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- 정규직 인생에서도 공허감은 피할 수 없고
- The Psychology Times2024-01-04
- [The Psychology Times=김혜령 ]내가 뭘 하고 싶은지 모르겠어10여 년간 한 회사에 몸 담아왔다는 30대 여성 J씨는 공허감과 우울감으로 상담을 요청했습니다. 학창 시절엔 늘 성적이 우수했고, 서울의 상위권 대학을 졸업해 모두가 알만한 회사에 취직해 안정적인 생활을 하고 있었죠. 소위 정규직 인생을 살고 있었습니다. 하지만 이따금씩 밀려오는 공허감을 이겨내기 어려웠다고 합니다. 그러다가 올해 진급자에서 밀린 게 계기가 되어 마음을 컨트롤할 수 없는 지경이 되었고 심리상담을 받기로 한 겁니다. 퇴사를 진지하게 고민하는 ...
- 고용노동부, 실업급여 부정수급했다고요?
- 제주교통복지신문2022-03-11
- [제주교통복지신문 김대훈 기자] 고용노동부가 실업급여 부정수급에 대해 알려드립니다. [사례 1] 생계가 어려워 실업급여를 받도록 자진 퇴사가 아닌 ‘계약만료’로 거짓 신고했어요. → 자발적 퇴사·이직을 계약만료 등 비자발적 퇴사·이직으로 신고하는 경우 허위 신고로 부정수급에 해당됩니다. [사례 2] 아직은 취업할 생각이 없어서 대충 가짜 이력서를 제출했어요. → 면접 거부, 가짜 이력서 제출 등의 행위는 허위·형식적 구직활동으로 부정수급 해당됩니다. [사례 3] 지인 회사에서 하루, 이틀 정도만 몰래 일을 도와줬어요. → 실업 ...
- 前 KBS 아나운서 김지원, 근황 전하며 “한의대 실패, 2022년 더 많은 도전할 것”
- 제주교통복지신문2022-01-12
- [제주교통복지신문 김현 기자] 전 KBS 아나운서 김지원이 한의대 도전 이후 근황을 전했다. 12일 김지원은 자신의 인스타그램을 통해 “저는 올해 한의대 도전에 최종 실패했다”라며 “1년의 공부 기간 후에도 실력이 퇴사 무렵의 수준에서 그다지 발전하지 못한 게 가장 큰 이유인 듯하다”라고 밝혔다. 그러면서 “사실 저희집에는 요 몇 달 사이 상당히 충격적이고(?) 좋은 일도 있었다. 보통의 인생에 일어나기도 어렵지만, 기왕 올 거였으면 1년만 더 빨리 찾아와줬으면 참 좋았을 그런 일…”이라며 “임신은 아직 아니고! 로또 ...
- 애플카 나올 수는 있는거야? 테슬라 전문가도 이탈 루미나로 이직
- 갓잇코리아2022-05-26
- [기사 핵심 요약] 애플카 프로젝트 핵심인력 추가 이탈 크리스토퍼 CJ무어 애플 떠난다 테슬라 출신 임원 퇴사·포드 출신 임원 영입 [갓잇코리아 / 송성호 기자] 애플카는 정상적으로 만들어질 수 있을까? 애플카 핵심 인력의 입퇴사가 계속해서 이어지고 있다. 지난해 몇몇 전문가가 떠난데 이어 작년 하반기 애플에 합류한 테슬라 출신 자율주행 소프트웨어 전문가도 최근 회사를 떠났다. 무어는 지난 2014년부터 2021년까지 총 7년 동안 테슬라에서 자율주행 보조 소프트웨어인 오토파일럿 개발 책임자로 근무했다. 무어는 테슬라의 ...
- 코로나19로 인해 워킹맘·대디 부담감 더 커져
- 케이앤뉴스 KN NEWS2021-03-31
- 코로나 19로 유치원 휴원이 잦아지고, 초중고 원격수업이 길어지지면서 일과 육아를 병행하는 워킹맘·대디의 부담감이 더 커지고 있는 것으로 나타났다.실제 구인구직 매칭플랫폼 사람인이 일과 육아를 병행하는 직장인 361명을 대상으로 ‘코로나 시대의 일과 육아 병행’에 대해 조사한 결과, 86.1%가 부담이 심화됐다고 답했다. ▲ (자료제공=사람인)부담감이 심화된 이유로는 ‘휴원과 원격수업이 장기화 되어서’(55.9%)를 첫 번째로 꼽았다. 다음으로 ‘온라인 수업으로 인해 학습 지도가 어려워서’(32.5%), ‘갑작스러운 돌봄 공백이 잦 ...
