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뉴스

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해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다.뉴스검색 가이드

  • 이원영
    ‘치명적 위험’을 머리맡에 두고 사는 대한민국
    가톨릭프레스2021-09-16
    아시다시피 태양광 설비값이 지난 10년간 1/9로 싸졌다. 설치된 태양광설비의 용량이 두 배로 늘 때마다 태양광 패널값은 약 20% 하락한다는 학습곡선이 성립하고 있는 것이다. 발전효율도 좋아져서 불과 7-8년 전보다 동일 면적에 2배 이상 설치가 가능해졌다. 지난 40여년간의 이 추세는 앞으로도 계속될 것이다. 즉, 이는 재생가능에너지가 화석 연료를 빠르게 제거할 것이라는 것을 의미한다. 원료가 공짜인데다 누구나 생산할 수 있고 누구에게나 소득을 안겨다 줄 태양광 전력이 전기혁명시대의 지배자로 등극하고 있는 것이다. 기둥이 된다는 ...
  • 최효열
    교육부, 2021년 진단결과 일반재정지원 선정 대학, 어디?
    제주교통복지신문2021-08-17
    [제주교통복지신문 최효열 기자] 교육부(부총리 겸 교육부장관 유은혜)와 한국교육개발원(원장 류방란)은 대학구조개혁위원회(위원장 김규원) 심의를 거쳐 「2021년 대학 기본역량 진단」가결과를 2021년 8월 17일(화) 각 대학에 통보하였다. 2021년 대학 기본 역량 진단(이하 ‘2021년 진단’) 가결과, 일반대학 136개교와 전문대학 97개교가 2022~2024년 일반재정지원 대학으로 선정되었다. ◦ 선정 규모는 2019~2021년 일반재정지원 대학 규모*와 코로나19로 인한 대학 운영의 어려움을 고려하고, 대학의 체질개 ...
  • 노주선
    리더와 부하가 전혀 다르게 생각하는 세가지 : 리더편
    The Psychology Times2021-05-20
    조직 내에는 매우 다른 배경과 경험을 가진 사람들이 함께 일한다. 일단 나이로 보면 20대부터 50대까지 분포하고 있으며, 성별이나 출신 지역도 제각각이다.이렇듯 다양한 배경을 가진 다양한 사람들이 함께 근무한다는 것 자체가 다양성의 소스가 되기도 하지만 상호 간 갈등이나 오해의 원인이 되기도 한다. 특히 (구세대, 약 45세 이상) 리더와 (신세대, 특히 35세 이하) 부하 간에는 상당히 다른 성장 경험과 배경을 가지고 있으며, 그와 관련된 서로의 '다름'으로 인하여 오해와 갈등을 겪는다.특히 한쪽에서는 좋은 의도로 말하였음에도 ...
  • 추부길
    [정세분석] 삼성 반도체의 위기
    와이타임즈2021-02-10
    [日 경제신문이 보도한 삼성 반도체의 위기]일본 유수의 경제신문인 니혼게이자이(日本經濟新聞, 닛케이)이 8일부터 10일까지 연속 3일간 삼성 반도체의 위기를 다루는 기사를 실어 주목을 끌었다. 첫날은 삼성전자에 중국의 그림자가 드리워지고 있다며 중국의 기술 탈취 문제를 심층 보도했고, 둘째 날은 국내정치에 휘둘리는 한국재벌의 숙명을, 그리고 마지막 날은 이건희 회장 별세와 이재용 부회장의 수감 이후 리더십 공백 상태에 있는 삼성의 문제를 다루었다. [삼성 반도체를 파고드는 중국]“거함 삼성, 기술방위 최전선에서 공격하는 중국과 수비 ...
  • 추부길
    [정세분석] 현실로 다가 온 주한미군 철수
    와이타임즈2020-12-07
    ▲ [사진=Why Times DB][美 합참의장, “주한미군 영구 주둔 방식 재검토” 언급]주한미군 철수 또는 감축이 사실상 현실로 다가올 가능성이 아주 높아졌다. 우선 미군 수뇌부에서 주한미군의 재배치 방안이 구체적으로 거론되기 시작해 주한미군 철수 논의에 불을 붙였다.마크 밀리 미국 합동참모본부 의장이 3일(현지 시각) 미 해군연구소가 주최한 화상 포럼에서 한국과 걸프 지역의 미군 주둔 방식에 대해 “영구적·장기적 주둔이 아니라 순환적이고 일시적인 주둔을 선호한다”면서 한국 등에 파견한 미군의 ‘붙박이 주둔’ 방식을 순환 또는 ...
  • 홍충선
    오산시, 제2회 미래교육 오산국제포럼
    오산인터넷뉴스2020-11-09
    【오산인터넷뉴스】오산시는 경기도화성오산교육지원청,오산교육재단과 함께 지난6일과7일 양일간 오산대학교에서‘AI교육과 미래산업,그 길을 함께 가다’를 주제로‘제2회 미래교육 오산국제포럼’을 개최했다.이번 제2회 오산국제포럼은2010년부터 오산시에 집중한 혁신교육과 평생교육을 넘어 오산교육의 발자취를 되잡고 국내·외 선진 교육사례와 미래교육의 비전과 방향을 소통하고 공유하며 앞으로 나아가야 할 길을 찾는데 의미를 두고,제4차 산업혁명시대와 코로나19언택트 시대의 교육 패러다임 전환의 형태와 변화를 인지하고 인공지능의 현재와 미래,그에 따 ...
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