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- 삼성전자, 노사 임금협약 체결…창사 53년 만에 처음
- 더밸류뉴스2022-08-10
- 삼성전자(대표이사 경계현 한종희)가 노동조합 공동교섭단과 2021·2022년 임금협약을 체결했다. 창사 53년 만에 처음이다.삼성전자와 노동조합 공동교섭단은 10일 경기도 용인시 기흥캠퍼스 나노파크에서 최완우 DS부문 인사팀장(부사장), 신인철 삼성전자 교섭대표(상무), 삼성전자노동조합 공동교섭단 김항열 위원장, 이재신 위원장, 김성훈 위원장, 손우목 부위원장 등이 참석해 임금협약을 체결했다.삼성전자 노사는 회사의 2021년, 2022년 임금 및 복리후생 조정 결과를 적용하기로 하고, 명절배려금 지급 확대, 2022년에 한해 재충전 ...
- 롯데카드, 고용노동부 '2021 일·생활균형 우수기업 사례 공모전' 최우수상 수상
- 더밸류뉴스2021-11-30
- 롯데카드(대표이사 조좌진)가 고용노동부가 주관하는 '2021 일·생활 균형 우수기업 사례 공모전'에서 최우수상을 수상했다.롯데카드는 일·생활 균형 문화 정착을 위해 리더가 지켜야 할 행동 강령, 똑똑하게 일하기, 퇴근 후 업무 연락 자제 등 다양한 사내 캠페인을 추진했다. 또 임직원의 일과 생활의 균형을 맞추고 근무 만족도를 높이기 위해 다양한 제도를 운영하고 있다. '유연근무제', 'PC-OFF제', '재택근무 제도' 등을 도입하여 유연한 조직문화 환경을 조성했고 '자동육아휴직', '가족돌봄휴직', '초등자녀돌봄휴직', '나눔연차 ...
- 광명시, 청바지 데이 시행...진(Jean)한 소통문화 만들기
- 뉴스포인트2021-11-21
- 뉴스포인트 임성규 기자 | 광명시는 소통하는 활기찬 조직문화를 만들기 위해 매월 세 번째 금요일을 청바지 데이로 지정하고 자유롭고 간편한 차림의 청바지를 입고 근무한다. 청바지 데이는 권위적인 정장 복장을 벗고 청바지를 입은 편안한 차림으로 근무하여, 자유로운 분위기 속에서 창의적이고 유연한 업무환경을 만들고 직원 간 소통과 협업 강화를 위해 도입했다. 시행 첫날인 지난 19일, 박승원 광명시장을 비롯한 대다수의 직원들이 청바지를 입고 출근했다. 많은 직원들이 자발적으로 동참하여 청바지 데이 시행을 반기고 청바지 데이 확산을 ...
- 경산새일센터-삼일방직 함께 만들어요~여성일자리
- 뉴스포인트2021-12-02
- 뉴스포인트 임성규 기자 | 경산여성새로일하기센터는 1일 진량읍 소재 삼일방직에 방문하여 여성 일자리 창출을 위한 협약식 및 간담회를 개최했다. 이날 협약식에는 정영주 센터장과 삼일방직 경영진 및 인사 담당이 참석하여 협약체결 및 가족 친화적 일터 조성과 워라벨 여성 일자리 창출을 위해 현장에서 보고 느낀 생각을 함께 나누는 간담회 자리도 마련되었으며, 2022년도에 경산새일센터가 추진하는 온라인 취업박람회, 가족친화기업 인증사업에도 적극적으로 참여하기로 약속하였다. 우리 시 진량읍에 소재한 삼일방직(주)은 올해 2021년 경산여 ...
- 여수시립도서관, 5060+ 신중년 아카데미 운영
- 전남인터넷신문2023-08-23
- [전남인터넷신문/박문선기자] 여수시(시장 정기명)는 생애전환기를 맞이하는 5060세대들을 위한 ‘5060+ 신중년 아카데미’를 오는 9월 4일부터 운영한다.‘5060+ 신중년 아카데미’는 50세 이상 65세 미만의 신중년을 대상으로 전문강사를 초빙, 미래설계․여가․재무․건강 등 신중년 세대의 관심 분야별 특강 교육프로그램이다. 오는 9월 4일부터 9월 26일까지 주 1회, 총 4회로 이뤄지며, 1~3강은 쌍봉도서관, 4강은 율촌도서관에서 진행된다. 강의 주제는 ▶ 1강(미래설계) [신중년 워라밸] 제2의 인생 시작! ▶ 2강(여가) ...
