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- 2021 충청남도 청소년 리더 양성 프로젝트 성과보고회 진행
- The Psychology Times2021-12-16
- 충청남도청소년진흥원(원장 박영의)이 12월 14일 ‘충청남도 청소년 리더 양성 프로젝트 주.인.공 주도적으로 인생을 변화 시켜 공동체를 이끄는 청소년 -주.인.공- 성과보고회(이하 리더 성과보고회)’를 충남도서관 문화교육동에서 개최했다.사회적 거리 두기 체계 개편으로 코로나19 확산을 차단하고자 정부 방침 ‘감염병의 예방 및 관리에 관한 법률’에 의거해 단계적 일상회복 1단계 주요 특별방역 강화조치 준수하며 오프라인과 온라인 유튜브 생중계로 진행됐다.리더 성과보고회는 청소년 리더 교육, (자신이 세운 목표를 달성하는 과정)챌린지 활 ...
- 팀장리더십의 영향력을 높이는 리더의 스토리텔링
- The Psychology Times2024-03-06
- [The Psychology Times=장철우 ]리더에게 스토리텔링이 왜 필요할까?신입시절 만난 나의 첫 팀장이신 유팀장님은 이야기 꾼이셨다. 다른 팀장님들 처럼 화려한 언변이나 업무 감각이 뛰어난 분은 아니셨지만 다양한 사람들과 함께 일한 경험을 꼼꼼히 기록해 놓으셨다. 그리고 어떤 업무를 하게 되면 항상 본인의 경험은 물론, 과거 함께 일했던 사람들에 대한 이야기를 해주시면서 다양한 상황에 대한 간접 경험을 이야기를 통해 할 수 있도록 해주셨다.나는 그 당시, 그분이 단지 남의 이야기를 좋아하는 동네 아저씨 같이, 사람 좋은 분 ...
- 리더와 부하가 전혀 다르게 생각하는 세가지 : 리더편
- The Psychology Times2021-05-20
- 조직 내에는 매우 다른 배경과 경험을 가진 사람들이 함께 일한다. 일단 나이로 보면 20대부터 50대까지 분포하고 있으며, 성별이나 출신 지역도 제각각이다.이렇듯 다양한 배경을 가진 다양한 사람들이 함께 근무한다는 것 자체가 다양성의 소스가 되기도 하지만 상호 간 갈등이나 오해의 원인이 되기도 한다. 특히 (구세대, 약 45세 이상) 리더와 (신세대, 특히 35세 이하) 부하 간에는 상당히 다른 성장 경험과 배경을 가지고 있으며, 그와 관련된 서로의 '다름'으로 인하여 오해와 갈등을 겪는다.특히 한쪽에서는 좋은 의도로 말하였음에도 ...
- 충청남도청소년진흥원, ‘충청남도 청소년 리더 양성 프로젝트’ 진행
- The Psychology Times2021-08-05
- 충청남도 청소년 리더 양성 프로젝트에 참여한 청소년들이 단체 기념촬영을 하고 있다 충청남도청소년진흥원(원장 박영의, 이하 본원) 활동진흥센터는 지역 청소년 200여 명을 글로벌 리더로 양성하는 ‘충청남도 청소년 리더 양성 프로젝트 주.인.공 청소년 리더교육’을 진행했다고 밝혔다.본원은 방역수칙을 준수하며 6월(천안, 공주)부터 7월(논산, 공주, 천안, 홍성)까지 2일 동안 대학생 멘토와 그룹 활동(6인 1조)으로 구성하고 교육을 진행했다.교육 프로그램은 충청남도 독립운동가 홍보, 다중지능 미션게임, 마시멜로 챌린지, 플랜보드 작성 ...
- 연천군자원봉사센터, 워크숍 '실속있는 오늘날의 자원봉사 리더' 진행
- 뉴스포인트2022-07-20
- 뉴스포인트 임성규 기자 | 연천군자원봉사센터는 지난 19일 연천군 종합복지관 3층 대강당에서 자원봉사 리더 및 관계자 70명이 참여한 가운데 ‘실속있는 오늘날의 자원봉사 리더’의 주제로 자원봉사 리더 워크숍을 진행했다. 이번 워크숍은 자원봉사 리더의 역량을 강화하는 전문 교육과 센터 이사장님의 특강이 진행됐으며 자원봉사의 활성화 방안에 대한 질의응답을 끝으로 마무리됐다. 센터는 전문 강사를 섭외해 상황에 맞는 카메라 촬영 방법 및 활동 영상을 제작하는 교육으로 자원봉사 활동 현장에 즉시 활용이 가능한 전문 교육 진행으로 만족도를 ...
