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- 공정·소통·수평 조직문화 혁신 이끈다
- 제주교통복지신문2022-03-28
- [제주교통복지신문 김대훈 기자] 조달청은 조직원간 공감하고 화합하는 건강한 조직으로 거듭나기 위한 '조직문화 변화·혁신 과제'를 마련하고 28일부터 본격 운영한다. 이번 '조직문화 변화·혁신 과제(안)'은 3개 분야(①공정·공평, ②소통화합, ③수평유연), 23개 세부추진과제로 구성되었으며, 주요 내용은 다음과 같다. ① 공정·공평한 조직문화를 위해 구성원 간 갑질행위와 부당 청탁·지시를 근절하고, 원칙에 따른 인사 운영을 위한 과제들을 시행한다. 노동조합·감사실이 협력하여 갑질과 부당 청탁 등에 대한 집중조사를 연 4회 ...
- 영암군 신규 공직자 조직 적응 향상 프로그램 95.9점
- 전남인터넷신문2024-06-13
- [전남인터넷신문/서성열기자]영암군 신규 공직자들이 조직 적응 향상 프로그램에 100점 만점에 95.9점을 줬다. 영암군(군수 우승희)이 4/15~6/10일 일정으로 진행한 ‘신규직원 조직 적응 향상 프로그램’ 대장정을 성공적으로 마쳤다. 이 프로그램은 20·30대 공직자의 빠른 증가와 전체 직원에서 차지하는 비중이 높아지는 등 공직조직 변화에 맞춰 다양한 의견을 경청한다는 취지로 영암군에서 개발하고, 지난해부터 운영됐다. 신규 임용 공직자 80여 명은 10개조로 나눠 1일 프로그램에 참여해 허심탄회하게 소통했다. 1부 ‘네 맘 내가 ...
- 진도군, 지역경제활성화·복지 향상 목표로 조직개편 추진
- 뉴스포인트2022-11-10
- 뉴스포인트 임성규 기자 | 진도군이 인구, 안전, 농수산, 복지, 환경 분야 등의 조직을 강화하는 행정기구 조직개편안을 마련했다. 조직 개편안은 민선8기 김희수 진도군수의 공약사항과 실천과 함께 ▲지역소멸 대응 ▲지역경제 활성화 ▲군민 복지향상 등 ‘군민이 주인! 살기좋은 진도’ 군정 목표를 위해 추진한다. 부서 통폐합 등으로 기존에 2국 18과 2직속기관 3사업소를 2실 16과 2직속기관 3사업소로 개편할 예정이다. 홍보와 소통 강화를 위해 기획예산과를 기획홍보실로, 지역소멸 문제에 효율적으로 대응하기 위해 인구 관련 업무를 ...
- 조직 속 문화와 사회생활
- The Psychology Times2023-12-15
- [The Psychology Times=고민우 ]조직에서 주는 시너지우리는 수많은 집단과 조직을 형성하며 살아간다. 어떤 공동의 목표나 대인관계를 유지하기 위해서는 필수적이라 해도 과언이 아니다. 조직은 더 관료적이며, 상호보완적 특성을 지니고 있다. 따라서 집단에 비해 성공적인 성과를 기대할 수 있으며, 폭넓고 복잡한 대인관계를 형성해야 할 수도 있다.또한 개인적인 측면에서, 조직이 주는 소속감과 심리적 만족감은 자아 존중에도 영향을 미친다. 이는 일상생활에서도 쉽게 찾을 수 있었는데, 바로 소셜 네트워크 서비스(SNS)이다. 사 ...
- 군포시장, 남부경찰청장 만나 대야파출소 조직 개편 재검토 요구
- 경기뉴스탑2024-08-09
- 하은호 군포시장이 8일 오후 경기남부경찰청장과 면담을 갖고 대야파출소 조직 개편에 대한 반대의견과 주민 요구사항을 전달하고 있다. 왼쪽 김봉식 청장, 오른쪽 하은호 시장(사진=군포시 제공)[경기뉴스탑(군포)=장동근 기자]하은호 군포시장은 8월 8일(목) 15시 경기남부경찰청장(치안정감 김봉식)과 면담을 갖고 대야파출소 조직 개편에 대한 반대의견과 주민 요구사항을 전달하였다.이번 방문에는 하시장과 이학영 국회부의장, 시,도의회 의원, 최평숙 대야동주민자치회장 등 주민대표 10명이 함께하여 경찰청의 대야파출소 개편 조치에 대한 지역 주 ...
