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21-30207해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다.뉴스검색 가이드
- 삼성전자, 제7회 '삼성 AI 포럼' 개최... 세계 석학·전문가 기술 교류장 열어
- 더밸류뉴스2023-11-07
- 삼성전자(대표이사 경계현)가 7일 경기도 수원시 수원컨벤션센터에서 '삼성 AI 포럼 2023'을 개최했다.'삼성 AI 포럼'은 인공 지능(AI)·컴퓨터 공학(CE) 분야 세계적인 석학과 전문가들이 모여 최신 연구 동향을 공유하고 미래 혁신 전략을 모색하는 기술 교류의 장이다.이번 제7회 '삼성 AI 포럼'에 AI·CE 분야 세계적인 석학과 전문가, 학생 등 총 1000여 명이 참석했고 '더 나은 내일을 위한 초거대 AI'를 주제로 차세대 반도체 연구 역량 강화를 위한 AI·CE 기술 연구 성과와 향후 발전 방향을 논의했다.AI 분야 ...
- 삼성전자 “30 40대 임원∙외국인∙여성 다양성 강화”…2022 인사
- 더밸류뉴스2021-12-09
- 삼성전자(대표이사 경계현, 한종희)가 30, 40대 젊은 임원과 외국인, 여성 등을 전진 배치하는 파격적인 인사를 단행했다. 9일 삼성전자는 2022년 정기 임원 인사에서 부사장 68명, 상무 113명, 펠로우(Fellow) 1명, 마스터 16명 등 총 198명을 승진시켰다. 이번 인사에서 고봉준 SET부문 VD사업부 부사장(49세), 김찬우 SET부문 삼성리서치 부사장(45세), 심우철 SET부문 삼성리서치 상무(39세) 등 젊은 40대 부사장과 30대 상무들이 대거 발탁됐다. 이 외에 장 주드 버클리 SET부문 SEA법인(미국) ...
- 삼성전자, 2022년 정기 사장단 인사 발표...주요 특징은
- 케이앤뉴스 KN NEWS2021-12-07
- 삼성전자는 7일 회장 승진 1명, 부회장 승진 2명, 사장 승진 3명, 위촉 업무 변경 3명 등 총 9명 규모의 2022년 정기 사장단 인사를 발표했다. ▲ (사진) 삼성전자 김기남 회장이번 사장단 인사의 주요 특징으로는 회사 발전에 크게 이바지한 부회장·사장을 회장·부회장으로 승진시키고, 주요 사업의 성장과 회사 경쟁력 강화에 이바지한 부사장들을 사장으로 승진시켜 성과주의 인사를 실현했다. 삼성전자는 미래를 대비한 도전과 혁신을 이끌 인물을 SET 사업, 반도체 사업의 부문장으로 각각 내정하는 세대 교체 인사를 통해 격화하는 글로 ...
- 삼성전자 SAIT, ‘인공지능/컴퓨터공학 챌린지 2024’ 개최
- 서남투데이2024-07-29
- 삼성전자가 AI 기술을 활용한 미래 반도체 연구 생태계 강화를 위해 인공지능(AI)과 컴퓨터 공학(Computer Engineering, 이하 CE) 분야 국내 우수 인력 발굴에 나선다 삼성전자 SAIT는 8월 1일부터 9월 13일까지 약 6주 간 국내 대학 학부생과 대학원생을 대상으로 ‘삼성 AI/CE 챌린지 2024’를 개최하고, 차세대 기술 리더들의 연구를 지원한다. 참여를 원하는 학생들은 SAIT 홈페이지에서 접수 가능하며, 결과는 10월초 발표된다. 공모 부문별 최우수상을 포함해 총 12개팀을 선발하며, 부문별 최우수 1개 ...
- 삼성전자, 2024년 시무식 개최…새로운 성장과 재도약 다짐
- 서남투데이2024-01-02
- 삼성전자가 2일 수원 디지털시티에서 한종희 대표이사 부회장과 경계현 대표이사 사장을 비롯한 사장단과 임직원 400여 명이 참석한 가운데 ‘2024년 시무식’을 개최했다. 시무식은 축하공연(삼성필하모닉), 시상식(삼성명장/애뉴얼 어워즈), 신년사, 기념영상 시청 순으로 진행됐다. 사내 최고 기술전문가를 뜻하는 ‘삼성명장’과 한 해 우수성과자에게 수여되는 ‘애뉴얼 어워즈(Annual Awards)’ 수상자 가족들도 자리를 함께 했다. 한 부회장과 경 사장은 이날 공동 명의의 신년사에서 새로운 성장과 재도약을 다짐하며 ▲초격차 기술에 기 ...
