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- 사람인HR, ESG 기반 인재평가도구에 선정
- 케이앤뉴스 KN NEWS2021-12-24
- 사람인HR이 최근 선보인 휴먼 리스크 평가가 한국경영인증원(KMR)에서 주관하는 2021년 이노스타 인증에서 ESG 기반 인재평가도구에 선정되었다고 24일 밝혔다. ▲ (사진) 사람인HR이 최근 선보인 휴먼 리스크 평가가 한국경영인증원(KMR)에서 주관하는 2021년 이노스타 인증에서 ESG 기반 인재평가도구에 선정되었다고 24일 밝혔다. 사람인HR의 휴먼 리스크 평가는 국내 최초로 인적자원 리스크를 정량적으로 측정하여 제공하는 평가도구로서, 다양한 성격과 역량을 포괄하는 범용형 평가도구와 달리 조직 구성원의 비윤리적 행위 발현 가 ...
- 사람인HR, 포스트 코로나 시대 HR혁신 인사이트 공유
- 케이앤뉴스 KN NEWS2021-12-07
- 최근 인사관리분야에는 COVID-19, 디지털 전환, ESG 경영 등 파괴적인 변화와 도전 과제가 제시되고 있다. 사람인HR은 국내 기업 인사담당자를 대상으로 ‘사람인 HR연구소 2021포럼’을 개최해 포스트 코로나 시대에 HR 혁신에 대한 인사이트를 공유하는 시간을 가졌다.▲ (사진) ‘사람인 HR연구소 2021포럼’ 개최지난 3일 진행된 포럼에는 국내외 HR을 대표하는 최고 전문가인 3인이 연사로 나섰다. 먼저 1부에서는 전영민 롯데벤처스 대표가 ‘새로운 HR시대의 디지털 전환과 인재혁신’에 대한 내용을 전했다. 전 대표는 “C ...
- 사람인HR, 기업 생존 위한 새로운 패러다임의 인재 혁신전략 제안
- 전남인터넷신문2021-12-06
- [전남인터넷신문/김동국 기자]최근 인사관리분야에는 COVID-19, 디지털 전환, ESG 경영 등 파괴적인 변화와 도전 과제가 제시되고 있다. 사람인HR (143240, 대표 김용환)은 국내 기업 인사담당자를 대상으로 <사람인 HR연구소 2021포럼>을 개최하며 포스트 코로나 시대에 HR 혁신에 대한 인사이트를 공유하는 시간을 가졌다.지난 3일 진행된 포럼에는 국내외 HR을 대표하는 최고 전문가인 3인이 연사로 나섰다. 먼저 1부에서는 전영민 롯데벤처스 대표가 ‘새로운 HR시대의 디지털 전환과 인재혁신’에 대한 내용을 전했다. 전 ...
- 사람인HR, 국내 최초 ESG기반 HR솔루션 론칭
- 케이앤뉴스 KN NEWS2021-12-31
- 사람인HR은 기업 인사담당자를 대상으로 한 더플랩(THE PL:LAB) 브랜드와 관련 서비스를 동시 론칭한다고 30일 밝혔다.▲ (사진) 사람인HR, 국내 최초 ESG기반 HR솔루션 론칭더플랩은 HR 솔루션 연구조직인 ‘사람인 HR연구소’를 대표하는 브랜드로, ‘사람’과 ‘연구소’를 뜻하는 영단어 ‘People’과 ‘Laboratory’을 조합해 만들었다. 더플랩은 앞으로 ‘인사담당자를 위한 탁월함’을 모토로 기업 고객에게 차별화된 솔루션을 제공해 나갈 계획이다.더플랩 브랜드로 선보이는 서비스는 ESG 시대에 맞춘 휴먼 리스크 평가 ...
- 사람인HR, ESG 기반 HR 솔루션 ‘더플랩’ 론칭
- 전남인터넷신문2021-12-30
- [전남인터넷신문/김동국 기자]사람인HR(143240, 대표 김용환)은 기업 인사담당자를 대상으로 한 더플랩(THE PL:LAB) 브랜드와 관련 서비스를 동시 론칭한다고 30일 밝혔다.더플랩은 HR 솔루션 연구조직인 ‘사람인 HR연구소’를 대표하는 브랜드로, ‘사람’과 ‘연구소’를 뜻하는 영단어 ‘People’과 ‘Laboratory’을 조합해 만들었다. 더플랩은 앞으로 ‘인사담당자를 위한 탁월함(Excellence for HRer)’을 모토로 기업 고객에게 차별화된 솔루션을 제공해 나갈 계획이다.더플랩 브랜드로 선보이는 서비스는 E ...
