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- 구미시, 육아 유연근무 지원 업체 운전자금 최대 5억원 확대 지원
- 영천투데이2024-04-16
- [영천투데이=장지수 기자]구미시(시장 김장호)는 중소기업 운전자금(이차보전) 한도 우대 항목에 육아 유연근무 지원 업체를 추가해 확대?시행한다.고 16일 밝혔다. (사진=구미시청)최근 경상북도 저출생과의 전쟁 선포에 따라 구미시가 아이 키우기 좋은 기업문화 조성을 위해 육아 유연근무 지원 업체에 혜택을 주기로 한 것이다.대상 업체는 육아휴직, 육아기 근로 시간 단축, 출산전후휴가, 육아 재택근무, 육아시간 선택제, 배우자 출산휴가 이력이 있는 업체다.이들 육아 유연근무 지원 업체에는 1년간 한도 최대 5억 원(매출액별 차등)까지, ...
- 우승희 영암군수, 경력단절여성과 목요대화
- 전남인터넷신문2024-04-14
- [전남인터넷신문]우승희 영암군수가 11일 영암군근로자종합복지관에서 경력단절여성 및 구직자 20여 명과 35번째 ‘소통의 창을 여는 시간, 목요대화’를 가졌다. 애로사항 청취, 자유토론 등으로 진행된 이날 대화에서 경력단절여성들은, 우승희 영암군수에게 재취업 시 가장 어려운 점으로 일자리와 취업정보, 전문 교육훈련기관 부족을 꼽았다.나아가 재취업 여성 고용 유지 정책으로 비정규직 노동 개선, 유연근무 활성화, 직업훈련 프로그램 전문화 등을 제안했다.우승희 영암군수는 “일자리 얻기와 자녀 양육 걱정이 많은 분들의 고민을 듣고 공감하는 ...
- 육아 참여 직원 많은 기업, 서울시와 계약할 때 가산점 받는다
- 서남투데이2024-03-28
- 회사 내에서 눈치가 보여 육아휴직은 커녕 사직서를 쓰는 것이 현실이 된 중소기업 직원, 승진 불이익이나 단축근무 사용이 불가능해 임신을 미루는 직원 등 육아에 어려움을 겪는 시민이 아직도 많다. 서울시가 아이를 낳고 기르기 좋은 근무 환경과 가족친화 분위기를 조성하기 위해 출산·육아지원 제도를 적극적으로 시행중인 기업에 인센티브를 제공한다. 서울시의 민간위탁과 일반용역 등 입찰 선정 시 가산점 적용해 우대하는 방식이다. 시는 육아휴직, 근로시간 단축 등 출산‧육아지원정책이 제대로 실현되기 위해서는 사회전반에 육아 친화적인 조직문화가 ...
- 신안군, 육아 부담 해소를 위한 혁신적 근무제도 선보여
- 전남인터넷신문2024-03-25
- 신안군은 지난 18일 ‘신안군 지방공무원 복무조례’를 개정하여 육아 공무원들의 근무 여건 개선에 나섰다고 밝혔다. 이번 개정된 조례는 기존에 5세 이하 자녀만 해당하던 육아시간 혜택을 6세 이상 8세 이하 자녀를 둔 공무원까지 확대하여, 1일 최대 2시간의 특별휴가(교육지도 시간)를 지원하는 내용이다. 또한, 초등학교 2학년 이하 자녀를 돌보는 여직원은 개인 상황에 맞춰 근무 형태를 선택할 수 있도록 추진하여 유연근무제와 육아시간을 병행하여 9시 반 출근, 4시 반 퇴근, 열악한 섬 지역에 근무하는 직원들에게는 월요일 오후 1시에 ...
- 경기도, ‘중소기업 ESG경영 지원사업’ 수출기업 맞춤형 지원 등 확대 개편
- 경기뉴스탑2024-03-14
- 달라 지는 점(경기도 제공)[경기뉴스탑(수원)=전순애 기자]경기도가 중소기업의 ESG(환경·사회·투명)경영 활성화를 위해 추진 중인 ‘중소기업 ESG경영 지원사업’의 지원 항목을 수출 경쟁력 강화, 전담 상담센터 운영 등으로 확대했다. 올해 새롭게 개편된 ‘중소기업 ESG경영 지원사업’ 주요 내용은 ▲ESG 사내전문가 양성과정 ▲공급망실사 대응 패키지 ▲ESG 전담 상담센터 ▲ESG 데이(Day) 운영 등이다. 우선 ‘ESG사내전문가 양성과정’은 지난해까지의 일반적인 ESG 인식개선 교육을 ESG 지표관리, 전문교육으로 체계화한 것 ...
