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- 안형주 서구의원, 시설관리공단 내 자원회수센터 선별원 문제 지적
- 전남인터넷신문2023-05-04
- [전남인터넷신문]광주 서구의회 안형주 의원이 시설관리공단의 자원회수센터의 선별원(근로자)들에 대한 대책 미흡에 대해 지적했다. 안 의원은‘시설관리공단 내 자원회수센터가 확충공사를 위해 선별원들의 근로 기간에 대한 공백이 생기는데 이에 대한 대책이 전무하다’며, ‘선별원들이 강제 휴직등으로 인해 생계에 차질이 생길 것이 우려된다’고 밝혔다. 아울러 센터 공사로 직원들이 강제로 휴직 또는 다른 업무를 해야 하는 상황인데도 불구하고, 그에 대한 사전준비 및 근로자와의 소통 부족을 꼬집었다. 시설관리공단(이사장 임낙평)은 ‘작년 6월부터 ...
- 안산시, 노동인권정책 5개년 기본계획 수립 용역 최종보고회 개최
- 뉴스포인트2022-12-09
- 뉴스포인트 임성규 기자 | 안산시는 지난 8일 노동인권을 위한 정책을 연구하고, 노동자가 존중받은 안산시를 만들어 가기 위해 ‘노동인권정책 5개년 기본계획 수립 용역 최종보고회’를 개최했다고 9일 밝혔다. 안산시청 상황실에서 열린 최종보고회는 노동인권보호위원회 위원인 박은경 의회운영위원장, 노동관련 단체장 등 20여명이 참석한 가운데 진행됐다. 안산시는 2016년 전국에서 기초지자체 최초로 노동인권 관련 조례를 제정한 후 5년마다 노동인권 기본계획을 수립하고, 매년 세부 실행계획을 수립해 노동자의 인권을 보호하기 위해 노력해 왔 ...
- [자양면에..] 탄소중립위해 경북 자양면에서 경북도와 포스코가 손 잡았다.
- 영천투데이2022-03-31
- [영천투데이=박한우 기자]▲ 리틀포레스트(작은숲) 조성사업협약식경상북도와 포스코 노사는 31일 영천댐상류지역인 영천시 자양면 충효리일원에서 ‘포스코 리틀 포레스트(작은숲)’조성 사업을 위한 업무협약을 체결 및 탄소 흡수원 확보를 위한 나무심기를 병행해 추진했다고 밝혔다. 이번 업무협약은 ESG경영(主) 및 2050년 탄소중립을 위해 경북도와 포스코 노사가 소통 체계를 강화하고 탄소 흡수원 확보를 위한 상생 협력 모델로 추진됐다.협약 주요 내용은 ‘포스코 리틀 포레스트’추진을 위한 기관간 역할과 임무를 부여했다. 포스코 노사는 기후변 ...
- 김해시 일자리위원회 발족…맞춤형 일자리 대책 논의
- 뉴스포인트2022-03-29
- 뉴스포인트 임성규 기자 | 김해시는 지난 28일 시청 소회의실에서 2022년 일자리위원회를 개최하고 지역 여건에 맞는 맞춤형 일자리 대책을 논의했다고 29일 밝혔다. 시는 코로나19로 취업난이 심각하고 민간 주도의 일자리 발굴이 절실한 상황이어서 현장 중심의 실효성 있는 일자리 대책을 자문할 일자리위원회를 구성해 이날 첫 회의를 개최했다. 위원회는 김해시장을 위원장으로 학계, 유관기관, 기업체, 청년, 시민단체 대표 등 20명의 전문가로 구성됐으며, 임기는 2년이다. 이날 첫 회의에서 위원들은 올해 일자리 창출을 위해 △체계적 ...