- 상황에 따라 달리 화를 내는 당신, 과연 분노조절장애일까?
- The Psychology Times2021-07-01
- [심리학 신문_The Psychology Times=오지민 ]우리는 주변에서 화를 자주 내는 사람을 보고, 분노조절장애가 있는 것이 아니냐 이야기한다. 그리고 가끔은 본인도 분노조절장애가 아닐까 고민하기도 한다. 만약, 당신이 차를 운전하다가 한 사람이 당신의 차를 추월하는 것을 경험하여 화가 난 나머지 앞 사람의 차를 세우고, 당신도 차에서 내렸는데 나를 추월한 사람이 당신보다 강해 보이는 사람이라면 당신은 그곳에서 화를 낼 수 있는가? 당신이 조금은 화를 내기 힘들지 않을까 고민했거나, 화를 내지 못할 것 같다고 대답한다면 당신 ...
- 삼성전자, 2023 정기 임원인사 발표
- 제주교통복지신문2022-12-06
- 6일 삼성전자가 부사장 59명을 포함해 총 187명을 승진시키는 '2023년 정기 임원인사'를 단행했다. 삼성전자는 전날 사장단 인사를 단행한 데 이어 이날 임원 인사를 실시, 경영진 인사를 마무리했으며 조만간 조직개편과 보직 인사를 확정해 발표할 예정이다. 전체 임원 승진자는 부사장 59명, 상무 107명, 펠로우(전무급) 2명, 마스터(상무급) 19명이다. 지난해 말 발표된 임원 승진자 198명보다 11명 줄었다. 역대 최대 승진자를 기록했던 2013년 말 227명과 비교하면 40명 적다. 삼성전자 측은 ...
- 서울런 수강생들의 진로·진학 지원을 위해 강형욱·장동선이 나선다
- 뉴스포인트2022-07-10
- 뉴스포인트 임성규 기자 | 서울시 온라인학습사이트 ‘서울런’이 ’22년 하반기에는 매월 유명 강사들의 미래교육 콘텐츠를 선보인다. 콘텐츠 유형은 △진로직업 △비교과 인문 소양 △입시‧진학 등이며 세부주제는 강사들의 전문 분야에 초점을 맞춘다. 콘텐츠 유형별로 보면 ① 유명 강사와 함께 하는 진로‧직업 관련 유튜브 라이브 콘텐츠 ② 비교과 인문 소양을 기를 수 있는 메타버스 플랫폼 기반 콘텐츠 ③ 고입 및 대입을 준비하는 데 도움이 되는 입시‧진학 유튜브 라이브 콘텐츠로 나눌 수 있겠다. 유명 강사와 함께 하는 진로‧직업 관련 유 ...
- 삼성전자, 2023년 정기 임원 인사…문성훈∙이정원 부사장 승진
- 더밸류뉴스2022-12-06
- 삼성전자(대표이사 경계현 한종희) 문성훈 MX 개발실 전략제품개발팀 전략제품개발1그룹장과 이정원 S.LSI사업부 Modem개발팀장이 각각 부사장으로 승진했다. 삼성전자는 6일 부사장, 상무와 펠로우(Fellow), 마스터(Master)에 대한 2023년 정기 임원 인사를 실시했다. 삼성전자는 부사장 59명, 상무 107명, 펠로우 2명, 마스터 19명 등 총 187명을 승진 조치했다. 삼성전자는 성과주의 원칙 하에 미래 지속 성장을 위한 리더십 보강을 위해 승진 인사를 단행했다고 설명했다. 글로벌 경제 불황에 따른 불확실한 경영환경 ...
- LOVE OTHERS SERIES 5 : 세상이 나를 속일지라도
- The Psychology Times2022-04-05
- [한국심리학신문_The Psychology Times=이다해 ]지난기사LOVE OTHERS SERIES 1 : 나와 아더, 그 사이 사랑에 대하여LOVE OTHERS SERIES 2-1 : 페르소나 속 나를 묻다LOVE OTHERS SERIES 2-2 : 8가지 심리유형LOVE OTHERS SERIES 3 : 이번 생에 부모는 처음이라LOVE OTHERS SERIES 4 : 치마를 입으면 여자가 될 수 있어요참고자료박지선, (2014), 조현병 환자의 범죄에 대한 고찰 : 범행 특성 및 범죄 전력을 중심으로, 한국심리학회지:법,20 ...
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