- 중소기업 10곳 중 6곳 하반기 채용 진행
- 케이앤뉴스 KN NEWS2021-06-14
- 중소기업 10곳 중 6곳이 하반기 채용을 진행한다. 잡코리아 조사에 따르면, 채용 규모는 중소기업 한 곳 당 14명 정도가 될 것으로 예상되고 신규 일자리 창출보다는 기존 인원 퇴사에 따른 충원 목적이 더 큰 것으로 나타났다.▲ 중소기업 10곳 중 6곳이 하반기 채용을 진행한다. 잡코리아 조사에 따르면, 채용 규모는 중소기업 한 곳 당 14명 정도가 될 것으로 예상되고 신규 일자리 창출보다는 기존 인원 퇴사에 따른 충원 목적이 더 큰 것으로 나타났다.잡코리아가 최근 종업원 300명 미만의 중소기업 534개사를 대상으로 '하반기 채용 ...
- 워킹맘.대디 86%, 코로나19로 일과 육아 병행 부담 심화!
- 전남인터넷신문2021-03-30
- [전남인터넷신문/김동국 기자]코로나 19로 유치원 휴원이 잦아지고, 초중고 원격수업이 길어지지면서 일과 육아를 병행하는 워킹맘·대디의 부담감이 더 커지고 있다. 실제 구인구직 매칭플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 일과 육아를 병행하는 직장인 361명을 대상으로 ‘코로나 시대의 일과 육아 병행’에 대해 조사한 결과, 86.1%가 부담이 심화됐다고 답했다.부담감이 심화된 이유로는 ‘휴원과 원격수업이 장기화 되어서’(55.9%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 다음으로 ‘온라인 수업으로 인해 학습 지도가 어 ...
- 잡코리아, ‘인사평가 결과 만족도’ 조사 결과 발표
- 케이앤뉴스 KN NEWS2022-02-15
- 인사 평가를 마친 직장인 10명 중 7명이 결과에 불만족하는 것으로 나타났다. 평가 절차 및 시스템을 신뢰하지 못하는 이유가 가장 컸다. ▲ (자료제공=잡코리아)잡코리아는 최근 남녀 직장인 351명을 대상으로 ‘인사평가 결과 만족도’를 주제로 설문을 실시했다. 먼저 인사 평가 결과에 만족하는지 질문했다. 그 결과 ‘만족스러운 평가를 받았다’고 답한 직장인은 24.2%에 그쳤다. 나머지 75.8%는 ‘평가 결과가 만족스럽지 않다’고 답했다. 직장인 상당수가 인사 평가 결과에 불만족하는 이유는 평가 절차와 시스템 등을 신뢰할 수 없기 ...
- 코인빗, 공식 입장 발표…”실제 범죄자들은 따로 있어”
- 더밸류뉴스2020-12-07
- 코인빗이 몇 개월간 지속적인 경찰의 수색에 대한 공식입장을 7일 밝혔다. 이들은 수 차례 지속된 수색의 모든 시작이 허위 제보자들로부터 비롯된 수사라고 밝혔다. 코인빗은 지난 8월부터 ‘1000억원의 사기’를 이유로 경찰로부터 조사를 받아 정상적인 운영이 어려워졌고 코인빗 관련 투자 피해자들이 경찰의 과도 수사에 대해 2차례 시위를 벌인 바 있다. 코인빗에 따르면 이번 수사는 애당초 허위 제보자들과 결탁해 시작된 수사인 것으로 보인다. 광수대는 코인빗 퇴사자들의 제보를 근거로 수사를 펼쳤으나 이들은 코인빗 재직 당시 횡령, 배임으로 ...
- 쿠팡, 직원들 준다는 200만원 무상 주식 ‘유인책’ 논란
- 케이앤뉴스 KN NEWS2021-02-21
- 쿠팡은 지난 15일 뉴욕 증시 상장 추진과 함께 기업 가치가 55조원에 이르는 것으로 추산되면서 국내외 언론과 투자자들 사이에서 큰 관심을 받았다. 여기에 더해 쿠팡은 대한민국 최초 직원들 상대로 200만원 상당의 주식을 무상 제공한다는 파격적인 계획으로 큰 주목을 받고 있다.▲ 쿠팡, 직원들 준다는 200만원 무상 주식 ‘유인책’ 논란 해당 무상 주식 제공은 모든 직원들에게 준다는 것은 아니고 2년 근속 시에만 100% 받을 수 있는 자격이 부여 된다. 이 부분을 두고 쿠팡측에서 직원의 일탈을 막으려는 일종의 ‘유인책’인 것이 아 ...
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