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- 서산교육지원청 학교지원센터, 호봉 업무 담당자 연수로 틈새 지원 강화
- 뉴스포인트2022-05-18
- 뉴스포인트 임성규 기자 | 충청남도서산교육지원청은 5월 17일 서산교육지원청 어울림실에서 학교 현장의 호봉 획정에 대한 어려움 해소 및 업무 담당자의 전문성 향상을 위한 호봉 업무 담당자 연수를 실시했다. 서산교육지원청 학교지원센터 주관으로 진행된 이번 연수는 학교의 기간제 교사 채용 및 교직원 호봉 획정 업무 지원 목적으로 실시되었으며, 유·초·중·고·특수학교 및 교육지원청 호봉 업무 담당자 33명이 참석한 가운데 진행됐다. 호봉업무는 학교 현장에서 가장 어려워하는 업무 중 하나로 교사들의 임용 전 경력이 매우 다양해짐에 따라 ...
- 서울 버스 정상운행... 노사, 임금 5% 인상안에 합의
- 서남투데이2022-04-26
- 노사 양측은 이날 새벽 1시 넘게까지 서울지방노동위원회에서 임금 인상과 처우 개선 등을 놓고 마라톤 협상을 벌인 끝에 노사 양측이 임금 5% 인상안에 합의하면서 극적으로 타협점을 찾았다. 당초 노조는 올해 소비자물가 상승률 등을 고려해 임금 32만2276원(4호봉 기준 8.09%) 정액 인상, 고용 안정 협약 체결 등을 요구했다. 반면 사측은 코로나 장기화에 따른 승객 감소 등에 따른 재정 악화를 이유로 지난해에 이어 올해도 임금을 동결해야 한다고 주장하면서 협상은 난항을 겪었었다. ...
- 4월 초중순에 채용 서류마감하는 공기업·공공기관 어디
- 케이앤뉴스 KN NEWS2022-04-02
- HR테크 기업 인크루트가 4월 초중순에 서류마감하는 공기업·공공기관의 2022년 상반기 채용소식을 전했다.▲ (자료제공=인크루트) 4월 초중순 서류마감하는 공기업·공공기관 채용일정표한전KDN이 올해 상반기 신입사원을 채용한다. 채용인원 및 분야는 사무(8명), 건설안전(1명), 환경에너지(1명) 전산(27명), 통신일반(29명), 전기(9명), 정보보호(5명)으로 총 80명이다.사무 분야의 전공 및 자격 제한은 없으나 그 외 분야는 관련학과 학위취득 또는 자원분야 자격증 보유자만 지원할 수 있다. 어학 조건은 공통으로 TOEIC(7 ...
- 민병대 도의원, 전남지역아동센터 종사자의 열악한 처우개선 촉구
- 전남인터넷신문2022-03-28
- [전남인터넷신문/유길남 기자]지역아동센터는 오랜 시간 동안 지역사회 아동 돌봄의 사각지대를 책임져 왔으며 특히 코로나19 대유행 속에서 그 역할이 더욱 강화됐음에도 불구하고 전남 지역아동센터 종사자의 처우는 최저임금에도 못 미치는 열악한 수준임은 이미 알려진 사실이다. 그럼에도 불구하고 이를 개선하기 위한 지자체들의 노력이 미온적이었다는 지적과 함께 시급히 개선책을 마련하여 전남 아동들의 돌봄을 강화해야 한다는 지적이 제기됐다. 지난 24일 열린 전라남도의회 본회의(제360회 임시회 제2차)에서 민병대의원(더불어민주당·여수3)은 5 ...
- 전남도, 지역아동센터 종사자 임금체계 개선전남인터넷신문2024-05-12
- 경기도교육청, 이달부터 교육공무직 급여 업무 교육지원청 이관
- 경기뉴스탑2022-03-07
- 경기도교육청(자료사진=경기뉴스탑DB)[경기뉴스탑(수원)=육영미 기자]경기도교육청은 이달부터 교육공무직 급여 업무를 학교에서 교육지원청으로 이관한다고 밝혔다. 도교육청은 학교 현장의 업무 부담을 덜기 위해 지난 2021년 학교 공통행정업무 지원 계획을 수립하고 학교에서 근무하는 교육공무직 10개 직종 급여 업무 이관을 추진해왔다. 이에 따라 도교육청은 2021년에는 행정실무사, 사서, Wee프로젝트전문상담사 급여 업무를 이관했다. 올해는 특수교육종일반강사, 유치원방과후전담사, 초등보육전담사로 확대했다. 도교육청은 4세대 나이스 시스템 ...
