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- 벼룩시장 조사: 회사 떠나는 이유 20~40대는 ‘돈’, 50대는 ‘퇴사 압박’
- The Psychology Times2021-06-04
- 직장인들이 회사를 그만둔 가장 큰 이유는 ‘돈’인 것으로 나타났다.생활 밀착 일자리 플랫폼 벼룩시장이 퇴사한 직장인 1160명을 대상으로 ‘재취업 구직활동’에 대한 설문조사를 진행했다. 먼저 회사를 그만둔 이유에 대해 질문한 결과, 응답자의 17.8%가 ‘만족스럽지 못한 급여’를 1순위로 꼽았다. △적성에 맞지 않는 업무(14.8%) △회사측의 퇴사 압박(14.6%) 때문에 퇴사했다는 응답자도 많았으며 △새로운 일에 도전하기 위해(13.6%), △임신, 육아로 인한 직장생활의 어려움(10.1%), △건강 악화(9.4%) 등의 답변도 ...
- 우리 회사의 ‘핵심인재’는 무슨 생각을 하고 있을까?
- The Psychology Times2022-08-25
- [The Psychology Times=임혜련 ]안녕히 계세요 여러분~~~!저는 이 세상의 모든 굴레와 속박을 벗어던지고제 행복을 찾아 떠납니다~~~!요즘 ‘퇴사를 한다’는 건, 축하받는 일이 되었습니다. 평생직장의 개념이 붕괴하면서 미래보다는 지금 당장의 시점이 더 중요해진 직장인들에게 정년까지 한 직장에서 일한다는 건 그렇게 기뻐할 일이 아닙니다.급기야 일부에서는 한 직장에 오래 머무르는 것이 무능력의 지표라고까지 여긴다는데요, 이를 반영하듯 최근 한 리서치 기관의 보고에 따르면, ‘향후 2년 내에 현재의 직장을 떠날 것이다’라 ...
- 안동시, 농업회사법인 짐오 주식회사 신규 마을기업 선정
- 뉴스포인트2022-04-03
- 뉴스포인트 임성규 기자 | 안동시는 마을기업의 자립 기반 구축 및 역량 제고를 위한 행정안전부 신규 마을기업 육성 공모사업에 “농업회사법인 짐오 주식회사”가 선정되었다고 밝혔다. 신규 마을기업은 행정안전부의 최종 심사를 거쳐 지정된다. 경상북도에서는 안동시에 소재한 농업회사법인 짐오 주식회사를 포함한 8개소가 신규 지정되었고, 신규 마을기업에 선정되면 시설비, 운영비 등 기업 운영을 위한 보조금 5천만 원을 지원받게 된다. 농업회사법인 짐오 주식회사는 천연발효 식초의 정온 발효 저장실을 구축하여 발효식초의 안정적인 생산 기반을 ...
- 최종구 이스타항공 대표 “노조가 근거없는 주장으로 회사 생존건 위협”
- 서남투데이2020-09-24
- 최종구 이스타항공 대표이사가 조종사노조를 향해 “허위날조를 용인할 수 없다”며 강하게 비판했다. 앞서 이스타항공 조종사노조는 이스타항공의 창업주인 이상직 더불어민주당 의원과 경영진이 대량해고 사태를 책임져야 한다며 수차례 집회와 기자회견을 개최했다.이로 인해 이 의원은 민주당 윤리감찰단 조사대상에 올랐다. 이에 최종구 이스타항공 대표는24일 입장문을 통해“더이상 조종사노조의 허위날조를 용인할 수 없다는 결론을 내렸다”며“실날같은 회생 가능성을 짓밟고 회사를 파멸로 내몰고 있는데,법이 허용하는 민형사상 모든 책임을 끝까지 묻겠다”고 ...
- 고립·은둔은 ‘실패’ 아닌 ‘경험’… SK행복나눔재단, 안무서운회사와 ‘LOOKIE NADO’ 1차 공유회
- The Psychology Times2023-12-27
- SK행복나눔재단은 안무서운회사(대표 유승규)와 함께 ‘LOOKIE NADO’ 프로그램의 1차 공유회를 12월 22일 진행했다고 26일 밝혔다. 안무서운회사는 고립·은둔 상태에 있는 청년들을 위한 셰어 하우스, 멘토링, 인식 개선 콘텐츠를 제작하는 당사자 기업이다. 'LOOKIE NADO’는 비진학 대학생 또는 당사자성을 가진 청년을 위한 프로그램의 첫 번째 파일럿이다.올해 처음 진행된 LOOKIE NADO에는 자신의 경험을 바탕으로 사회 문제 솔루션을 개발하고자 하는 고립·은둔 청년이 참여했다. 특히 해당 프로그램은 고립·은둔의 시 ...
- 국민권익위, 공공기관 퇴직임직원의 출자회사 부당 재취업 막는다
- 뉴스포인트2021-09-30
- 뉴스포인트 이동재 기자 | 앞으로 공공기관 퇴직임직원의 재취업 심사 시 과반수의 외부위원이 참여하고 재직 중 징계나 업무 관련성 등을 평가항목에 반영해 부당한 재취업이 사라질 전망이다. 국민권익위원회는 공공기관 퇴직자가 출자회사 등에 부당하게 재취업하는 사례를 근절하기 위해 487개 공공기관 등의 관련 규정에 대한 부패영향평가를 실시하고 출자회사를 운영하는 107개 기관에 개선을 권고했다. 주요 개선사항은 ▴재취업 심사위원회 구성·운영 ▴재취업 심사평가 기준 마련 ▴재취업자 명단 공개를 위한 근거마련 등이다. 국민권익위가 부패 ...
- 국민권익위, 공공기관 퇴직임직원의 출자회사 부당 재취업 막는다
- 제주교통복지신문2021-09-30
- [제주교통복지신문 임의순 기자] 앞으로 공공기관 퇴직임직원의 재취업 심사 시 과반수의 외부위원이 참여하고 재직 중 징계나 업무 관련성 등을 평가항목에 반영해 부당한 재취업이 사라질 전망이다. 국민권익위원회는 공공기관 퇴직자가 출자회사 등에 부당하게 재취업하는 사례를 근절하기 위해 487개 공공기관 등의 관련 규정에 대한 부패영향평가를 실시하고 출자회사를 운영하는 107개 기관에 개선을 권고했다. 주요 개선사항은 ▴재취업 심사위원회 구성·운영 ▴재취업 심사평가 기준 마련 ▴재취업자 명단 공개를 위한 근거마련 등이다. 국민권익위가 ...
- 충남도, 동료의 멈춘 심장 되살린 ‘심폐소생 교육’
- 뉴스포인트2021-11-24
- 뉴스포인트 임성규 기자 | 소방서와 회사의 반복적인 응급처치 교육과 발빠른 판단 및 조치가 갑자기 멈춘 심장을 되살려냈다. 충남소방본부는 심정지로 쓰러진 동료를 심폐소생술 등을 통해 되살린 김종수·김주호·박상원·차진호·황정기 씨 등 삼성전자 직원 5명을 하트세이버로 선정했다고 24일 밝혔다. 아찔했지만 훈훈하게 마무리된 사연은 지난 8월 12일로 거슬러 올라간다. 이날 오전 삼성전자 온양캠퍼스 내에서 작업을 진행하던 A씨가 갑자기 쓰러졌다. 이 장면을 목격한 동료의 도움 요청을 듣고 황정기 씨는 망설임 없이 A씨에게 달려가 ...
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