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- 부산도시공사, 여성가족부 가족친화 인증기관 재인증
- 부산경제신문2023-12-04
- 부산도시공사(사장 김용학)가 여성가족부가 선정하는 ‘가족친화 인증기관’재인증 심사를 통과하여 2026년 11월까지 3년간 가족친화 우수기관 자격을 유지하게 되었다고 1일 밝혔다.가족친화 인증제도는 자녀출산 및 양육지원, 유연근무제 등 가족친화 직장문화 조성을 위한 제도를 모범적으로 운영하는 기업 및 공공기관에 대하여 서류 및 현장심사 등을 거쳐 여성가족부장관이 인증한다.공사는 2012년 최초로 가족친화 인증을 받은 이후 2015년 2년간의 유효기간 연장과 2017년 및 2020년 2차례의 재인증을 거쳐 올해 3번째 재인증 심사를 통 ...
- 육아 참여 직원 많은 기업, 서울시와 계약할 때 가산점 받는다
- 서남투데이2024-03-28
- 회사 내에서 눈치가 보여 육아휴직은 커녕 사직서를 쓰는 것이 현실이 된 중소기업 직원, 승진 불이익이나 단축근무 사용이 불가능해 임신을 미루는 직원 등 육아에 어려움을 겪는 시민이 아직도 많다. 서울시가 아이를 낳고 기르기 좋은 근무 환경과 가족친화 분위기를 조성하기 위해 출산·육아지원 제도를 적극적으로 시행중인 기업에 인센티브를 제공한다. 서울시의 민간위탁과 일반용역 등 입찰 선정 시 가산점 적용해 우대하는 방식이다. 시는 육아휴직, 근로시간 단축 등 출산‧육아지원정책이 제대로 실현되기 위해서는 사회전반에 육아 친화적인 조직문화가 ...
- 광주 동구, 공직사회 기강 대신 직원들 氣 살리는 ‘워라밸 근무 혁신’
- 전남인터넷신문2024-03-11
- [전남인터넷신문/강성금 기자]“내일이 있잖아 내가 기다렸던 날이잖아. 오늘이 하루 끝이 아니니까 얼른 우리 집으로 돌아가자. (중략) 다들 기계처럼 하는 서류 정리, 몸 던져 퇴근이란 목적지로 번지, 하루 끝이 보일 때 동료와 나누는 덕담, 가족 친구 누구에게든 전화를 건 다음, 기다려 금방 갈게 얼른 데리러 나와.” 매주 수·금요일 퇴근 시간이 되면 광주시 동구청 내 울려 퍼지는 ‘퇴근송’이다. 기존 형식적인 ‘가족 사랑의 날’을 알리는 청내 방송보다는 사회복무요원이 재능기부로 작사한 이색적인 귀가 방송 덕분에 정시 퇴근을 독려하 ...
- 위기의 한샘 위기탈출 비법은
- 더밸류뉴스2020-12-08
- 한샘의 기업문화가 바뀌고 있다. 워라벨을 중심으로 조기퇴근제도, 재택근무 등이 정착되며 직원들의 호응이 높아져 위기를 기회로 바꾸는 경영이 성공했다는 평이다.9일 한샘에 따르면 회사는 2017년 이후 '상호 존중 기업 문화'라는 슬로건을 앞세워 기업문화 혁신 캠페인을 시작한 이래 △유연근무제 확대시행 △직군별 조기 퇴근제 확대 △업무시간 외 지시 및 회의 금지 등의 사내 복지 강화 정책을 이어오고 있다.최근 들어 워라벨이 새로운 트렌드로 떠오르자 한샘은 근로시간 단축과 같은 직접적인 제도 개편과 함께 회사를 ‘가고 싶은 곳, 머물고 ...
- 출퇴근 시간 스트레스, 업무 영향 부정적
- 케이앤뉴스 KN NEWS2021-02-03
- 한국은 OECD 국가 중에 출퇴근거리가 가장 오래 걸리는 나라 중 하나이다. 오피스 단지와 베드타운을 구분 해 도시 개발을 한 영향도 있고 재택근무와 유연근무제 등 다양한 근무방식 도입도 아직 적기 때문이다.▲ (자료제공=사람인) 최근 코로나19로 인해 근무 형태의 다양화가 시도되고 있는 가운데 직장인들의 출퇴근시간이 업무나 건강에 영향을 준다는 연구결과들도 나오고 있다. 취업플랫폼 사람인은 “직장인 1556명 대상으로 ‘출퇴근거리 스트레스와 업무 영향’에 대해 조사 한 결과 55.8%가 ‘평소 출퇴근시간에 스트레스를 느낀다’고 답 ...
