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- "퇴근 생각하니 벌써 아찔" 서울버스 파업 '출근 대란'
- 와이타임즈2024-03-28
- ▲ [서울=뉴시스] 김근수 기자 = 서울 시내버스 총파업이 시작된 28일 서울 용산구 용산역 인근 택시정류장에 택시를 기다리는 시민들로 붐비고 있다.서울 시내버스가 노사 협상 결렬로 12년 만에 총파업에 돌입한 28일 출근길 서울 시민들은 '버스 대란'에 발을 동동 굴렀다.아침 출근 시간대 뉴시스가 찾은 서울 시내 주요 버스 정류장과 지하철역 환승 지점에서 만난 시민들은 난감한 기색을 감추지 못했다.이날 오전 6시께 서울 금천구의 한 버스 정류장 전광판에는 대부분의 노선에 빨간 글씨로 '차고지' '종료' 안내가 떠 있었다.부슬비가 ...
- “맘(Mom)편히 우리 아이들 맘(Heart) 놓고 맡기세요”
- 전남인터넷신문2023-08-01
- [전남인터넷신문]해남군이 영유아를 양육하는 맞벌이 가정 등 다양한 보육수요에 대응하기 위하여 야간 시간제 보육 및 아이돌봄지원사업 등 양질의 틈새 보육서비스를 제공하고 있다. 우선 야간 경제활동 등 안정적으로 아이를 맡길 수 있는 곳이 필요한 부모들에게 밤 12시까지 보육서비스를 받을 수 있는‘야간 연장 어린이집’ 2개소를 지정 운영 중에 있다. 해당 어린이집 원아 외에 다른 어린이집이나 유치원에 재원 중인 아동도 이용 가능하며 월 최대 60시간까지 무료로 이용할 수 있다. 또한, 어린이집을 이용하지 않는 6∼36개월 미만 아동 가 ...
- 괜히 싫은 사람
- The Psychology Times2023-06-26
- [The Psychology Times=스테르담 ]직장엔 꼭 있는 것이 있다.상사, 보고, 월급, 야근 그리고 '괜히 싫은 사람'.인류 최초의 감정은 '공포'였다. 그 감정이 위험한 순간을 벗어나게 해 '생존' 하게 했다. 예를 들어 맹수를 만나면 전두엽을 활성화해서 왼쪽으로 도망가는 것이 이성적이고 오른쪽으로 튀는 것이 합리적인지 판단하지 않고 그저 냅다 튀었다. 감정을 담당하는 '변연계'는 이처럼 '의사결정'을 통해 몸과 마음을 움직였다. 전두엽이 백날 이리저리 이성적이고 합리적으로 따져봤자, 결국 결단과 행동은 '감정'으로 한 ...
- 경기 침체에도 ‘대퇴사 시대’ 여전 .기업 절반, 올해 상반기 퇴사 지난해와 ‘비슷’
- 전남인터넷신문2023-06-16
- [전남인터넷신문]경기 침체에도 ‘대퇴사 시대’가 계속되고 있는 것으로 조사됐다. 기업 절반 가량이 올해 상반기 직원 퇴직율이 지난해와 비슷하다고 느끼고 있었다.사람인(대표 김용환) 산하 사람인 HR연구소가 기업 347개사를 대상으로 ‘2023 상반기 퇴사 현황’을 조사했다. 그 결과, 46.1%가 전년 동기대비 퇴사율이 ‘비슷하다’고 답변했다. ‘늘었다’는 응답은 27.1%로, ‘줄었다’는 답변(26.8%)보다 소폭(0.3%) 높아 보합세였다.직원들의 퇴사는 기업 규모와 업종별로 다소 차이가 있었다. 100인 이상 기업의 경우 ‘늘 ...
- 삶에 회복제가 필요하다면?
- The Psychology Times2023-06-06
- [The Psychology Times=양진서 ]개인의 삶을 위한 여행‘워라밸’이라는 말을 들어본 적이 있는가? 이는 ‘일과 삶의 균형’을 뜻하는 ‘Work-life balance’의 줄임말로, 1970년대 후반 영국에서 처음 등장했다. 개인의 일과 생활의 조화를 중요시하는 현대인들의 모습을 여실히 보여주는 단어이다. 강도 높은 업무, 계속되는 야근, 퇴근 후에도 이어지는 업무 관련 연락 등은 일과 개인 삶의 분리를 어렵게 만든다. 이에 워라밸은 최근 현대인들이 기업을 선택할 때 중요하게 생각하는 요소 중 하나이기도 하다. 개인의 ...
