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- 광주시-시의회, 인사권 독립 관련 업무협약 체결
- 전남인터넷신문2021-12-24
- [전남인터넷신문/강성금 기자]광주시와 광주시의회는 24일 시의회 열린시민홀에서 지방의회 인사권 독립에 따른 인사운영 등 업무 전 분야에 대한 업무협약을 체결했다고 밝혔다. 이번 협약은 지방자치법 전부개정 법률이 내년 1월13일부터 시행됨에 따라 의회 인사권 독립의 성공적 안착과 효율적인 업무추진을 위한 것이다.이날 협약식은 이용섭 시장과 문영훈 기획조정실장 등 관계 공무원, 시의회 김용집 의장을 비롯한 조석호·정순애 부의장, 정무창 운영위원장, 이홍일 행정자치위원장 등이 참석한 가운데 진행됐다.협약서에는 ▲우수인력 균형 배치를 위한 ...
- 의왕시의회·의왕시, 지방의회 인사권 독립 추진 업무협약식
- 경기뉴스탑2022-01-10
- 의왕시의회·의왕시, 지방의회 인사권 독립 추진 업무협약식(사진=의왕시 제공)[경기뉴스탑(의왕)=장동근 기자]의왕시의회와 의왕시가 지방의회 인사권 독립을 효율적으로 추진하기 위해 손을 잡았다. 윤미경 시의회의장과 김상돈 시장은 10일 의왕시의회 소회의실에서 지방의회 인사권 독립 시행 혼란을 최소화하고, 우수인재 인사교류를 위한 업무협약을 체결했다. 이번 협약식은 오는 13일부터 지방자치법 전부개정에 따라 시의회 직원 임면과 징계 등 지방의회가 자체적으로 인사권 운영이 가능해짐에 따라 지방의회 인사권 독립의 성공적 조기 정착과 인사 협 ...
- 옥천군 노사, 모범적인 노사문화 선도적으로 정착시켜
- 뉴스포인트2021-08-19
- 뉴스포인트 임태균 기자 | 충북 옥천군 노사가 공직사회 내부에 건전하고 모범적인 노사관계를 정착시키며, 상생파트너의 성공적인 롤 모델로 자리 잡고 있다. 김재종 옥천군수와 고운하 노조지부장을 비롯한 조합원 10여명은 지난 13일 청산면 장위리에서 열린‘찾아가는 이동세탁봉사’ 활동에 함께 참여해 뜻깊은 봉사 나눔을 실천했다. ‘찾아가는 이동세탁봉사’는 옥천군자원봉사센터에서 세탁차량을 이용해 거동이 불편한 취약계층을 대상으로 이불 세탁과 건조를 해주는 으뜸 대민서비스다. 이날 김 군수와 노조원들은 장위리 주민 30여명에게 깨끗하게 ...
- 시흥시, 공무원노조와 단체협약 체결
- 뉴스포인트2021-05-21
- 시흥시, 공무원노조와 단체협약 체결[뉴스포인트 - 1위 문화/예술뉴스 김소민 기자] 시흥시가 20일 전국공무원노동조합 시흥시지역본부(지부장 이현구)와 새로운 단체협약을 체결했다.이날 체결식은 코로나19 상황을 감안해 임병택 시장과 이현구 지부장 등 일부 교섭위원만이 참석한 가운데 방역 수칙을 철저하게 준수해 진행됐다.이번 단체협약은 지난해 6월 노동조합의 직원 복지후생향상 및 공직문화 개선을 위한 71개 조항의 교섭요구안 제출로 시작됐다.교섭요구안 제출 이후, 지난해 10월에는 상견례를 통해 양측 교섭위원을 소개하고 상호 입장을 교 ...
- 학교비정규직 노동자 "교섭해태·타결거부 교육감협의회 규탄한다"
- 서남투데이2022-01-12
- 학교 비정규직 노동자들이 2021년 집단임금 교섭이 해를 넘겨 2022년 현재까지 장기화되고 있는 상황을 규탄하며 임금 교섭 타결을 촉구했다. 민주노총 서울본부와 서울지역 사회운동 연대기구인 `코로나 너머 새로운 서울을 만드는 사람들` 등은 12일 서울시교육청 앞에서 `교섭해태·차별해소 거부 시도교육감 규탄 및 타결 촉구 기자회견`을 열고 "같은 학교 울타리에서 일하는데 임금, 근속차별은 물론 복리후생 차별까지 부조리한 행태가 교육 현장에서 버젓이 벌어지고 있다"며 비판했다. 국가인권위원회와 고용노동부 공무직위원회는 "차별해소 예산 ...