- 직장인 절반 이상 “출퇴근거리 스트레스” 업무에도 부정적인 영향
- 전남인터넷신문2021-02-02
- [전남인터넷신문/김동국 기자]한국은 OECD 국가 중에 출퇴근거리가 가장 오래 걸리는 나라중의 하나이다. 오피스 단지와 베드타운을 구분 해 도시 개발을 한 영향도 있고, 재택근무/유연근무제 등 다양한 근무방식 도입도 아직 적기 때문이다.최근 코로나19로 인해 근무 형태의 다양화가 시도되고 있는 가운데, 직장인들의 출퇴근시간이 업무나 건강에 영향을 준다는 연구결과들도 나오고 있다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 직장인 1,556명 대상으로 ‘출퇴근거리 스트레스와 업무 영향’에 대해 조사 ...
- 신정현 의원, “경기도 여성일자리 현황과 발전방향 토론회” 개최
- 오산인터넷뉴스2021-10-01
- 【오산인터넷뉴스】경기도의회 여성가족평생교육위원회 신정현 의원이 좌장을 맡은 「경기도 여성일자리 현황과 발전방향」 토론회가 30일 개최됐다.경기도와 경기도의회가 공동주최한 ‘2021 경기도 하반기 정책토론 대축제’의 일환으로 개최된 이번 토론회는 포스트코로나 시대와 디지털 전환기를 맞이하는 경기도 거주 여성들의 일자리 현실과 이에 대응하기 위한 여성일자리 발전 방향을 논의하기 위해 마련되었다. 주제발표를 맡은 정형옥 경기도 여성가족재단 선임연구위원은 경기도 경력단절 여성의 구직활동 현황과 유연근무제도 도입, 디지털 역량 강화 직업교육 ...
- 담양군, 일과 가정 양립 ‘가족친화경영 우수기관’ 재인증
- 전남인터넷신문2021-12-25
- [전남인터넷신문/서성열 기자]담양군(군수 최형식)이 여성가족부 주관 ‘가족친화경영 우수기관’으로 인증됐다. 가족친화인증제도는 육아휴직, 배우자 출산휴가, 유연근무제 등 직장 구성원이 일과 가정생활을 병행할 수 있도록 가족친화 제도를 모범적으로 실천하는 기업 및 공공기관에 대해 부여하는 정부 인증제도이다. 담양군은 2016년 처음 우수기관으로 인증된 이후 다시 우수기관으로 인증받았으며, 매주 가족사랑의 날 운영, 자유로운 육아휴직, 유연근무 활성화와 가족돌봄휴가, 휴양시설 제공 등을 통해 가족친화적인 직장분위기 조성에 노력한 점을 높 ...
- 애경산업, '가족친화기업' 재인증 받아...출산휴가 후 고용유지 100%
- 더밸류뉴스2022-01-16
- 애경산업(대표 채동석 임재영)이 여성가족부로부터 ‘가족친화기업’ 재인증을 받았다.애경산업은 지난 2013년 가족친화기업 인증을 처음 획득한 이후 2016년 유효기간 연장과 2018년 재인증에 이어 2021년에도 ‘가족친화기업’으로 다시 한번 인증을 받았다고 16일 밝혔다.애경산업은 자녀출산 및 양육지원 제도 운영, 유연근무제, 가족친화 관련 프로그램 실행 및 가족돌봄휴가 사용, 가족친화 직장문화 등에서 좋은 평가를 받아 가족친화기업 재인증을 받게 됐다. 특히 가족친화경영에 대한 최고 경영층의 리더십 지표에서 15점 만점을 획득하고 ...
- 고용노동부 장관, 콜센터 대상 특별방역점검 실시
- 제주교통복지신문2021-12-02
- [제주교통복지신문 김대훈 기자] 고용노동부 안경덕 장관은 12.2. 코로나 위험이 높은 대표적인 3밀(밀집·밀접·밀폐) 사업장인 콜센터(서울 영등포구)를 방문하여 방역관리 현황을 직접 점검했다. 콜센터는 많은 상담사가 밀집하여 근무하여 거리두기가 어려운 환경이며 상담 과정에서 비말이 전파되어 감염위험이 특히 높은 업종으로 그간 다수의 집단감염이 발생했다. 특히, 이번 점검대상인 콜센터는 지난해 대규모 집단감염이 발생한 콜센터의 지사 중 한 곳으로, 이후 재택근무 50% 확대, 유연근무 실시, 휴게실 등 공용공간 관리강화, 출입자 ...
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