- 고양문화재단 전면 개편… "조직은 비우고, 예술은 채우고"
- 뉴스포인트2022-12-19
- 뉴스포인트 임성규 기자 | 내년부터는 고양시에서도 세계적 규모의 공연과 전시를 보다 폭넓게 관람할 수 있을 것으로 보인다. 고양특례시는 지난 10여 년간 지속적으로 혁신 필요성이 대두되어 왔던 고양문화재단의 조직‧경영‧재정 등 운영구조 전반을 대폭 손질하겠다고 밝혔다. 올해로 창립 18주년을 맞이한 고양문화재단은 아람누리‧어울림누리‧고양어린이박물관‧영상미디어센터 등의 문화시설 운영, 고양시 주요 축제와 공연‧전시 사업을 도맡고 있는 시 산하 공공기관이다. 시는 20일, 고양문화재단 경영합리화 운영방안을 발표해 조직 비효율을 개 ...
- 조달청, 조직문화 혁신 “따뜻한 조직으로 거듭나는 한 해 될 것”
- 전남인터넷신문2021-01-21
- [전남인터넷신문/정해권 기자]조달청(청장 김정우)이 수평․청렴․공정한 조직문화 조성을 위해 조직문화 혁신방안을 마련하고 적극적으로 추진해나가기로 했다. 이번 혁신 방안은 최근 비대면 소통 요구 증대 등 변화한 환경에 맞는 새로운 조직문화를 만들기 위해 마련됐다. 혁신 방안 마련에는 객관성과 실효성을 위해 외부인사인 김인규 조달청 조직문화혁신위원회 위원장(전주대 교수)과 김성남 조달청 노동조합위원장 등이 참여했다. 혁신방안은 지난해 발족한 ‘조달청 조직문화 혁신위원회’의 토론으로 혁신 과제를 마련하고, 초안 공개 후 전 직원의 의견 ...
- 논산시 산지조직, 道내 경진대회서 3개 분야 우수조직 선정 ‘쾌거’
- 뉴스포인트2022-09-23
- 뉴스포인트 임성규 기자 | 충청남도 내 우수 산지조직을 발굴ㆍ육성하고 농산물의 산지 유통 경쟁력 제고를 도모하기 위해 추진된 ‘2022년 충청남도 산지조직 활성화 경진대회’에서 논산시가 우수한 성과를 얻어냈다. 시는 9개의 평가 분야 중 총 7개에 공모했으며 충청남도에서 실시한 정량ㆍ정성평가 결과, 3개 분야에서 ‘우수조직’으로 선정되는 쾌거를 거두었다. 영농조합법인 온채는 농가 관리 분야, 양촌농협은 자조금 분야, 논산시농협조합공동사업법인은 통합마케팅 조직 분야에서 각각 우수조직으로 선정됐다. 우수조직으로 선정된 대상에게는 ...
- 尹, 국정원장 경질…조직 장악·변화 실패
- 와이타임즈2023-11-27
- ▲ [서울=뉴시스] 이영환 기자 = 김규현 국가정보원장이 24일 오전 서울 여의도 국회에서 열린 정보위원회 전체회의에 참석해 자리에 앉아 있다. (공동취재사진)윤석열 대통령이 26일 김규현 국가정보원장과 권춘택 1차장, 김수연 2차장을 전격 경질한 국정원 내부인사 잡음으로 조직 장악력이 떨어지는데다 초일류 첩보기관 변화에 실패한데 따른 문책성 인사로 받아들여진다.국정원의 최고 정보라인 교체에는 김 전 원장의 조직 장악력 약화가 꼽힌다. 윤 대통령의 경고에도 내부 인사를 둘러싼 내부 암투가 두 차례나 벌어졌기 때문이다. 외교관 출신인 ...
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