- 시흥시, 공무원노조와 단체협약 체결 .. 조합원 관심사항 고루 반영
- 경기뉴스탑2021-05-21
- 기사수정 시흥시-공무원노조 단체협약 체결(사진=시흥시 제공)[경기뉴스탑(시흥)=김유지 기자]시흥시가 20일 전국공무원노동조합 시흥시지역본부(지부장 이현구)와 새로운 단체협약을 체결했다. 이날 체결식은 코로나19 상황을 감안해 임병택 시장과 이현구 지부장 등 일부 교섭위원만이 참석한 가운데 방역 수칙을 철저하게 준수해 진행됐다. 이번 단체협약은 지난해 6월 노동조합의 직원 복지후생향상 및 공직문화 개선을 위한 71개 조항의 교섭요구안 제출로 시작됐다. 교섭요구안 제출 이후, 지난해 10월에는 상견례를 통해 양측 교섭위원을 소개하고 상 ...
- 1년 이내 조기퇴사자 현황 밝히자 ‘00’세대 가장 높아
- 케이앤뉴스 KN NEWS2021-06-02
- 성장과 비전이 보이지 않으면, 과감하게 퇴사하는 경향이 크기 때문에 이들을 유지하기 위한 기업들의 고민이 깊다. ▲ 성장과 비전이 보이지 않으면, 과감하게 퇴사하는 경향이 크기 때문에 이들을 유지하기 위한 기업들의 고민이 깊다. 구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 기업 500개사를 대상으로 ‘1년 이내 조기퇴사자’ 현황에 대해 조사했다. 응답 기업의 49.2%는 ‘MZ 세대의 1년 이내 조기퇴사자 비율이 높다’고 답했다. 1년 이내 퇴사하는 이들은 입사한지 평균 5개월 이내 결정을 하는 것으로 집계됐다. 기업들은 MZ세대가 조기퇴사를 더 ...
- 인천시, 중소기업 재직청년에 120만원 복지포인트 지원
- 서남투데이2023-05-02
- 인천광역시는 인천 재직청년들의 삶의 질 향상 및 근속 유도를 위한‘인천 재직청년 복지포인트’사업 참여자를 오는 5월 31일까지 선착순 모집한다고 밝혔다. 인천형 청년 근로장려 인센티브의 일환인 이번 사업은 조기 퇴사의 주원인인 복리후생 불만요인 해소해 장기근속을 장려하기 위한 사업이다. 지난 2018년 처음 시작된 이번 사업은, 그 동안 5천명 이상 청년들의 복리후생 개선에 힘썼으며 90%를 꾸준히 상회하는 높은 만족도를 보여줬다. 올해 신청대상자는 ▲관내 중소·제조기업에서 2020년 1월 1일 이후 입사해 3개월 이상(주 35시간 ...
- 벼룩시장 조사: 직장 선택 기준 1순위는 ‘연봉’
- The Psychology Times2021-06-23
- 직장인들이 회사를 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 요소는 ‘연봉’인 것으로 나타났다.생활 밀착 일자리를 제공하는 벼룩시장이 직장인 1214명을 대상으로 설문조사를 진행한 결과, 응답자 36.1%가 현재 재직 중인 직장을 선택할 때 가장 중요하게 생각했던 요소로 ‘연봉’을 1순위로 꼽았다.이어 △고용 안정성(23.6%)을 최우선으로 고려했다는 응답자도 많았으며, △복리후생(11.2%) △직무(10.7%) △근무 지역(6.9%) △조직문화(5.1%) 순으로 이어졌다. 이 밖에도 △성장 가능성(3.5%) △대외적 인지도(1.6%) △회 ...
- 고용노동부, [중장년 고용정책] 고용상 연령차별금지제도
- 제주교통복지신문2022-03-16
- [제주교통복지신문 김대훈 기자] ◆ 고용상 연령차별금지제도 고용상 연령차별금지제도에 대한 정확한 이해와 기업과 노동자 간의 인식 차이를 줄이는 노력 필요 [제도 내용] 모집·채용 등 각 호의 분야①에서 합리적인 이유 없이② 연령을 이유로③ 근로자 또는 근로자가 되려는 자를 차별을 금지하는 제도 ① 1. 모집·채용, 2. 임금·복리후생, 3. 교육·훈련, 4. 배치·전보·승진, 5. 퇴직·해고 ② ‘합리적 이유 없이’의 의미: 합리적 이유가 있는 경우에는 연령 차별이 인정되나 그 기준은 엄격히 해석됨. 헌법재판소는 합리적 판단 기준 ...
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