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- 2022 금천미래시민아카데미 수강생 모집
- 뉴스포인트2022-06-01
- 뉴스포인트 임성규 기자 | 금천구는 주민의 자아실현 및 시민성 함양을 위한 다양한 분야의 고품격 인문교양 강좌 ‘2022 금천미래시민아카데미’의 수강생을 모집하고 있다. ‘2022 금천미래시민아카데미’는 인문, 시민, 예술, 환경, 경제, 교육 총 6개 분야에서 전문 강사진을 초청해 수준 높은 교육과정을 운영한다. 또한 평생학습의 기회가 적은 직장인을 위한 야간강좌를 운영해 학습 기회를 균등하게 보장하고자 한다. 6월부터 8월까지 △ 인문 분야(유럽지역 여행지리, 중장년 진로 워크샵) △ 시민 분야(영화로 보는 인권, 선거와 시 ...
- 홍성군, 교육부 2022년 평생학습도시 재지정 선정
- 뉴스포인트2022-05-04
- 뉴스포인트 임성규 기자 | 홍성군은 교육부와 국가평생교육진흥원이 실시한 2022년 평생학습도시 재지정 평가를 통과해 평생학습도시로 재지정 되었다고 6일 밝혔다. 이번 평가는 기초자치단체 44개의 군(郡)단위 평생학습도시를 대상으로 최근 3년간 평생교육 추진체계, 사업운영 및 성과 등을 점검한 이번 평가에서 홍성군은 구·신도심에 각각 평생학습센터를 운영하여 지역별 학습자 수요를 반영한 맞춤형 프로그램 운영, 이용자 만족도 향상을 위한 사이버 평생학습관 및 통합예약시스템 운영, 지역 특성을 반영한 '평생학습카페', '마을학교' 운영 ...
- 계룡시, 어르신편의점 ‘노(老)랑 유통’ 개점
- 굿모닝논산2022-02-21
- 계룡시, 어르신편의점 ‘노(老)랑 유통’ 개점 - 어르신 일자리 제공, 사회활동 참여 및 자아실현 통로 -계룡시(시장 최홍묵)가 시장형 노인일자리 사업의 일환으로 엄사면 일원에 어르신 편의점 ‘노(老)랑유통’을 개점했다고 밝혔다. 시에 따르면 시장형 노인일자리 사업은 노인일자리로 적합한 업종 중 소규모 매장, 전문 직종사업단 등을 운영해 일자리를 창출하는 사업으로, 지자체에서 참여자 인건비 일부 지원 및 사업장에서 발생하는 소득으로 운영되는 노인일자리 사업이다. 만 60세 이상 어르신들이 근무하게 되는 어르신 편의점 노(老)랑유통은 ...
- 사천시, 학점은행제 교육훈련기관 학사 학위취득자 3명 배출
- 뉴스포인트2022-04-21
- 뉴스포인트 임성규 기자 | 사천시가 운영하는 학점은행제 교육훈련기관에서 2022년도에 학위취득자 3명을 배출했다. 이번에 학위를 받는 사람은 2년제 전문대학 학위와 동등한 행정전문학사 1명과 4년제 대학 학위와 동등한 행정학사 2명이다. 학위를 받은 졸업생들은 졸업과 동시 사회복지사2급 자격증도 취득했다. 사천시평생학습센터 학점은행제 교육훈련기관은 2020년 행정전문학사 2명, 2021년 행정전문학사 1명에 이어 모두 6명의 학위취득자를 배출하는 성과를 거두게 됐다. 또한, 사회복지사2급 자격증은 2021년 10명이 취득함으로 ...
- 청송교육지원청, ‘그렝이질 학생 맞춤교육’으로 기초소양·역량을 강화한다
- 뉴스포인트2022-04-06
- 뉴스포인트 임성규 기자 | 경상북도청송교육지원청은 기초소양·역량보장을 위해 ‘그렝이질 학생 맞춤교육’을 4월부터 관내 초·중학생을 대상으로 추진한다. ‘그렝이질 학생 맞춤교육’은 옛 장인들이 주춧돌 위에 기둥을 얹기 위해서 단단한 돌을 평평하게 깎는 것보다 기둥의 단면을 울퉁불퉁한 주춧돌의 단면과 꼭 맞도록 깎는 건축기법에서 유래된 말로 학습자 중심의 맞춤형 교육과정을 제공하여 잠재능력을 극대화하자는 데서 착안하였다. ‘학습과 성장의 공정한 기회 제공을 통한 모든 학생의 잠재력 계발과 자아실현’을 비전으로 제시하고, 학생에 맞추 ...