- 한국남부발전, 2021 KOSPO 영 리더 모집
- 부산경제신문2021-04-06
- [부산경제신문/박홍식기자]한국남부발전(주)이 ‘KOSPO 영 리더(KY리더)’를 모집한다.KY리더는 미래 산업을 이끌어갈 대학생의 참신한 아이디어를 수렴하고, 발전산업에 대한 정확한 정보 제공으로 국민의 이해를 돕고자 마련된 서포터즈다. 내부 직원과 지역 대학생이 한 팀으로 구성되며 4월부터 12월까지 8개월간 활동한다.남부발전은 실제 업무와 전략방향에 적용할 수 있는 수준 높고 참신한 아이디어 도출과 내부 전문가 육성을 위해 KY리더를 운영할 방침으로, KY리더는 그린뉴딜과 디지털뉴딜, 미세먼지 저감, 일자리 창출 등 전력산업과 ...
- 포스코ICT, 리더 역량 강화를 위한 맞춤형 코칭 프로그램 운영
- 더밸류뉴스2022-03-20
- 포스코ICT(대표 정덕균)가 팀장, 그룹 및 사업부장 등 리더들의 역량을 강화하기 위한 프로그램을 운영한다.포스코ICT는 이달부터 팀장급 이상 직책보임자 전체를 대상으로 리더의 역할과 책임, 조직내 갈등관리 역량을 강화하기 위한 '리더 마인드업 교육'을 진행하고 있다고 있다. 그룹장과 사업부장들을 대상으로는 연말까지 1:1 및 소그룹 단위로 맞춤형 코칭 프로그램을 운영한다. 맞춤형 코칭을 통해서 전달식 교육에서 기대할 수 없었던 리더 개인별 강약점을 전문가로부터 사전 진단받아 개선 포인트를 도출하고, 구성원에 대한 피드백 스킬, 팀 ...
- 서영석 국회의원, ‘2020 선한 영향력 리더’선정
- 수도권탑뉴스2021-01-14
- 서영석 더불어민주당 의원(보건복지위원회, 경기 부천시정)이 ‘여성소비자신문’과 사단법인 ‘더나은 세상’이 발표한 ‘2020 선한 영향력 리더’로 선정됐다. 선한 영향력 리더는 여성소비자신문과 사단법인 더나은 세상이 우리 사회 영향력을 가지고 있는 리더들의 선한 의지를 권장하고 실천을 확대하는 계기를 만들고자 정치 분야 리더의 선한 영향력에 대한 의지와 실천을 평가하여 선정한다. 선정은 서면 인터뷰, 예비심사를 거쳐 총 7개의 평가지표(①선한영향력에 대한 소명의식 ②의제설정 ③지속가능성 ④사회공헌 ⑤소통 ⑥미디어 ⑦빅데이터 분석을 통 ...
- 리더의 고충
- The Psychology Times2021-12-27
- [한국심리학신문_The Psychology Times=노주선 ]1. 리더는 고도의 전문직이다! 리더라는 것은 일반적인 역할이 아니다. 리더는 "고도의 사람관리 기술이 필요한 특수직이요 전문직"이다! 리더의 기본적인 역할은, 자신이 책임지고 담당하는 구성원에 대하여 1) 면밀한 분석과 평가에 기초하여(사람에 대한 분석력),2) 최적의 업무와 역할을 부여함으로써(업무나 역할 부여),3) 자신의 일에 대하여 열정과 몰입을 다하도록 하고(동기화),4) 이를 통해 긍정적 결과를 만들어 내도록 하여(성과창출),5) 스스로의 만족과 가치를 높이 ...
- 경기도 청년이 주도하는 남북청년교류 -경기청년피스리더(Peace Leader) 2기 모집
- 경기뉴스탑2024-05-08
- ‘2024년 청년이 주도하는 남북청년교류(경기청년피스리더 2기)’ 모집 포스터(사진=경기도 제공)[경기뉴스탑(수원)=장근 기자]경기도가 한반도 평화를 이끌어나갈 새로운 청년리더 발굴을 위해 2023년에 이어 올해도 나선다. 도는 5월부터 11월까지 ‘경기청년피스리더’(Peace Leader) 양성을 위한 ‘2024년 청년이 주도하는 남북청년교류(경기청년피스리더 2기)’ 사업을 진행한다. 2030 세대의 평화에 대한 관심을 높이고, 청년들의 눈높이에 맞는 정책 발굴을 위해 추진하는 ‘경기청년피스리더 2기’ 사업은 평화·통일 시대의 주 ...
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