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- 종로구시설관리공단, 가족친화기업 재인증
- 뉴스포인트2022-01-11
- 뉴스포인트 임성규 기자 | 종로구시설관리공단이 여성가족부로부터 가족친화기업 인증을 다시 한 번 받는 쾌거를 이루었다. 가족친화기업 인증은 여성가족부가 '가족친화 사회 환경 조성 촉진에 관한 법률'을 토대로 관련 제도를 모범적으로 운영하고 있는 기관과 기업을 심사해 부여한다. 최근 평가에서는 ▲자녀 출산 및 양육지원 ▲유연근무제도 ▲가족친화 직장문화 조성 ▲가족친화경영만족도 ▲최고경영층 리더십 분야 등을 지표로 두고 심사하였다. 종로구시설관리공단은 앞서 2013년 가족친화인증 획득 이후, 일과 가정이 양립하는 건강한 조직문화를 ...
- 나주시, 여성가족부 ‘가족친화 인증기관’ 재인증
- 전남인터넷신문2022-12-13
- [전남인터넷신문/김동국 기자]전라남도 나주시(시장 윤병태)는 여성가족부에서 지정하는 ‘가족친화 인증기관’으로 재인증 됐다고 13일 밝혔다. 재인증을 통해 시는 오는 2025년 11월까지 가족친화 우수기관 자격을 유지한다. 가족친화 인증기관은 일과 가정이 조화로운 직장문화 조성을 위해 ‘자녀출산’, ‘양육지원’, ‘유연근무제’ 등을 모범적으로 운영 중인 지자체·공공기관·기업 등을 여성가족부에서 심사를 통해 선정한다.나주시는 2017년 최초 가족친화인증을 획득한 이래 2020년 연장심사를 거쳐 올해 재인증 심사까지 연이어 통과하며 소속 ...
- 애경케미칼, 가족친화인증 획득
- 케이앤뉴스 KN NEWS2022-12-19
- 애경케미칼이 직원들의 일·생활 균형을 적극 지원하는 가족친화기업으로 인정받았다. ▲ (사진제공= 애경케미칼)애경케미칼이 최근 ‘가족친화인증’ 획득에 성공했다. 가족친화인증 제도는 여성가족부에서 2008년부터 추진한 사업으로, 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업과 공공기관을 심사해 인증을 부여한다. 애경케미칼은 △유연근무제 도입 및 활성화 △출산전후휴가 및 육아휴직 제도 활성화 △가족돌봄휴가 제도 실시 △근로자 자녀 학자금 및 가족 건강검진 지원 △최고 경영층의 가족친화관련 프로그램 적극 참여 등에서 높은 평가를 받았다. 가족친화 ...
- 애경케미칼, 선택적·탄력적 근로시간제 활성화
- 케이앤뉴스 KN NEWS2023-04-14
- 애경케미칼이 유연근무제를 활성화해 직원들의 근무 만족도를 높여나가고 있다.▲ (사진) 애경케미칼유연근무제란 개인의 근로시간을 탄력적으로 운영할 수 있도록 하는 제도를 말한다. 업무량의 많고 적음에 따라 근로시간을 적절하게 배분하거나 근로자의 선택에 맡김으로써 업무 시간을 유연하고 효율적으로 활용할 수 있다는 장점이 있다.애경케미칼의 경우 사무직군에는 선택적 근로시간제를, 현장직군에는 탄력적 근로시간제를 적용해 유연근무제를 체계적으로 활용 중이다. 선택적 근로시간제는 1개월 기준, 탄력적 근로시간제는 3개월 기준으로 정해진 시간을 초 ...
- 수원문화재단, 여성가족부 주관 ‘가족친화 인증기관’ 재선정
- 뉴스포인트2022-12-16
- 뉴스포인트 임성규 기자 | 수원문화재단(대표이사 김현광)은 여성가족부가 주관하는 ‘가족친화 인증기관’ 자격을 2024년까지 연장했다. 지난 2019년 가족친화인증 신규 기관으로 선정된 재단은 다양하고 실효성 있는 제도 마련을 통해 2022년 유효기간 연장 심사에서 좋은 평가를 받았다. 그동안 재단은 직원들의 자녀출산과 양육을 지원하고 일과 가정의 조화로운 병행을 위해 ▲유연근무제(시차출근제, 탄력적·선택적근로시간제) 운영 ▲매주 수요일 가족사랑의 날 운영 및 PC-OFF 시스템을 활용한 연장근무 제한 ▲직원 동호회 활동비 지원 ...
