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- 고용노동부, “재취업 성공, 기업에서 지원합니다”
- 뉴스포인트2022-03-13
- 뉴스포인트 이진영 기자 | 고용노동부는 근로자 1,000명 이상 기업 1,043개소를 대상으로 정년퇴직 등의 비자발적 사유로 이직이 예정된 50세 이상 근로자에게 기업이 진로설계, 취업알선 등 재취업서비스를 제공하도록 안내했다고 밝혔다. 급속한 고령화에 대비하여 고령자들이 장기간 활동할 수 있는 제도적 기반을 조성하고자, '고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률'을 개정하여, ‘20.5.1.부터 근로자 수 1,000명 이상 기업은 퇴직예정자에게 재취업지원서비스를 의무적으로 제공하도록 했다. 시행 첫해인 ’20년에 1, ...
- 고용노동부, “재취업 성공, 기업에서 지원합니다”
- 제주교통복지신문2022-03-13
- [제주교통복지신문 김대훈 기자] 고용노동부는 근로자 1,000명 이상 기업 1,043개소를 대상으로 정년퇴직 등의 비자발적 사유로 이직이 예정된 50세 이상 근로자에게 기업이 진로설계, 취업알선 등 재취업서비스를 제공하도록 안내했다고 밝혔다. 급속한 고령화에 대비하여 고령자들이 장기간 활동할 수 있는 제도적 기반을 조성하고자, '고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률'을 개정하여, ‘20.5.1.부터 근로자 수 1,000명 이상 기업은 퇴직예정자에게 재취업지원서비스를 의무적으로 제공하도록 했다. 시행 첫해인 ’20년에 ...
- 김사복, 사회복지사1급 관련 ‘무료 교육 나눔 프로젝트’ 진행
- 제주교통복지신문2022-04-14
- [제주교통복지신문 전희연 기자] 네이버 카페 김사복(김덕희 교수의 사회복지사)이 2023년 사회복지사1급 시험을 준비하는 수험생들을 위한 무료 교육 나눔 프로젝트를 진행한다고 14일 밝혔다. ‘김사복’이 무료로 제공하는 사회복지사1급 무료 인강 콘텐츠는 사회복지사 자격증 강의 관련 오랜 경험과 노하우를 갖춘 김덕희 교수가 기출문제 및 최신 출제 트렌드 분석을 통해 핵심 내용만을 엄선해 족집게 강의를 진행해 수험생들이 혼자서도 2023년 사회복지사1급 시험을 준비할 수 있도록 돕고 있다. 한국고용정보원에서 발간한 ‘한국 ...
- 제주특별자치도교육청 2022.3.1.자 교육공무원 정기인사 발표
- 제주교통복지신문2022-01-28
- [제주교통복지신문 박희찬 기자] 제주특별자치도교육청은 1월 28일 도교육청 교육국장, 교육지원청교육장, 도교육청 과장 및 직속기관장이 포함된 2022.3.1.자 교육공무원 216명(유・초등 106명, 중등 110명)에 대한 정기인사를 발표했다. 정기인사 현황을 보면, 정년퇴직 37명(유·초등 12명, 중등 25명), 명예퇴직 58명(유·초등 25명, 중등 33명), 교장 중임 11명(초등 11명), 승진 45명(초등 25명, 중등 20명), 전직 23명(초등 12명, 중등 11명), 전보 39명(초등 20명, 중등 19명), 파견 ...
- LH, 2023년 신입사원 230명 공개 채용... 1년 6개월만 대규모 채용
- 더밸류뉴스2023-07-12
- LH(사장 이한준)가 청년 일자리 확대를 위해 1년 6개월만에 신입사원 230명을 공개 채용한다.국토지주택공사(LH)는 뉴:홈 공급, 국가첨단산업단지 조성 등 정부정책의 성공적 수행과 청년 일자리 확대를 위해 신입사원 230명을 공개 채용한다고 12일 밝혔다.이번 채용은 정부의 ‘LH혁신방안’과 ‘공공기관 기능조정계획’에 따른 대규모 정원감축으로 지난 2021년 12월에 신입직원을 채용한 이후 1년 6개월여 만에 실시된다.LH는 청년 일자리 확대 및 정부 정책사업의 원활한 수행을 위해 특별명예퇴직, 정년퇴직 등 기존 직원들의 퇴직인 ...