- 신계용 과천시장, “시민 안전과 조직문화 개선” 강조
- 경기뉴스탑2022-11-03
- 11월 직무교육(사진=과천시 제공)[경기뉴스탑(과천)=장동근 기자]신계용 과천시장은 지난 2일 시청 대강당에서 열린 직무교육 자리에서 최근 발생한 이태원 사고와 관련하여, “시에서 추진하는 사업과 행사에서는 시민의 안전 확보를 최우선의 가치로 삼아야 할 것”이라고 강조했다. 아울러, 불합리한 관행 개선과 소통을 기반으로 하는 수평적 조직 문화 정착을 위해 함께 노력해 줄 것을 당부했다.또한, “습관적 야근 지양, 불필요한 일 줄이기 등 일하는 문화에 있어서도 개선이 필요하다. 직원들의 적극적인 동참을 부탁한다”라고 말했다. ...
- 과천시, 지구의 날 맞아 22일 소등행사 실시
- 경기뉴스탑2021-04-23
- 지구의 날 소등행사 (사진=과천시 제공)[경기뉴스탑(과천)=장동근 기자]과천시는 22일, 51회 지구의 날을 맞아 소등행사를 진행했다.시는 에너지 절약과 온실가스 감축을 위해 저녁 8시부터 10분간 소등행사를 진행했으며, 야근 중인 직원들에게 조명기기를 끄고 행사에 참여해 줄 것을 안내했다.또한 시민들도 소등행사에 참여할 수 있도록 시청 홈페이지에 8시부터 10분간 소등행사에 참여해달라는 안내문을 게재하기도 했다.시는 이 외에도 환경을 생각하기 위해 지구의 날을 전후한 일주일을 기후변화 주간으로 정하여 “지구 회복 : 바로 지금, ...
- 안양시, 24시간 시간제 어린이집 보육료 인하 .. 1일 최대 10만2천원 ⇒ 5만원
- 경기뉴스탑2021-05-03
- 신촌어린이집/24시간 시간제 어린이집(사진=안양시 제공)[경기뉴스탑(안양)=장동근 기자]안양시가 24시간 시간제 어린이집의 보육료를 인하하고, 시설도 추가한다고 3일 밝혔다.시는 시간당 4천원인 보육료를 3천원으로, 10만2천원인 하루 최대 이용료도 5만원으로 대폭 인하해 5월부터 시행하기로 했다.안양시의 24시간 보육서비스는 24개월부터 만5세 이하 미취학 아동을 키우는 가정이면 누구나 어린이집 이용 여부에 상관없이 365일 아무 때나 이용 가능하다.맞벌이 부부나 야근 또는 질병, 출장 등의 사정이 있는 가정이 이용하면 매우 유용 ...
- 2030 직장선택 기준 1위 “연봉” 절반 이상 “정년 필요 없어”
- 전남인터넷신문2021-09-29
- [전남인터넷신문/김동국 기자]좋은 직장의 기준은 사람마다 다르겠지만, 최근 젊은층에서는 성과주의 및 개인생활이 더 중요해지면서 기업의 명예나 고용안정성보다는 실리적 가치를 더 중시하는 모습이 보인다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 2030세대 1,865명에게 ‘직장 선택 기준’에 대해 설문조사 했다.2030에게 좋은 직장의 가장 중요한 조건은 역시 ‘연봉’(33.8%)이었다. 다음으로는 ‘워라밸’(23.5%), ‘고용안정성’(13.1%), ‘직원복리후생’(10%), ‘커리어 성장 가능성’ ...
- [소식] 119 아이행복 돌봄터 전 소방관서 확대...만 3개월~12세 소방서가 대신 돌봐
- 영천투데이2022-08-05
- - 양육자 긴급상황 발생 시 아동 돌봄 서비스, 24시간 무료 -▲ (사진=경북소방본부 제공)영천소방서가 올해부터 직원들의 긴급한 사정으로 아이돌봄(만 3개월~12세)이 필요할 경우 소방서에 아이를 맞길 수 있게 됐다. 경상북도는 지난달부터 저출생 극복 경북형 아이행복 시책 일환으로 도내 3개소(구미, 경산, 영덕소방서)에서 시범운영하고 있는 ‘119아이행복 돌봄터’를 전 소방서로 확대운영할 계획이다.올해 9개소(포항북부, 경주, 김천, 안동, 영천, 예천, 칠곡, 청송, 봉화소방서)와 2023년 9개 소방서(포항남부, 영주, 상주 ...
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