뉴스
451-456456해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다.뉴스검색 가이드
- 대전시의회 예결위, 2022년도 대전광역시 예산안 및 2021년도 제3회 추경 예산안 심사
- 뉴스포인트2021-12-08
- 뉴스포인트 임성규 기자 | 대전광역시의회 예산결산특별위원회는 12월 2일부터 7일까지 제4차 회의를 열고 2022년도 대전광역시 예산안 및 2021년도 제3회 추가경정예산안을 심사 및 의결하였다. 시장이 제출한 2022년도 대전광역시 예산안 총규모는 금년 본 예산 대비 12% 증가한 6조 3,651억 8,600만원으로, 일반 세입예산은 재난관리기금 전출을 위해 지방채 발행 200억원을 감액하고, 한남대 캠퍼스혁신파크 선도사업 지원 등 6개 사업에 지방채 발행을 전환하여 증액하였다. 세출예산은 재정운영상 과다계상 되었거나, 불요불 ...
- 광주시교육청, 교육공무원 2,677명 인사 단행
- 전남인터넷신문2021-02-01
- [전남인터넷신문/서성열 기자]광주시교육청(교육감 장휘국)이 올해 3월1일 자 교육공무원 2,677명에 대한 정기인사를 단행했다.1일 시교육청에 따르면 유‧초‧중‧특수학교 교(원)장‧교(원)감‧교육전문직원 179명(유치원 17명, 초등 77명, 중등 85명), 교사 2,498명(유치원 67명, 초등 1,329명, 중등 1,102명)에 대한 정기인사를 실시했다.이번 인사는 코로나19 대비 안전한 학교와 원격교육 강화에 주안점을 뒀다. 특히 기후위기 대응과 학교폭력 심의 업무의 내실 있는 운영을 위해 관련 업무 담당 전문직을 확대 배치해 ...
- [주섭일 칼럼] 윤석열, “사적채용”문제와 네포티즘의 함정
- 와이타임즈2022-07-20
- ▲ [서울=뉴시스] 홍효식 기자 = 윤석열 대통령이 20일 서울 용산 대통령실 청사로 출근하고 있다. (대통령실통신사진기자단)2개월 남짓 지난 윤석열 대통령 정부가 대통령실의 ‘사적채용’문제 등으로 집권 2개월 만에 여론조사상 지지도가 30%대로 추락해 정계와 유권자의 불신이 극에 달하고 있다. 한국갤럽의 7월 12-14일 실시한 여론조사에서 32%만이 긍정, 53%가 부정평가를 했다. 긍정평가는 5% 추가됐고 부정은 다시 4%가 빠졌다는 것이다. 2주전까지는 주로 중도층의 하락이었으나, 이번에는 핵심지지층인 국민의힘, 고령층, 영 ...
- 이상천 제천시장 2022년 신년사
- 뉴스포인트2022-01-02
- 뉴스포인트 임성규 기자 | 이상천 제천시장이 신년사를 발표했다. 다음은 신년사 전문이다. 사랑하는 제천시민 여러분! 그리고 공직자 여러분! 임인년(壬寅年) 흑호(黑虎)의 해가 밝았습니다. 힘들었던 지난해를 뒤로하고 새해에는 호랑이의 기운을 가득 받아 시민 여러분 모두 희망찬 한 해가 되시길 기원합니다. 2019년부터 우리는 코로나19 감염병의 전 세계적 유행으로 과거에 누구도 경험해 보지 못했던 삶을 살고 있습니다. 끝없이 이어지는 사회적 거리두기로 시민들의 피로와 허탈감은 가중됐고 조금만 더 견디면 끝날 것 같았던 위기 ...
- 목포시, 2022년 하반기 과장급 이상 정기인사 단행
- 전남인터넷신문2022-07-11
- [전남인터넷신문/김원유 기자]목포시가 민선 8기 시정운영의 동력확보를 위한 2022년 하반기 과장급 이상 정기인사를 7월 12일자로 단행했다. 이번 인사는 퇴직준비교육·퇴직 등에 따른 4급 승진 1명, 5급 승진 1명, 승진의결 8명, 5급 전보 48명 등 총 58명 규모로 이뤄졌다. 승진 및 승진의결 인사는 승진후보자 명부 순위를 바탕으로 나이 및경력·업무추진능력 등을 종합적으로 고려해 결정했다. 간부급 전보인사는 개인의 업무역량 등을 최대한 반영해 민선8기 공약사업의 성공적 추진을 위한 역동적인 조직 운영에 역점을 뒀다. 특히 ...
- 목포시, 2021년 하반기 정기인사 단행
- 전남인터넷신문2021-07-16
- [전남인터넷신문/김정길 기자]목포시가 민선 7기 1년을 남긴 시점에서 주요 현안사업의 완성도를 높이고 안정적인 조직운영을 위해 오는 19일자로 2021년 하반기 정기인사를 단행했다. 이번 인사는 공로연수·퇴직 등에 따른 승진 81명, 승진의결 7명, 전보 289명 등 총 397명 규모로 이뤄졌다. 승진인사의 경우 승진후보자 명부 순위를 기본으로 소수직렬 안배, 경력과 업무성과 및 시정기여도 등을 종합적으로 고려하여 결정했다. 6급 무보직자는 인사운영 기본계획에 따라 직급 임용 경력 및 업무 공백 기간 등을 반영해 순차적으로 보직을 ...
뉴스 기사와 댓글로 인한 문제 발생시 24시간 센터로 접수해주세요.센터 바로가기