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- 尹정부, 주52시간제 손 본다 연장근로 '주→월' 단위 개편
- 와이타임즈2022-06-23
- ▲ [그래픽=뉴시스]정부가 현행 '주 단위'인 연장근로시간을 '월 단위'로 개편하는 방안을 추진한다.주52시간제의 기본 틀은 유지하되 현재 1주(12시간)로 제한된 연장근로단위를 4주(48시간)로 늘려 급변하는 노동환경에 탄력적으로 대응하겠다는 것이다.이정식 고용노동부 장관은 23일 오전 정부세종청사에서 '노동시장 개혁 추진방향' 브리핑을 갖고 이같이 밝혔다.이는 지난 16일 정부가 관계부처 합동으로 발표한 '새 정부 경제정책방향'의 후속 조치이기도 하다. 당시 경제정책방향에는 근로시간 제도 및 임금체계 개편 등 노동시장 개혁 추진 ...
- 주 30시간대 근무로 업무 효율 극대화하는 스타트업들
- 서남투데이2022-11-10
- ‘주 30시간대 근무’, ‘주 4일제’가 다시 한번 최근 채용 시장의 큰 화두로 부상하고 있다. 실제 해당 근무 제도를 경험해 본 구성원들의 만족도가 높은 것은 물론, 생산성 상승효과까지 확인되기 시작하면서다. 이에 30시간대 근무제 도입을 통해 업무 효율성을 개선할 뿐만 아니라, 지속가능한 성장 전략으로써 근무 혁신 제도들을 다양하게 활용하는 스타트업들이 눈길을 끈다. 스토어링크, 주 35시간 근무, 자율 재택, 유연 근무 등 도입.. 직원 만족도 및 업무 몰입도 제고 이커머스 마케팅 플랫폼 기업 스토어링크는 자유로운 업무 환경을 ...
- 다양한 다양한 분야, 남녀의 모습을 조명분야, 남녀의 모습을 조명
- The Psychology Times2022-09-06
- ▪ ‘21년 경제활동참가율의 남녀 격차는 19.3%포인트(p)로 지속적으로 감소▪ ‘21년 여성 임금근로자의 고용보험가입률 ’10년 대비 33.3% 증가 ▪ ‘21년 육아휴직 사용자 중 남성 비율 26.3%로 꾸준히 증가▪ ‘21년 난임 시술 이용 환자 수는 남녀 모두 ’17년 대비 10배 이상 증가▪ 가사분담에 대해 ’공평하게 해야 한다‘는 인식은 남녀(57.9%, 67%) 모두 높으나, 실제로 ’공평하게 분담한다‘는 비율은 약 20% 수준으로 낮음여성가족부(장관 김현숙)는 6일(화) 제27회 양성평등주간을 기념하여 ‘2022 통 ...
- 여수시도시관리공단, 문체부 ‘여가친화인증’ 획득
- 전남인터넷신문2023-11-22
- [전남인터넷신문]여수시도시관리공단(이사장 김유화)은 문화체육관광부로부터 ‘여가친화인증’을 획득했다고 22일 밝혔다. 여가친화인증은 국민여가활성화기본법에 따라 근로자에게 여가친화적인 업무환경을 제공한 기업을 인증하는 제도다. 인증 평가지표는 ▲여가 요건 형성 ▲여가친화제도 실행 ▲여가 활동 지원 ▲최고경영층 리더십 ▲직원 만족도 등이었다. 공단은 평가항목 전 분야에 걸쳐 고루 좋은 점수를 받았으며, 특히 유연근무제 도입, 패밀리데이 추진 등 일·가정 양립에 힘쓴 점을 높이 평가받았다. 여수시도시관리공단 김유화 이사장은 “여가친화를 통 ...
- 여수시도시관리공단, 문체부 ‘여가친화인증’ 획득
- 전남인터넷신문2023-11-23
- [전남인터넷신문]여수시도시관리공단(이사장 김유화)은 문화체육관광부로부터 ‘여가친화인증’을 획득했다고 23일 밝혔다. 여가친화인증은 국민여가활성화기본법에 따라 근로자에게 여가친화적인 업무환경을 제공한 기업을 인증하는 제도다. 인증 평가지표는 ▲여가 요건 형성 ▲여가친화제도 실행 ▲여가 활동 지원 ▲최고경영층 리더십 ▲직원 만족도 등이었다. 공단은 평가항목 전 분야에 걸쳐 고루 좋은 점수를 받았으며, 특히 유연근무제 도입, 패밀리데이 추진 등 일·가정 양립에 힘쓴 점을 높이 평가받았다. 여수시도시관리공단 김유화 이사장은 “여가친화를 통 ...