- 구례군, 여성행복도시 꿈꾼다, 69억 원 투입
- 전남인터넷신문2022-05-12
- [전남인터넷신문/박성수 본부장]전남 구례군은 여성능력개발과 정책참여확대를 위해 올해 69억 원의 예산을 투입하여 여성가족친화환경을 조성한다. 먼저, 2022년까지 생활SOC 복합화사업 가족센터를 건립한다. 가족센터는 가족, 돌봄, 다문화, 맞벌이 부부 등 다양해진 가족 유형에 필요한 맞춤형 가족서비스를 제공하는 공간이다. 맞벌이 가정 등 직장생활 등으로 육아공백이 발생하는 가정을 위하여 돌봄센터와, 공동육아나눔터, 다함께돌봄센터 등을 함께 설치할 계획이며, 주민들이 편리하게 이용할 수 있도록 가족소통공간도 마련할 계획이다. 또한, ...
- 시흥시, '영유아를 위한 엄마배우 8명 발굴'
- 뉴스포인트2021-06-14
- ‘2021 영유아를 위한 공연 창작개발 심화과정’ 내부시연회[뉴스포인트 김용호 기자] 시흥시가 생태문화도시 특성화사업의 일환으로 추진한 ‘2021 영유아를 위한 공연 창작개발 심화과정’이 지난 9일 내부시연회를 끝으로 마무리됐다.‘영유아를 위한 공연 창작개발 과정’은 시흥시가 2019년부터 전국 지자체 중에서는 이례적으로 관내 영유아의 문화예술 향유 권리와 미래 관객 개발을 위해 첫 도입했다.관련 전문가가 아닌 일반시민이 직접 창작의 주체가 돼 36개월 미만의 영유아 극을 완성하는 과정이다.2019년에는 공동창작 작품 3편을, 코로 ...
- 성과주의 확산에 직장인 60% “OO에 관심 많아”
- 케이앤뉴스 KN NEWS2022-03-08
- 최근 스타트업뿐 아니라 국내 대기업들도 30~40대 젊은 인재를 리더로 승진시키고, 직급폐지, 호칭제도에 변화를 주는 등 미국 실리콘밸리식 조직문화가 확산되면서 직장인들의 인사평가와 승진에 대한 태도가 사뭇 달라졌다. 기존 보수적인 연공서열 중심의 인사제도가 아닌 개인의 역량과 성과중심으로 조직문화가 변화하면서 동기부여가 되고 있는 것으로 보인다. 실제 커리어테크 플랫폼 사람인이 직장인 1,666명을 대상으로 ‘승진에 대한 생각’을 설문조사 한 결과 현 직장에서 ‘인사고과 및 승진에 관심이 많다’고 대답한 비율은 60.6%였다. 지 ...
- 성과주의 확산, 직장인 60%, “승진에 관심 많아요”
- 전남인터넷신문2022-03-08
- [전남인터넷신문/김동국 기자]]최근 스타트업뿐 아니라 국내 대기업들도 30~40대 젊은 인재를 리더로 승진시키고, 직급폐지, 호칭제도에 변화를 주는 등 미국 실리콘밸리식 조직문화가 확산되면서 직장인들의 인사평가와 승진에 대한 태도가 사뭇 달라졌다. 기존 보수적인 연공서열 중심의 인사제도가 아닌 개인의 역량과 성과중심으로 조직문화가 변화하면서 동기부여가 되고 있는 것으로 보인다.실제 커리어테크 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 직장인 1,666명을 대상으로 ‘승진에 대한 생각’을 설문조사 한 결과 현 직장 ...
- 한국직업능력연구원 , ‘20대의 직업 가치관 변화’ 발표
- 케이앤뉴스 KN NEWS2022-07-12
- 10여년간 20대 청년들의 직업 가치관 변화를 분석한 결과, 직업 선택 시 고용의 안정성을 중시하고 있는 것으로 나타났다.▲ (자료) 2009년 대비 2020년 직업선택요소 1순위 응답률 변화 한국직업능력연구원은 14일 발행되는 ‘KRIVET Issue Brief’ 제237호 ‘20대의 직업 가치관 변화’를 통해 이같은 분석 결과를 발표한다.이 분석은 한국직업능력연구원의 ‘한국교육고용패널Ⅰ(KEEP1) 6차년도(2009년)’ 및 ‘한국교육고용패널Ⅱ(KEEP2) 4차년도(2020년)’ 조사 자료를 비교한 것이다.2009년 현재 만 2 ...
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