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11-2021해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다.뉴스검색 가이드
- [산업심리] 저, 회사에서 차별당하고 있는 것 같아요.
- The Psychology Times2022-09-23
- [The Psychology Times=임채정 ]부당하다고 느낄 때, 우리는 정말로 차별받고 있는가?산업 혁명 이후 급속도로 발전한 현대의 사회 속 우리는 삶에서 일자리, 직장, 경제활동 등의 키워드를 떼놓을 수 없게 되었다. 그와 함께 발달한 ‘산업 속 인권’ 의식은 우리가 사회에 녹아있는 고정관념, 편견 등을 없애기 위해 행동하도록 한다. ‘차별'과 ‘역차별'은 21세기 가장 중요한 이슈 중 하나가 되었으며, 특히나 미국처럼 다양한 인종들이 모여 있는 환경에서는 기업이 지향하는 PC 즉 ‘Political Correctness ...
- 청년 68% “우리 사회에서 취업·승진 기회 불평등”
- 케이앤뉴스 KN NEWS2021-03-16
- 한국직업능력개발원은 ‘THE HRD REVIEW’ 제24권 1호 ‘조사·통계 브리프’에서 ‘응답자의 약 68%가 현재 우리 사회에서 취업·승진 기회가 불평등하다’고 응답했다고 밝혔으며 현재 경제적 부담을 느끼는 여러 항목 중 결혼비용에 대한 부담이 상대적으로 높은 것으로 나타났다.한국직업능력개발원은 2020년 실시한 한국교육고용패널조사Ⅱ(2020) 자료를 통해 청년세대의 인식 변화, 진로, 가치관 등을 통해 현재 우리 사회의 청년 문제를 파악하고 청년층의 삶을 다면적으로 조망하는 데이터를 수집했다. 분석에 활용한 대상은 1999년생 ...
- 청년들 “나는 OO하지 않는 회사에는 취업하고 싶지 않다”
- 케이앤뉴스 KN NEWS2022-03-06
- 한국직업능력연구원은 청년들이 취업하고 싶지 않거나 퇴사의 사유가 될 수도 있는 일자리 특징을 조사해 발표했다. ▲ (자료=한국직업능력연구원) 이 조사는 한국직업능력연구원의 ‘한국교육고용패널조사Ⅱ(2020)’ 4차년도 패널 조사 자료 중 응답자 8353명을 대상으로 했다(1999년생으로 2016년 당시 고등학교 2학년으로 일반적인 진학 상태라면 2020년 현재 대학교 3학년 재학 중임/단, 응답자 규모가 100명 미만인 고등학교 중퇴, 전문대 중퇴, 전문대학 졸업, 일반대학교 중퇴 4개 그룹은 제외). “나는 ~하지 않는 회사에는 취 ...
- 청년들, 근무시간 안 지키는 회사 가장 싫어해
- 전남인터넷신문2022-03-06
- [전남인터넷신문/김동국 기자]한국직업능력연구원(원장 류장수)은 청년들이 취업하고 싶지 않거나 퇴사의 사유가 될 수도 있는 일자리 특징을 조사해 발표했다.이 조사는 한국직업능력연구원의 ‘한국교육고용패널조사Ⅱ(2020)’ 4차년도 패널 조사 자료 중 응답자 8353명을 대상으로 했다(1999년생으로 2016년 당시 고등학교 2학년으로 일반적인 진학 상태라면 2020년 현재 대학교 3학년 재학 중임/단, 응답자 규모가 100명 미만인 고등학교 중퇴, 전문대 중퇴, 전문대학 졸업, 일반대학교 중퇴 4개 그룹은 제외).“나는 ~하지 않는 회 ...
- 수원시정연구원 개원 10주년, 수원시 발전 견인하며 시민 행복 그려냈다
- 경기뉴스탑2023-09-19
- 지난 13일 수원시정연구원 개원 10주년 기념식·학술포럼에 참석한 이재준 수원특례시장과 김성진 수원시정연구원장이 손팻말을 들고 있다.(사진=수원시 제공)[경기뉴스탑(수원)=전순애 기자]수원시는 대한민국 기초지방자치단체들의 맏형격 도시다. 인구 규모가 최대일 뿐만 아니라 다양한 영역에서 두각을 드러내기 때문이다. 대한민국 최초의 특례시이면서 시민 누구나 필요한 도움을 받을 수 있는 돌봄도시, 시민 중심의 소통도시를 실현하고 있다. 여기에 환경과 생태 및 기후변화를 대비하는 환경수도이자 세계유산 수원화성 중심의 문화관광도시, 4대 프로 ...
