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- 위기의 한샘 위기탈출 비법은
- 더밸류뉴스2020-12-08
- 한샘의 기업문화가 바뀌고 있다. 워라벨을 중심으로 조기퇴근제도, 재택근무 등이 정착되며 직원들의 호응이 높아져 위기를 기회로 바꾸는 경영이 성공했다는 평이다.9일 한샘에 따르면 회사는 2017년 이후 '상호 존중 기업 문화'라는 슬로건을 앞세워 기업문화 혁신 캠페인을 시작한 이래 △유연근무제 확대시행 △직군별 조기 퇴근제 확대 △업무시간 외 지시 및 회의 금지 등의 사내 복지 강화 정책을 이어오고 있다.최근 들어 워라벨이 새로운 트렌드로 떠오르자 한샘은 근로시간 단축과 같은 직접적인 제도 개편과 함께 회사를 ‘가고 싶은 곳, 머물고 ...
- 강서구, 취업지원 서비스… 이젠 '강추!' 시대
- 뉴스포인트2022-05-23
- 뉴스포인트 임성규 기자 | 서울 강서구는 변화하는 고용환경에 발맞춰 비대면 취업지원 서비스 ‘강추 데이’를 운영한다고 밝혔다. 기존 대면 방식의 취업지원 서비스에 더해, 코로나19 상황을 거치면서 더 안전하고 효과적인 방식으로 대두된 비대면‧디지털 취업지원 서비스를 제공한다는 취지다. ‘강추 데이’는 ‘강’서구가 구인기업에 인재를 ‘추’천하는 ‘날’로, 월 1~2회 비대면 화상면접 시스템을 통해 구직자와 구인기업을 연결해 주는 서비스다. 인재 채용을 원하는 기업의 인사담당자는 사무실에서, 일자리를 원하는 구직자는 강서구 일자리 ...
- 격리면제 제외·방역패스 인정…"기준 뭔지 모르겠다"
- 와이타임즈2022-01-26
- ▲ [그래픽: 뉴시스]코로나19 일일 신규 확진자 수가 처음으로 1만명을 넘어서는 등 감염 확산이 가속화되는 가운데 최근 방역당국이 연이어 접종완료자 기준 등을 조정한 것을 두고 혼란스럽다는 반응이 나온다.접종완료자 기준은 사실상 강화된 것으로 보이는데, 이를 두고는 정부가 추가 접종을 지나치게 강제하는 것이 아니냐는 불만도 있다.26일 질병관리청 중앙방역대책본부(방대본)에 따르면 이날부터 방역패스와 확진자 밀접접촉자에게 적용되는 접종완료자의 기준이 달라지고, 확진자나 밀접접촉자의 재택치료 지침도 달라진다.이제부터 접종완료자 기준은 ...
- 신용보증기금, IBK연금보험, 한국특허전략개발원 등 인재 채용 나서
- 케이앤뉴스 KN NEWS2021-02-05
- 신용보증기금, IBK연금보험, 인천글로벌캠퍼스운영재단, 한국특허전략개발원, 한국파스퇴르연구소 등 2월 채용 소식을 취업포털 커리어가 발표했다. ▲ 신용보증기금, IBK연금보험, 한국특허전략개발원 등 인재 채용 나서 신용보증기금이 2021년도 상반기 체험형 청년인턴을 모집한다. 모집 부문은 △업무지원(영업점 및 보험센터)으로 총 170명을 채용할 예정이다. 학력 제한 없이 만 18세 이상 만 34세 이하인 자는 누구나 지원할 수 있다. 계약 기간은 근무일로부터 약 3개월이며, 서류전형-면접전형-신체검사를 거쳐 최종 합격자를 발표할 예 ...
- 취준생 ‘워너비’ 외국계 기업, 대거 채용 나서
- 전남인터넷신문2021-11-25
- [전남인터넷신문/김동국 기자]외국계 글로벌 대기업들은 높은 안정성과 시장지배력, 외국어 사용과 해외 경험 기회, 선진 기업문화 등을 갖춰 취업준비생들로부터 인기가 높다. 이 가운데, 국내에 진출한 외국계 대기업의 채용이 이어지고 있다. 구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 주목할만한 외국계 대기업 채용 공고를 정리했다.메트라이프생명은 대졸 신입사원을 채용한다. 모집 부문은 ▲상품개발 ▲영업기획 ▲영업관리 ▲영업교육 ▲Digital ▲IT ▲Data Analytics ▲총무 ▲영업 채널 일선 ...