- 이니텍, 여가부로부터 가족친화경영 기업으로 인정받아
- 케이앤뉴스 KN NEWS2021-12-23
- KT그룹사 금융 보안 전문 기업 이니텍은 23일 여성가족부로부터 ‘가족친화인증’ 기업으로 선정되었다고 밝혔다.가족친화인증 기업은 여성가족부가 ‘가족친화 사회환경 조성 촉진에 관한 법률’을 토대로 일과 가정이 양립할 수 있도록 직장 내 자녀출산∙양육 지원, 유연근무제도 등 가족친화적인 문화 및 제도를 모범적으로 운영하고 있는 기관과 기업을 심사해 인증을 부여하는 제도다. ▲ (사진) 이니텍, 여가부로부터 가족친화경영 기업으로 인정받아이니텍은 가족친화경영을 기반으로 일과 삶의 균형을 위한 지원정책을 적극적으로 추진하고 있다. 임직원의 ...
- 나주시, ‘가족친화인증기관’ 재지정
- 전남인터넷신문2020-12-23
- [전남인터넷신문]전라남도 나주시(시장 강인규)는 여성가족부에서 주관하는 ‘가족친화 인증기관’에 재지정 됐다고 23일 밝혔다. 가족친화 인증기관은 일·가정 양립 지원을 위해 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 지자체와 공공기관, 기업을 대상으로 선정한다. ‘관리자의 관심 및 의지’, ‘자녀 출산 및 양육지원’, ‘유연근무제도 활용’, ‘가족친화 직장문화 조성’, ‘가족친화 경영 직원 만족도’, ‘직원 인터뷰’ 등 심사 항목에 대한 서류 및 현장 평가를 거쳐 여성가족부장관이 인증을 부여하고 있다. 나주시는 지난 2017 ...
- 코로나19로 인해 워킹맘·대디 부담감 더 커져
- 케이앤뉴스 KN NEWS2021-03-31
- 코로나 19로 유치원 휴원이 잦아지고, 초중고 원격수업이 길어지지면서 일과 육아를 병행하는 워킹맘·대디의 부담감이 더 커지고 있는 것으로 나타났다.실제 구인구직 매칭플랫폼 사람인이 일과 육아를 병행하는 직장인 361명을 대상으로 ‘코로나 시대의 일과 육아 병행’에 대해 조사한 결과, 86.1%가 부담이 심화됐다고 답했다. ▲ (자료제공=사람인)부담감이 심화된 이유로는 ‘휴원과 원격수업이 장기화 되어서’(55.9%)를 첫 번째로 꼽았다. 다음으로 ‘온라인 수업으로 인해 학습 지도가 어려워서’(32.5%), ‘갑작스러운 돌봄 공백이 잦 ...
- 대구시 공무원, 일할 때는 일하고 쉴 때는 쉰다
- 뉴스포인트2022-07-10
- 뉴스포인트 임성규 기자 | 홍준표 대구시장은 7월 11일부터 특별한 경우가 아니면 10시에 출근해 19시에 퇴근하기로 했다. 이에 따라 오전 간부회의를 비롯한 모든 회의는 10시 30분 이후로 일정을 잡게 했고 모든 부서장들도 시차출퇴근제에 솔선하여 참여할 것을 권장했다. 대구시는 일과 삶의 균형 가치인 워라밸 문화 확산을 위해 직원들의 유연근무제 참여를 현행 3%대에서 20%까지 대폭 확대하기로 했다. 간부 공무원부터 솔선 참여하고 전 직원이 자유롭게 참여할 것을 권장하는 공문을 7월 6일 전 부서에 시달했다. 그동안 마음 ...
- 인프라웨어, ‘근무혁신 인센티브제’ 우수기업 선정…고용노동부 장관상 수상
- 더밸류뉴스2020-11-25
- 오피스 소프트웨어(SW) 전문기업 인프라웨어(041020)는 고용노동부가 주관하는 근무혁신 인센티브제 우수기업으로 선정됐다고 25일 밝혔다.인프라웨어는 전날 서울 강남구 SETEC 컨벤션홀에서 열린 ‘제5회 일∙생활 균형 컨퍼런스’ 시상식에서 자발적이고 적극적인 근무혁신 노력을 인정받아 재택근무 특화 우수기업으로 선정됐다. 인프라웨어는 지난 6월에도 고용노동부로부터 재택근무 활용 우수기업으로 선정된 바 있다.근무혁신 인센티브제는 고용노동부와 노사발전재단이 근무혁신을 유도한 기업에게 부여하는 인증 제도다. 기업이 자발적으로 근무혁신 ...
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