- 삼성전자, 강동훈 등 51명 부사장 승진…2024년 정기 임원 인사
- 더밸류뉴스2023-11-29
- 삼성전자(대표이사 한종희 경계현)는 29일 부사장, 상무, 펠로우(Fellow), 마스터(Master)에 대한 2024년 정기 임원 인사를 실시했다고 밝혔다. 부사장 51명, 상무 77명, 펠로우 1명, 마스터 14명 등 총 143명을 승진시켰다.삼성전자는 글로벌 경영환경의 불확실성을 극복하고 지속적인 미래 성장 기반을 구축하기 위한 승진 인사를 단행했다. 지속 성장을 위한 리더십 기반을 확대하고, 미래성장동력 강화를 위해 S/W와 신기술분야 인재를 다수 승진시켰다. 젊은 리더와 기술인재 발탁을 통한 세대교체도 가속화했다. 삼성전자 ...
- 삼성전자, 제55기 정기 주주총회 개최
- 서남투데이2024-03-20
- 한종희 대표이사 부회장은 의장 인사말을 통해 “지난해 경제 불확실성이 지속되고 반도체 산업의 업황 둔화로 경영 여건이 어려웠지만, 지속성장을 위한 연구개발과 선제적 시설투자를 강화하는 등 제품 경쟁력과 기술 리더십 제고를 위한 노력을 멈추지 않았다”고 밝혔다. 또 “이러한 노력 속에 2023년 삼성전자의 브랜드 가치는 인터브랜드 평가 기준 914억 달러로 글로벌 톱5의 위상을 유지했다”고 설명했다. 한 부회장은 혁신기술에 기반한 제품과 서비스를 통해 지속가능한 일상과 미래를 만들어 나가고 있다고 강조했다. 한 부회장은 “삼성전자는 ...
- AI가 살린 반등 메모리 반도체, 봄 맞을 채비
- 와이타임즈2024-01-28
- ▲ [서울=뉴시스]SK하이닉스는 HBM3E의 성능 검증 절차를 진행하기 위해 고객사에 샘플을 공급하기 시작했다고 21일 밝혔다. SK하이닉스는 내년 상반기부터 HBM3E 양산에 들어갈 계획이다. (사진=SK하이닉스 제공) "새로운 시대는 이제 막 시작됐다. AI(인공지능)가 우리를 어디로 이끌든, 그 힘을 강화하기 위해 최선을 다하고 있다."(경계현 삼성전자 대표이사 사장)메모리 시장이 사상 초유의 불황기를 가까스로 빠져나온 가운데, 이제 반도체 시장은 생성형 AI 시대가 본격 도래하며 새로운 변화에 직면했다.반도체는 과거 '천수답 ...
- [대기업집단 탐구] ㉜삼성그룹, "재계 1위 향후 30년 더 간다" 전망 나오는 3가지 이유
- 더밸류뉴스2023-12-01
- 삼성은 언제까지 재계 1위를 유지할 수 있을까? 한국 재계에서 불변의 대기업집단 1위를 기록하고 있는 삼성그룹(회장 이재용)을 지켜보면서 자연스럽게 떠오르는 궁금증이다. 최근들어 삼성그룹은 실적 기준으로 나머지 대기업집단을 그냥 앞서는 것을 넘어 '초격차'를 벌리고 있다. 삼성그룹의 재계 1위가 반영구적으로 깨지지 않을 것이라는 분석이 나오는 이유가 여기에 있다. 그렇지만 비즈니스의 역사를 돌이켜보면 '영원한 것은 없다'. 삼성그룹의 미래는 어떤 프레임에 그려 넣어야 하는걸까. 여기에 맞춰 한국의 직장인, 경영자, 주식투자자, 취업 ...
- 사하구자원봉사센터-삼성전기 ‘반려화분 문고리 나눔’
- 부산경제신문2021-05-24
- [부산경제신문/오다겸 기자](사)사하구자원봉사센터는 지난 5월 12일부터 삼성전기(대표이사 사장 경계현)에서 후원받은 반려화분 3종 150개를 어르신에게 배부하는 비대면 ‘문고리 나눔’ 활동을 진행했다.코로나19 장기화로 인해 사회적 고립감과 우울을 겪고 있는 이웃 어르신들에게 심리적 안정감 및 위로를 드리고자 반려화분 3종(테이블야자, 황금사철, 커피나무)을 자원봉사캠프지기 및 자원봉사자가 직접 비대면으로 전달했다. ...
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