- 우승희 영암군수, 경력단절여성과 목요대화
- 전남인터넷신문2024-04-14
- [전남인터넷신문]우승희 영암군수가 11일 영암군근로자종합복지관에서 경력단절여성 및 구직자 20여 명과 35번째 ‘소통의 창을 여는 시간, 목요대화’를 가졌다. 애로사항 청취, 자유토론 등으로 진행된 이날 대화에서 경력단절여성들은, 우승희 영암군수에게 재취업 시 가장 어려운 점으로 일자리와 취업정보, 전문 교육훈련기관 부족을 꼽았다.나아가 재취업 여성 고용 유지 정책으로 비정규직 노동 개선, 유연근무 활성화, 직업훈련 프로그램 전문화 등을 제안했다.우승희 영암군수는 “일자리 얻기와 자녀 양육 걱정이 많은 분들의 고민을 듣고 공감하는 ...
- 신안군, 육아 부담 해소를 위한 혁신적 근무제도 선보여
- 전남인터넷신문2024-03-25
- 신안군은 지난 18일 ‘신안군 지방공무원 복무조례’를 개정하여 육아 공무원들의 근무 여건 개선에 나섰다고 밝혔다. 이번 개정된 조례는 기존에 5세 이하 자녀만 해당하던 육아시간 혜택을 6세 이상 8세 이하 자녀를 둔 공무원까지 확대하여, 1일 최대 2시간의 특별휴가(교육지도 시간)를 지원하는 내용이다. 또한, 초등학교 2학년 이하 자녀를 돌보는 여직원은 개인 상황에 맞춰 근무 형태를 선택할 수 있도록 추진하여 유연근무제와 육아시간을 병행하여 9시 반 출근, 4시 반 퇴근, 열악한 섬 지역에 근무하는 직원들에게는 월요일 오후 1시에 ...
- 여주시, 여성가족부 주관 가족친화기관 8년 연속 인증 획득
- 경기뉴스탑2024-01-16
- 여주시청(자료사진=경기뉴스탑DB). [경기뉴스탑(여주)=박찬분 기자] 여주시는 일·생활 균형 및 가족친화 문화조성 노력을 인정받아 여성가족부로부터 '가족친화 인증기관'으로 선정됐다고 밝혔다. 가족친화 인증제도는 가족친화적 조직문화 조성을 위해 관련 제도를 모범적으로 운영하는 기업 또는 기관을 인증하는 제도로, 여주시는 2015년 최초 인증을 받은 이후 현재까지 자격을 유지해 왔으며, 이번 재인증 획득으로 2026년도 말까지 가족친화기관 자격이 유지된다. 시는 소속 직원의 일·가정 양립을 위한 제도로 임신기 및 육아기 근로시간 단축, ...
- 부산도시공사, 2024년 제1회‘성평등위원회’개최
- 부산경제신문2024-03-13
- 부산도시공사(사장 김용학)는 지난 7일 성평등한 조직문화 및 근로환경 조성을 위해 2024년 제1회 성평등위원회를 개최했다고 밝혔다.성평등위원회는 김용학 사장 등 내부위원 3명과 해당분야 전문가인 외부위원 4명(임현정 부산여성가족개발원 연구위원, 박용민 부산광역시 인권센터 센터장, 홍순옥 부산 YWCA 이사, 홍영연 법률사무소 동행 변호사)으로 구성되어 있다.공사는 2024년도 성평등 계획으로 3개 분야 6개 과제를 선정하였다. 주요 과제로 ▲직원 육아휴직 및 유연근무제도 활성화 ▲대외홍보자료에 대한 성별영향평가 시행 ▲성비위 근절 ...
- 경기도, ‘중소기업 ESG경영 지원사업’ 수출기업 맞춤형 지원 등 확대 개편
- 경기뉴스탑2024-03-14
- 달라 지는 점(경기도 제공)[경기뉴스탑(수원)=전순애 기자]경기도가 중소기업의 ESG(환경·사회·투명)경영 활성화를 위해 추진 중인 ‘중소기업 ESG경영 지원사업’의 지원 항목을 수출 경쟁력 강화, 전담 상담센터 운영 등으로 확대했다. 올해 새롭게 개편된 ‘중소기업 ESG경영 지원사업’ 주요 내용은 ▲ESG 사내전문가 양성과정 ▲공급망실사 대응 패키지 ▲ESG 전담 상담센터 ▲ESG 데이(Day) 운영 등이다. 우선 ‘ESG사내전문가 양성과정’은 지난해까지의 일반적인 ESG 인식개선 교육을 ESG 지표관리, 전문교육으로 체계화한 것 ...
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