- 회사 떠나는 이유 20~40대는 ‘0’, 50대는 ‘0000’
- 케이앤뉴스 KN NEWS2021-06-04
- 직장인들이 회사를 그만둔 가장 큰 이유는 ‘돈’인 것으로 나타났다. 생활 밀착 일자리 플랫폼 벼룩시장이 퇴사한 직장인 1160명을 대상으로 ‘재취업 구직활동’에 대한 설문조사를 진행했다. 먼저 회사를 그만둔 이유에 대해 질문한 결과, 응답자의 17.8%가 ‘만족스럽지 못한 급여’를 1순위로 꼽았다. △적성에 맞지 않는 업무(14.8%) △회사측의 퇴사 압박(14.6%) 때문에 퇴사했다는 응답자도 많았으며 △새로운 일에 도전하기 위해(13.6%), △임신, 육아로 인한 직장생활의 어려움(10.1%), △건강 악화(9.4%) 등의 답변 ...
- 고용노동부, 기업과 근로자의 행복 프로젝트 가동
- 제주교통복지신문2022-04-03
- [제주교통복지신문 김대훈 기자] 노사발전재단(사무총장 정형우, 이하 재단)은 4월 4일부터 20일까지 재취업지원서비스 제도 정착 지원을 위한 기업컨설팅 참여 사업장을 모집한다. '고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률' 개정에 따라 ’20.5.1.부터 근로자 수 1,000인 이상 기업은 정년퇴직 등의 비자발적 사유로 이직이 예정된 50세 이상 근로자에게 진로설계, 취업알선 등 재취업지원서비스를 의무적으로 제공하여야 한다. 이에 재단은 지난해 근로자 1,000인 이상 의무기업 259개사, 비의무기업 43개사 등 총 3 ...
- 벼룩시장 조사: 회사 떠나는 이유 20~40대는 ‘돈’, 50대는 ‘퇴사 압박’
- The Psychology Times2021-06-04
- 직장인들이 회사를 그만둔 가장 큰 이유는 ‘돈’인 것으로 나타났다.생활 밀착 일자리 플랫폼 벼룩시장이 퇴사한 직장인 1160명을 대상으로 ‘재취업 구직활동’에 대한 설문조사를 진행했다. 먼저 회사를 그만둔 이유에 대해 질문한 결과, 응답자의 17.8%가 ‘만족스럽지 못한 급여’를 1순위로 꼽았다. △적성에 맞지 않는 업무(14.8%) △회사측의 퇴사 압박(14.6%) 때문에 퇴사했다는 응답자도 많았으며 △새로운 일에 도전하기 위해(13.6%), △임신, 육아로 인한 직장생활의 어려움(10.1%), △건강 악화(9.4%) 등의 답변도 ...
- 경기연구원, ‘택시 면허제도 개선방안 보고서’ 발간
- 경기뉴스탑2020-12-13
- 경기연구원 CI(자료사진=경기뉴스탑)[경기뉴스탑(수원)=장동근 기자]택시 이용객 수가 감소하는 가운데 택시 대수는 계속해서 증가하고 있다. 2005년도부터는 무분별한 택시 공급을 억제하기 위해 택시총량제가 시행되었지만 택시 면허가 양도･양수되면서 수요와 공급은 균형을 맞추기가 쉽지 않은 상황이다. 이러한 가운데 경기연구원은 경기도 택시 면허 현황과 문제점, 택시 면허제도 설문조사를 토대로 『경기도 택시운송사업 면허제도 개선방안』 연구보고서를 발간했다.2020년 3월 기준 경기도 31개 시군 택시 면허 수는 37,743대이며, 법인택 ...
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