- 도교육청, 3월부터 공무직 급여 업무 학교에서 교육지원청으로 이관
- 오산인터넷뉴스2022-03-07
- 【오산인터넷뉴스】경기도교육청은 이달부터 교육공무직 급여 업무를 학교에서 교육지원청으로 이관한다고 밝혔다.도교육청은 학교 현장의 업무 부담을 덜기 위해 지난 2021년 학교 공통행정업무 지원 계획을 수립하고 학교에서 근무하는 교육공무직 10개 직종 급여 업무 이관을 추진해왔다.이에 따라 도교육청은 2021년에는 행정실무사, 사서, Wee프로젝트전문상담사 급여 업무를 이관했다. 올해는 특수교육종일반강사, 유치원방과후전담사, 초등보육전담사로 확대했다.도교육청은 4세대 나이스 시스템을 도입하는 2023년까지 특수교육지도사, 영양사, 조리사 ...
- 경기도교육청, 3월부터 교육공무직 급여 업무 교육지원청으로 이관
- 뉴스포인트2022-03-06
- 뉴스포인트 임성규 기자 | 경기도교육청은 이달부터 교육공무직 급여 업무를 학교에서 교육지원청으로 이관한다고 밝혔다. 도교육청은 학교 현장의 업무 부담을 덜기 위해 지난 2021년 학교 공통행정업무 지원 계획을 수립하고 학교에서 근무하는 교육공무직 10개 직종 급여 업무 이관을 추진해왔다. 이에 따라 도교육청은 2021년에는 행정실무사, 사서, Wee프로젝트전문상담사 급여 업무를 이관했다. 올해는 특수교육종일반강사, 유치원방과후전담사, 초등보육전담사로 확대했다. 도교육청은 4세대 나이스 시스템을 도입하는 2023년까지 특수교육지 ...
- 인천시 사회복지시설 종사자 처우, 전국 최고 수준으로 껑충
- 뉴스포인트2022-03-01
- 뉴스포인트 임성규 기자 | 인천시 사회복지시설 종사자의 처우가 전국 최고 수준인 것으로 나타났다. 인천시가 양질의 사회복지서비스 제공을 위해 지난 3년간 사회복지종사자 처우개선 정책을 본격 추진한 결과, 인천시 사회복지시설 종사자의 임금 및 후생복지 수준이 전국 최고 수준에 이르는 비약적 발전을 이루고 있는 것으로 나타났다. 보건복지부의 ‘지방이양 사회복지시설 종사자 인건비가이드라인 준수율 조사 결과’에 따르면 인천시 준수율은‘19년 전국 9위에 머물렀으나 지난해 7단계가 상승하면서, 서울에 이어 전국 2위(100.2%)로 올라 ...
- 직장인, 본인 스스로 연봉구조 선택 가능하다면
- 케이앤뉴스 KN NEWS2022-02-24
- 최근 국내 한 야구단에서 선수들의 사기진작과 자발적 동기부여를 일으킬 목적으로 새로운 연봉제를 도입했다. 선수들에게 연봉제를 스스로 선택하게 하고 시즌 성과에 따라 보상하는 방식이다. 이는 ‘뉴타입 인센티브 시스템’라고도 불린다.▲ (자료제공= 인크루트)연봉제 유형은 기본형과 연봉반납형(목표형, 도전형)으로 나뉜다. 기본형은 계약 연봉만 받는 것이다. 목표형은 연봉의 10%, 도전형은 20%를 반납하고 시즌 성과에 따라 반납한 금액의 수 배를 돌려받는 것이다.실제 해당 연봉제를 도입한 야구단의 소속 선수들은 사기진작과 더불어 확실한 ...
- 인천시, 믿고 맡길 수 있는 공공보육시설 93개 늘린다
- 수도권탑뉴스2022-02-23
- 인천광역시는 양질의 보육서비스 제공 및 부모가 신뢰하는 안심 보육환경을 조성하기 위해 올해 총 93개소의 공공보육 인프라를 확충한다.지난해 말 기준, 인천시 공공보육 인프라는 총 659개소로 전체 어린이집 대비 36.6%였으나, 올 연내 752개소로 확대해 민선7기 공약 사항인 40%를 초과한 41.7%로 달성할 계획이다. 올해 확충할 관내 94개소의 공공보육 인프라에는 국공립 어린이집 63개소, 공공형 어린이집 10개소, 인천형 어린이집 20개소가 포함된다.이에 총 202억(국비 42억 시비 123억 군․구비 37억)이 투입된다. ...
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