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- 남양주시, 전 직급 공무원 대상‘공감⋅소통 워크숍’ 운영...“행복 일터 만들기”
- 경기뉴스탑2024-05-29
- ‘공감⋅소통 워크숍’(사진=남양주시 제공)[경기뉴스탑(남양주)=이윤기 기자]남양주시가 3~9급 공무원 대상의 ‘상상바’(상상 더 이상, 서로 바라보기) 공감⋅소통 워크숍을 통해 존중과 배려를 통한 행복한 일터⋅유연한 공직문화 만들기에 나섰다. 이번 워크숍은 5월 29일과 31일 이틀간 총 2기에 걸쳐 공직자 140명을 대상으로 진행된다. 시는 ▲직급⋅세대별 공감 소통을 통한 자기 표현력과 심리적 안정감 제고 ▲동료의 수고를 인정하고 진정한 마음을 나눌 수 있는 가치 성장의 동기부여 ▲짧은 영상(short-form)를 선호하는 세대 ...
- 대구시의회, 정부에 대구소방안전본부장 직급상향 건의
- 뉴스포인트2021-12-05
- 뉴스포인트 임성규 기자 | 대구광역시의회가 대구소방안전본부장의 직급을 현행 소방준감(3급)에서 소방감(2급)으로 상향할 것을 중앙정부에 건의했다. 대구시의회는 지난 1일 확대의장단 회의를 통해 대구소방안전본부장의 직급 상향의 필요성에 대한 논의를 시작한 뒤 모든 시의원들의 동의를 얻어 ‘대구소방안전본부장 직급 상향 촉구 건의문’을 작성했다. 대구시의회에 따르면 대구소방안전본부는 지난 40년 동안 조직과 인력이 5배 이상 증가했지만, 소방안전본부장의 직급은 40년 전과 동일하게 소방준감(3급)에 머물러 있는 상태다. 반면, 대구 ...
- 이직사유 직급별로 다르게 나타나
- 케이앤뉴스 KN NEWS2021-03-22
- 취업포털 인크루트가 직장인 672명을 대상으로 직급별 이직사유에 대해 설문조사한 결과, 올해 직장인 절반 이상(57.3%)은 이직 계획이 있다고 밝힌 가운데, 직급별 이직사유로 사원급은 직무 적합도를, 대리·과장급은 고용안전성을 꼽아 대조를 보였다. ▲ (자료제공=인크루트)먼저 설문에 참여한 직장인 중 57.3%는 올해 이직계획을 세웠다고 답했다. 직급별로는 과장급 이상 응답자 85.1%가 이직을 희망하고 있었고, 다음으로 대리급(77.3%), 사원급(47.9%) 순으로 나타났다. 직급별 이직사유는 어떻게 달랐을까? 먼저 ‘더 나은 ...
- 영천시-기관경고--주의--시정 무더기 처분 받아...승진 할 수 없는 승진예정 직급 22개 승진시켜
- 영천투데이2021-10-13
- [영천투데이=장지수 기자]영천시-기관경고 및 주의, 시정 무더기 처분 받아경북도-지난 5월 영천시에 대한 종합감사결과 12일 공개경북도가 지난 5월 실시한 올해 영천시에 대한 종합감사결과를 12일 道 홈페이지에 공개했다. 道 감사결과에 따르면 영천시는 모두 37건에 시정 19건(기관경고 2건), 주의 17건, 재정조치 중 회수 3건에 23,283만원, 감액 1건에 11,027만원, 추징 5건에 90,228만원 등 모두 45건이다.우선 기관인 영천시장학회와 영천시는 지정기탁금 접수 방법 및 운영 부적정과 보현산 별빛촌캠핑장과 관련해 ...