- 부산도시공사, 2024년 제1회‘성평등위원회’개최
- 부산경제신문2024-03-13
- 부산도시공사(사장 김용학)는 지난 7일 성평등한 조직문화 및 근로환경 조성을 위해 2024년 제1회 성평등위원회를 개최했다고 밝혔다.성평등위원회는 김용학 사장 등 내부위원 3명과 해당분야 전문가인 외부위원 4명(임현정 부산여성가족개발원 연구위원, 박용민 부산광역시 인권센터 센터장, 홍순옥 부산 YWCA 이사, 홍영연 법률사무소 동행 변호사)으로 구성되어 있다.공사는 2024년도 성평등 계획으로 3개 분야 6개 과제를 선정하였다. 주요 과제로 ▲직원 육아휴직 및 유연근무제도 활성화 ▲대외홍보자료에 대한 성별영향평가 시행 ▲성비위 근절 ...
- 광주 동구, 공직사회 기강 대신 직원들 氣 살리는 ‘워라밸 근무 혁신’
- 전남인터넷신문2024-03-11
- [전남인터넷신문/강성금 기자]“내일이 있잖아 내가 기다렸던 날이잖아. 오늘이 하루 끝이 아니니까 얼른 우리 집으로 돌아가자. (중략) 다들 기계처럼 하는 서류 정리, 몸 던져 퇴근이란 목적지로 번지, 하루 끝이 보일 때 동료와 나누는 덕담, 가족 친구 누구에게든 전화를 건 다음, 기다려 금방 갈게 얼른 데리러 나와.” 매주 수·금요일 퇴근 시간이 되면 광주시 동구청 내 울려 퍼지는 ‘퇴근송’이다. 기존 형식적인 ‘가족 사랑의 날’을 알리는 청내 방송보다는 사회복무요원이 재능기부로 작사한 이색적인 귀가 방송 덕분에 정시 퇴근을 독려하 ...
- 여주시, 여성가족부 주관 가족친화기관 8년 연속 인증 획득
- 경기뉴스탑2024-01-16
- 여주시청(자료사진=경기뉴스탑DB). [경기뉴스탑(여주)=박찬분 기자] 여주시는 일·생활 균형 및 가족친화 문화조성 노력을 인정받아 여성가족부로부터 '가족친화 인증기관'으로 선정됐다고 밝혔다. 가족친화 인증제도는 가족친화적 조직문화 조성을 위해 관련 제도를 모범적으로 운영하는 기업 또는 기관을 인증하는 제도로, 여주시는 2015년 최초 인증을 받은 이후 현재까지 자격을 유지해 왔으며, 이번 재인증 획득으로 2026년도 말까지 가족친화기관 자격이 유지된다. 시는 소속 직원의 일·가정 양립을 위한 제도로 임신기 및 육아기 근로시간 단축, ...
- 부산도시공사, 여성가족부 가족친화 인증기관 재인증
- 부산경제신문2023-12-04
- 부산도시공사(사장 김용학)가 여성가족부가 선정하는 ‘가족친화 인증기관’재인증 심사를 통과하여 2026년 11월까지 3년간 가족친화 우수기관 자격을 유지하게 되었다고 1일 밝혔다.가족친화 인증제도는 자녀출산 및 양육지원, 유연근무제 등 가족친화 직장문화 조성을 위한 제도를 모범적으로 운영하는 기업 및 공공기관에 대하여 서류 및 현장심사 등을 거쳐 여성가족부장관이 인증한다.공사는 2012년 최초로 가족친화 인증을 받은 이후 2015년 2년간의 유효기간 연장과 2017년 및 2020년 2차례의 재인증을 거쳐 올해 3번째 재인증 심사를 통 ...
- 여수시도시관리공단, 문체부 ‘여가친화인증’ 획득
- 전남인터넷신문2023-11-23
- [전남인터넷신문]여수시도시관리공단(이사장 김유화)은 문화체육관광부로부터 ‘여가친화인증’을 획득했다고 23일 밝혔다. 여가친화인증은 국민여가활성화기본법에 따라 근로자에게 여가친화적인 업무환경을 제공한 기업을 인증하는 제도다. 인증 평가지표는 ▲여가 요건 형성 ▲여가친화제도 실행 ▲여가 활동 지원 ▲최고경영층 리더십 ▲직원 만족도 등이었다. 공단은 평가항목 전 분야에 걸쳐 고루 좋은 점수를 받았으며, 특히 유연근무제 도입, 패밀리데이 추진 등 일·가정 양립에 힘쓴 점을 높이 평가받았다. 여수시도시관리공단 김유화 이사장은 “여가친화를 통 ...
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