- 은평구, 가족이 함께 하는 '온택트 가족동아리 사업' 운영
- 뉴스포인트2021-08-17
- 뉴스포인트 임태균 기자 | 서울 은평구는 온라인으로 가족이 함께 참여할 수 있는 교육 프로그램 ‘온택트 가족동아리 사업’을 오는 9월부터 운영한다고 18일 밝혔다. 구는 최근 지속되는 코로나19 상황 속에서 워라밸(Work–Life Balalnce)과 가족간 소통의 의미가 중요해지고 있어 비대면으로 진행하는 가족 교육 프로그램을 마련하게 되었다고 설명했다. 이번 ‘온택트 가족동아리 사업’은 온라인 화상프로그램(ZOOM)을 활용하여 진행한다. 교육은 오는 9월부터 11월까지 총 12회 교육을 진행하며, 대상은 참여가족 10팀이다. ...
- 구로구, 구로디지털단지에 ‘다목적 체육관’ 건립
- 서남투데이2022-07-05
- 구로구가 구로디지털단지에 다목적 체육관을 착공했다. 구로구는 “구로디지털단지 직장인들과 인근 주민들이 가까운 곳에서 체육활동을 할 수 있도록 다목적 생활체육관을 마련한다”고 5일 밝혔다. 일명 G밸리라 불리는 구로디지털단지는 중소 벤처기업이 밀집한 구로의 대표적인 산업단지 지역이다. 빌딩 숲으로 둘러싸인 환경으로 기업 종사자를 위한 체육, 녹지 공간 등 여가시설과 기반·지원시설은 부족했다. 구는 이를 해결하기 위해 디지털단지 내 위치해 접근성이 좋은 한국산업기술시험원(구로구 디지털로26길 87)과 토지사용 업무협의를 거쳐 부지 내 ...
- 강진의 자연과 함께 초록빛깔 꿈을 꾸다!
- 전남인터넷신문2022-04-26
- [전남인터넷신문/김상봉 기자]전라남도강진교육지원청(교육장 최광희) 26일, 관내 신규 일반직공무원 8명을 대상으로 강진 하나의 정원 및 월남사지 일원에서 행복한 워라벨 직장 분위기 조성을 위한 ‘행정국장 & 새내기 공무원과의 스몰 토크’시간을 가졌다. 이번 대화의 시간에 참여한 선배공무원 김춘호 행정국장은 직접 드롭한 커피를 나눠마시며 직무능력 향상과 업무 효율을 높이기 위한 지식 취득 노하우뿐만 아니라 공직사회의 조직문화 적응에 도움을 주고자 공직생활을 하는 동안 본인 겪은 경험을 이야기하며 앞으로 신규공무원이 겪을 고민을 상담해 ...
- 2030 직장선택 기준 1위 “연봉” 절반 이상 “정년 필요 없어”
- 전남인터넷신문2021-09-29
- [전남인터넷신문/김동국 기자]좋은 직장의 기준은 사람마다 다르겠지만, 최근 젊은층에서는 성과주의 및 개인생활이 더 중요해지면서 기업의 명예나 고용안정성보다는 실리적 가치를 더 중시하는 모습이 보인다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 2030세대 1,865명에게 ‘직장 선택 기준’에 대해 설문조사 했다.2030에게 좋은 직장의 가장 중요한 조건은 역시 ‘연봉’(33.8%)이었다. 다음으로는 ‘워라밸’(23.5%), ‘고용안정성’(13.1%), ‘직원복리후생’(10%), ‘커리어 성장 가능성’ ...
- 켈리토스트카페, 선착순 소자본 창업 비용 지원 프로모션 진행
- 제주교통복지신문2022-09-30
- [제주교통복지신문 김태이 기자] 카페창업 브랜드 켈리토스트카페가 예비창업자를 지원하기 위해 선착순 10호점까지 가맹비 500만원을 전액 면제한다고 밝혔다. 해당 브랜드는 간편한 한끼 식사 메뉴로 자리 잡은 토스트와 고품질 원두로 로스팅한 커피를 선보이며 소비자들과 활발한 교류를 펼치고 있다. 햄치즈토스트 등 기존 토스트와 함께 소비자들의 입맛을 고려하여 떡갈비, 해쉬브라운, 통새우 등 다양한 토핑을 올려 메뉴를 구성했다. 메뉴 경쟁력을 바탕으로 켈리토스트카페는 회사, 학교, 교회 등에서 단체주문이 이어지고 있다. 특히 배달 ...
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