- 한국전력 직급이동 인사 발령
- 전남인터넷신문2021-03-16
- ◇ 1(가)직급 이동 ▲계통계획처장 김세경 ▲송변전건설처장 황인목 ▲송변전운영처장 강유원 ▲광주전남본부장 김상권 ▲남부건설본부장 신근호 ▲서울본부 전력관리처장 박영신 ▲광주전남본부 전력관리처장 민병문 ◇ 1(나)직급 이동 ▲송변전건설처 송전건설실장 김호곤 ▲경인건설본부 남서울인천건설지사장 김재훈 ▲경인건설본부 경기건설지사장 신종포 ...
- 양주시, 2022년 직급별 역량 점프 교육 성황리 마쳐
- 뉴스포인트2022-11-23
- 뉴스포인트 임성규 기자 | 양주시는 지난 15일부터 23일까지 경기섬유종합지원센터에서 시 소속 6급이하 공무원 958명을 대상으로 실시한‘2022년 직급별 역량 점프(JUMP) 교육’을 성황리에 마무리했다고 밝혔다. 이번 교육은 급격한 행정환경 변화 속 직급별로 필요한 맞춤형 기본역량을 강화하고 각종 민원·격무로 누적된 스트레스 해소를 통해 활기차고 효율적인 공직사회를 조성하고자 마련했다. ‘역량 점프’, ‘몸과 마음의 점프’를 테마로 한 교육은 ▲8·9급 1·2·5기, ▲7급 3·4기, ▲6급 6·7기 등으로 나눠 진행했다. ...
- 6급 이하 공무원 2천명 직급 상향 .승진기간 대폭 단축
- 전남인터넷신문2024-03-26
- [전남인터넷신문]정부가 공무원이 업무에만 집중할 수 있는 여건을 마련하고자 승진 소요 기간을 줄이고 초과근무 상한을 높이는 는 등 공직사회에 다양한 변화를 주기로 했다.최근 낮은 연차 공무원의 공직 이탈률이 늘고, 민원인 폭행·폭언 등으로 일선 공무원의 직무환경이 크게 위협받고 있다는 지적에 따른 것이다.행정안전부와 인사혁신처는 26일 정부서울청사에서 이러한 방향을 담은 '공무원 업무집중 여건 조성방안'을 발표했다.5년 미만 공무원 조기 퇴직자는 2019년 6천663명에서 2022년 1만3천321명으로 두 배 이상 크게 늘었다.정부 ...
- 무안교육지원청, 일반직공무원 직급별 맞춤형 교육 실시
- 전남인터넷신문2024-03-20
- 전라남도무안교육지원청(교육장 김선치)은 3월 18일(월)부터 3월 20일(수)까지 일반직공무원 100여명을 대상으로 직급별 맞춤형 역량강화 교육을 실시하였다.무안교육지원청 대회의실에서 진행된 이번 연수는 첫날 ▲교육행정직 8,9급 대상 “노무관계의 이해”를 시작으로 ▲교육행정직 7급 대상 “시설공사 설계도면의 이해 및 공사감독 요령”, ▲교육행정직 6급(행정실장) 대상 “청렴 및 직장 내 괴롭힘 예방 교육” 등 일선 현장에서 어려움을 겪는 분야에 대해 직급별 맞춤형 교육으로 진행하였다.아울러, 행정실장 협의회와 연계하여 진행된 교육 ...
- 동해시시설관리공단, 직급별·직종별 소통간담회 개최
- 뉴스포인트2022-09-20
- 뉴스포인트 임성규 기자 | 동해시시설관리공단은 공단의 비전과 미션을 공유하고 조직 발전 방향 모색을 위해 최근 직급별, 직종별 소통간담회를 개최했다고 밝혔다. 9월 15일 내부고객인‘직원’을 대상으로 한 직급별(일반직 5급~9급) 간담회를 시작으로 19일부터 20일까지 총 9회에 걸쳐 실시한 직종별(현업직, 전문직) 간담회를 통해 공단 발전을 위한 직원들의 다양한 의견과 고충·애로사항을 청취하고 개선방안을 모색했다. 장해주 동해시시설관리공단 이사장은“소통 간담회를 계기로 임직원간 자유롭게 진심을 나누는 시간을 가졌으며, 앞으로도 ...
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