- [정세분석] 美진출 中관영매체, 통일전선전략 창구였다!
- 와이타임즈2021-05-15
- [中, 신화통신·인민일보 내세워 선전선동]최근 들어 미국에 진출한 중국의 국영매체 신화통신과 인민일보 등이 대외 선전 비용을 대폭 늘리면서 영향력 확대를 노리고 있다고 미국의 유력 인터넷 신문인 악시오스(axios)가 지난 11일(현지시간) 보도해 파문이 일고 있다.한마디로 중국이 언론사라는 매체를 활용해 미국 사회에 중국의 영향력 확대를 위한 매개체로 활용했다는 점에서 중국의 핵심 언론사가 말만 언론사이지 사실상 대외 선전선동 기구라는 비판마저 나오고 있다.미국의 비영리 연구기관인 책임정치센터(CRP)가 국무부의 ‘외국 정부 대행 ...
- ‘배달특급’, 시장 호감도에서 ‘배달의 민족’ 제켰다
- 경기뉴스탑2021-02-09
- 경기도주식회사 이미지(자료사진=경기뉴스탑DB)[경기뉴스탑(수원)=전순애 기자]경기도 공공배달앱 ‘배달특급’ 소비자와 가맹점주들의 뜨거운 호응 속에 ‘순 호감도’ 1위를 기록했다. 8일 경기도주식회사에 따르면, 빅데이터 분석 전문 연구소인 ‘글로벌빅데이터연구소’는 지난 1월 한 달 간 커뮤니티·블로그·카페·유튜브·트위터·인스타그램·페이스북·카카오스토리·지식인·기업/조직·정부/공공 등 11개 온라인 채널 21만개 사이트에서 6개 배달앱의 정보량을 조사했다.그 결과 ‘배달특급’이 배달의민족, 요기요, 쿠팡이츠, 위메프오, 배달통 등 6개 ...
- 청년들이 미래의 대통령에게 가장 바라는 것은 무엇
- 케이앤뉴스 KN NEWS2021-11-26
- 2022년 3월 9일 제20대 대선을 앞두고 후보자들이 2030세대 청년들의 표심 잡기에 힘쓰고 있다. 대선 후보자 모두 청년 소통을 강조하고 관련 정책 공약을 계속 발표하고 있다. 과연, 청년들이 미래의 대통령에게 가장 바라는 것은 무엇일까? ▲ (그림) 청년들이 미래의 대통령에 바라는 것, 그리고 현재 고민 인포그래픽취업포털 인크루트는 ‘청년들이 미래의 대통령에 바라는 것, 그리고 현재 고민’을 주제로 2030세대 회원 636명 대상 설문조사를 진행했다. 청년들이 미래의 대통령에게 가장 바라는 것은 무엇일까? 그 결과, △지금보 ...
- “OO직업일수록 코로나19로 인한 업무방식 변화 느껴”
- 케이앤뉴스 KN NEWS2022-09-15
- 인문·사회과학·예술 분야 종사자를 상대로 코로나19로 인한 직업 내 업무방식의 변화 정도(재택근무나 온라인으로의 전환에 대한 변화 정도)를 높게 인식하고 있는 직군은 주로 전문가 집단인 반면, 기능원 직군은 업무 변화 인식과 일자리 수에 대한 인식이 낮은 것으로 나타났다.▲ (자료) 직업 내 업무방식의 변화 정도가 높은 직업한국직업능력연구원은 9월 15일(목) ‘The HRD Review 2022년 9월호 조사·통계브리프(‘포스트 코로나와 업무의 변화: 인문, 사회과학, 예술 분야를 중심으로’)’를 통해 코로나19로 인한 직업별 업 ...
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