- 창원특례시 시내버스 노사 임단협 타결
- 부산경제신문2023-04-28
- 창원특례시는 27일 2별관 2층 회의실에서 조명래 창원시 제2부시장이 주재한 창원시내버스 노사정 조정회의 끝에 극적으로 타결되었다고 밝혔다. 오늘 조정회의는 조명래 제2부시장을 비롯하여 창원시 시내버스 운수업체 9개사 대표, 창원시 시내버스 노동조합협의회 9명 등이 참석하여 진행되었으며, 당초 임금인상폭과 더불어 통상임금 전환문제를 놓고 팽팽한 대립이 있었으나, 장시간의 회의 끝에 임금 3.5%인상, 무사고수당 2만원(8→10) 인상, 하계휴가비 10만원 인상(50→60), 학자금 2년간 100만원 지급, 2024년 2월부터 정년 ...
- 안산시, 노동인권정책 5개년 기본계획 수립 용역 최종보고회 개최
- 경기뉴스탑2022-12-09
- 노동인권정책 5개년 기본계획 수립 용역 최종보고회(사진=안산시 제공)[경기뉴스탑(안산)=육영미 기자]안산시는 지난 8일 노동인권을 위한 정책을 연구하고, 노동자가 존중받은 안산시를 만들어 가기 위해 ‘노동인권정책 5개년 기본계획 수립 용역 최종보고회’를 개최했다고 9일 밝혔다. 안산시청 상황실에서 열린 최종보고회는 노동인권보호위원회 위원인 박은경 의회운영위원장, 노동관련 단체장 등 20여명이 참석한 가운데 진행됐다. 안산시는 2016년 전국에서 기초지자체 최초로 노동인권 관련 조례를 제정한 후 5년마다 노동인권 기본계획을 수립하고, ...
- 서울특별시의회 권수정 의원 용직노동자ㆍ특수고용노동자ㆍ영세자영업자 등 노동취약계층에게 ‘코로나19 백신 유급휴가’지원된다
- 뉴스포인트2021-09-09
- 뉴스포인트 임태균 기자 | 코로나19 백신 접종 후 아프거나 이상반응이 있는 일용직노동자, 특수고용노동자, 영세자영업자 등 노동취약계층에게 백신 유급휴가를 지원하는 방안이 마련됐다. 서울시의회 보건복지위원회 권수정 의원(정의당, 비례대표)은 서울형 유급병가 제도를 활용하여 노동취약계층에게 코로나19 백신휴가를 지원할 수 있는 근거를 담은 「서울특별시 서울형 유급병가지원에 관한 조례 일부개정조례안」이 8일 제302회 임시회 보건복지위원회 심사를 통과했다고 밝혔다. 조례에 따른 백신 유급휴가 지원대상은 ‘서울형 유급병가지원 대상자 ...
- 기업들은 주4일 근무제 어떻게 생각할까
- 케이앤뉴스 KN NEWS2021-12-28
- 워라밸 확산과 코로나19 사태를 겪으며 주4일제에 대한 논의가 활발하다. 과연 기업들은 주4일제에 대해 어떤 입장일까.▲ (자료제공=사람인) 구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 기업 279개사를 대상으로 ‘주4일 근무제(주당 32시간 근무)에 대한 생각’을 조사한 결과, 42.7%가 부정적이라고 답했다. 같은 주제로 성인남녀를 대상으로 한 조사에서 16.4%만이 부정적으로 생각한 것에 비해 26.4%p 높은 수치다.특히, 기업 형태별로는 대기업(32.8%)보다 중소기업(45.4%)이 주4일 근무제를 부정적으로 생각하는 비율이 12.6%p ...
- 기업 5곳 중 2곳 이상, 주4일 근무제 부정적
- 전남인터넷신문2021-12-27
- [전남인터넷신문/김동국 기자]워라밸 확산과 코로나19 사태를 겪으며 주4일제에 대한 논의가 활발하다. 과연 기업들은 주4일제에 대해 어떤 입장일까.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 기업 279개사를 대상으로 ‘주4일 근무제(주당 32시간 근무)에 대한 생각’을 조사한 결과, 42.7%가 부정적이라고 답했다. 같은 주제로 성인남녀를 대상으로 한 조사에서 16.4%만이 부정적으로 생각한 것에 비해 26.4%p 높은 수치다.특히, 기업 형태별로는 대기업(32.8%)보다 중소기업(45.4%)이 ...
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