- 잡코리아, 자동화로 대체될 가능성이 높은 직무 분야 발표
- 케이앤뉴스 KN NEWS2021-10-07
- 잡코리아가 직군별 직장인들을 대상으로 향후 인공지능(AI)과 로봇 기술 등을 활용한 자동화로 대체될 가능성이 높은 직무 분야를 조사해 발표했다. AI와 로봇으로 대체될 위험이 높은 직무 분야로는 생산직이 1위를 차지했으며, 산업분야는 금융/은행업이 1위에 올랐다. ▲ (자료=잡코리아)각 직군별 직장인 1,287명을 대상으로 향후 AI가 업무에 미치는 영향에 대해 설문조사를 진행한 결과, 설문에 참여한 직장인 46.1%가 AI가 내 업무를 대체할 수 있다고 생각하는 것으로 나타났다. 직군별로는 △고객상담/텔레마케팅(65.5%) △영업 ...
- 칭찬은 정말 고래를 춤추게 할까?
- The Psychology Times2021-11-23
- [한국심리학신문_The Psychology Times=장철우 ]팀장 리더십 프로그램 마지막 시간이다.커뮤니케이션과 관련하여 부하에게 칭찬을 해야 한다면서 미모의 여성 강사님께서 열변을 토하고 계신다. " 자! 팀장님들! 칭찬은 구체적으로, 즉각적으로, 웃으면서 해야 합니다. 먼저 외모 칭찬, 김 과장이 새롭게 헤어 스타일이 바뀌었어요. 옆자리에 앉은 팀장님을 김 과장이라고 생각하시고 헤어 스타일에 대한 칭찬을 해보시죠. 시작!"강사의 외침에 50대 초반의 팀장들은 멋쩍은 웃음과 어색한 표정으로 옆 팀장에게 롤플레이를 진행한다." 김 ...
- 블라인드 면접의 허점
- The Psychology Times2021-01-21
- 합리적이고 공정한 채용을 위하여 항상 언급되는 방법 중 하나가 바로 ‘블라인드 면접’이다. 즉, 지원자에 대해서 아무런 정보를 주지 않고 면접에서의 행동 만으로 평가를 하도록 하는 방법이다. 이는 두 가지의 기능이 있는데, 1) 평가 과정에서 사전 정보로 인한 편견과 왜곡을 방지하고, 2) 보다 객관적인 견지에서 공정한 평가가 가능하도록 하는 것이다. 그런데 과연 블라인드 면접은 공정하고 합리적인 평가 방법이 맞는가? 혹시 블라인드 면접으로 인하여 오히려 불공정한 평가가 이루어질 가능성은 없는가? 블라인드 면접이 가지는 문제점은 무 ...
- 팀장리더십의 영향력을 높이는 리더의 스토리텔링
- The Psychology Times2024-03-06
- [The Psychology Times=장철우 ]리더에게 스토리텔링이 왜 필요할까?신입시절 만난 나의 첫 팀장이신 유팀장님은 이야기 꾼이셨다. 다른 팀장님들 처럼 화려한 언변이나 업무 감각이 뛰어난 분은 아니셨지만 다양한 사람들과 함께 일한 경험을 꼼꼼히 기록해 놓으셨다. 그리고 어떤 업무를 하게 되면 항상 본인의 경험은 물론, 과거 함께 일했던 사람들에 대한 이야기를 해주시면서 다양한 상황에 대한 간접 경험을 이야기를 통해 할 수 있도록 해주셨다.나는 그 당시, 그분이 단지 남의 이야기를 좋아하는 동네 아저씨 같이, 사람 좋은 분 ...
- 외향적 성격이 영업을 잘할까?
- The Psychology Times2023-10-11
- [The Psychology Times=장철우 ]레시피가 필요한 직장인의 열두 번째 질문!"외향적 성격의 사람이 영업을 잘할까?"중고차 판매 전문기업 강남지역 총판 지점 최지점장은 고민이 많다.최근 신차의 출고 시기가 반도체 공급 부족 문제로 자꾸 지연되고, 전반적 경기침체가 오고 있어서 중고차 인기가 날로 높아지고 있다.그래서 많은 중고차 판매기업이 신입 영업사원을 모집하고 있고 최지점장 지점에서도 상시로 신규 영업사원을 모집하는데 그 면접을 최지점장이 담당하고 있다. 그는 영업 성향에 맞는 사람과 그렇지 않은 사람이 분명 있다는 ...
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