 필요한 재화를 얻는 경제적 의미는 물론 스스로에 대한 자기존중감을 유지하고 주요 대인관계들을 형성하고 유지하는 심리적 및 사회적 의미도 가지게 된다. 그래서 직장 내에서 긍정적인 경험을 얻고 성취감을 가지는 것은 큰 심리적 만족을 준다. 반면에 직장에서의 심리적 고통이나 실패 경험은 상당한 심리적 후유증을 가져오면 이후의 직장생활이나 대인관계에도 부정적인 영향을 끼친다.두 사람의 연인이 만나서 소위 "썸"을 타다가 헤어진다고 하면 그 부작용은 그렇게 크지 않을 것이다 ...
- 직장생활과 힐링
- The Psychology Times2021-02-01
- 직장생활 리얼리티직장은 직장 나름대로의 일반적인 문화와 특성이 있다. 직장생활은 학교 생활이나 가족 관계와는 다른 “직장”, 즉 “일하는 곳”이다. 그리고 “일”과 관련된 곳이기 때문에 생기는 고유한 특징이 있는 것이다. 이와 같은 특징들을 정확하게 이해해야만 건강하고 활기찬 직장생활을 할 수 있다. 만약 ‘직장’, 즉 ‘일하는 곳’이 가지는 특징을 잘못 이해하고 있다면 불필요한 스트레스나 문제들이 발생할 수밖에 없다. 직장은 이익집단이다. 즉 성과를 달성하기 위해 모인 목적적인 집단이며, 비즈니스 및 그 결과를 성취하고자 하는 뚜 ...
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