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뉴스

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해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다.뉴스검색 가이드

  • 김지원
    정치 성향 중도가 과반수, 여자가 남자보다 중도 성향 10%p가량 높아
    부산경제신문2022-04-26
    [부산경제신문/김지원 기자]엘림넷 온라인 설문 플랫폼 나우앤서베이는 사회 갈등을 완화하고, 통합과 안정을 이룰 해답을 찾는 노력의 하나로 ‘한국인 정치 성향에 따른 세계관’이라는 주제의 설문 조사를 실시해 26일 결과를 발표했다. 조사는 전 국민 패널 1100명을 대상으로 올 4월 4일부터 11일까지 일주일간 진행됐다.우리 사회는 정치 이념 갈등이 매우 심한 편으로 보인다. 2021년 전국경제인연합회가 경제협력개발기구(OECD) 30개국을 대상으로 조사한 발표에 따르면 한국의 갈등 지수는 멕시코, 이스라엘에 이어 3위를 기록했다.과 ...
  • 제니퍼 최
    구직자 성향 아는 ‘직장인 증후군 테스트’ 인기
    케이앤뉴스 KN NEWS2020-12-31
    요즘에는 커피, 동물, 과일, 디저트 등 모두 나에게 꼭 맞는 것이 있다. 스스로가 어떤 성향인지 파악하는 것은 MZ세대에게 너무나 중요한 일이다. 기업 입사지원 시 MBTI검사 결과로 스스로를 소개하는 것이 대세인 만큼 구직 활동 시에도 어떤 기업에 취업하면 좋을지, 내가 일하는 성향은 어떨지 예측해 본다.▲ 사람인의 ‘직장인 증후군 테스트’가 인기다. 이러한 구직자의 성향을 반영한 구인구직 매칭플랫폼 사람인의 ‘직장인 증후군 테스트’가 인기다. 매일 만 명 이상이 응시해 오픈 일주일 만에 8만 명이 넘었다. ‘직장인 증후군 테스 ...
  • 김동국
    사람인 ‘직장인 증후군 테스트’ 인기, 성향 따라 취업 진로 찾기!
    전남인터넷신문2020-12-30
    [전남인터넷신문/김동국]요즘에는 커피, 동물, 과일, 디저트 등 모두 나에게 꼭 맞는 것이 있다. 스스로가 어떤 성향인지 파악하는 것은 MZ세대에게 너무나 중요한 일이다. 기업 입사지원 시 MBTI검사 결과로 스스로를 소개하는 것이 대세인 만큼 구직 활동 시에도 어떤 기업에 취업하면 좋을지, 내가 일하는 성향은 어떨지 예측해 본다.이러한 구직자의 성향을 반영한 구인구직 매칭플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)의 ‘직장인 증후군 테스트’가 인기다. 매일 만 명 이상이 응시해 오픈 일주일 만에 8만 명이 넘었다. ...
  • 유수완
    내가 사장이라면, 채용하지 말아야 할 직원은 어떤 직원일까?
    The Psychology Times1시간 전
    [The Psychology Times=유수완 ]만일 내가 사장이라면, 혹은 기업의 인사팀에 속해 직원을 채용해야 한다면 어떤 직원을 채용할까? 회사는 이익을 위해 성과를 내야 하고, 그러한 일련의 과정에서 좋은 직원은 높은 성과를 낼 가능성이 높다. 따라서 좋은 직원을 채용하는 것은 기업의 가장 중요한 업무 중 하나라고 볼 수 있어 직원을 뽑을 때는 심사숙고하여 지원자들의 여러 자질들을 검토한다. 대표적으로 기업에서는 지능적 요소, 이전의 성과, 성실성, 이타심 등과 같은 성격적인 요소, 그리고 직무 연관성 등을 보아 적재적소에 ...
  • 홍순화
    한샘, 5가지 자녀 성향 맞춤 공간 ‘아이방상담소’ 기획전 열어
    더밸류뉴스2022-01-17
    한샘(대표 김진태)이 자녀방 공간을 인테리어하는 ‘아이방상담소’ 기획전을 진행한다. 자녀의 성향, 특성에 따라 다섯 가지 맞춤형 공간으로 제안한다. 또 자녀와의 소통을 주제로, 오는 2월 10일 오후 2시 상암동 한샘사옥에서 김창옥 강사의 특별 강연을 진행한다.한샘은 매년 1월부터 3월까지 신학기를 준비하는 시즌을 맞아 자녀방 인테리어를 고민하는 학부모들을 위해 이번 기획전을 기획했다고 17일 밝혔다. 자녀들의 방은 성장과 독립성을 키우는 공간으로 자녀의 성향과 특성을 잘 파악하고 이를 반영하는 것이 중요하다.한샘의 ‘아이방상담소’ ...
  • 노주선
    스타트업은 조직 성향이 확실해야 하지 않을까요?
    The Psychology Times2021-02-16
    박사님 글 잘 읽었습니다. 스타트업의 경우 다양성을 유지할 것인지, 아니면 어떤 특성이나 성향이 확실한 것이 좋은지에 대한 의문이 있습니다!스타트업은 작은 조직으로 차별성을 추구해야 한다고 생각합니다. 그렇다면 다양성보다는 어떤 특성이나 성향이 확실하게 좋지 않을까요?일종의 운영 리스크를 지더라도 조직 성향을 확실하게 하는 게 필요할 것 같습니다. 이에 대한 의견은 어떠신지요?- 스타트업을 운영하시는 제 페친 님께서 주신 질문 -제가 최근 스타트업과 관련된 글들을 몇 개 올렸습니다. 그 글을 보시고 스타트업을 운영하고 계시는 제 페 ...
  • 김도형
    한샘, 중장기 주주환원 정책 발표..."분기배당 및 배당성향 50% ↑"
    더밸류뉴스2021-11-23
    한샘(대표이사 회장 강승수)이 공시를 통해 내년 분기 배당과 배당 성향 상향, 자기주식 취득(자사주 매입) 등 중장기 주주환원 정책을 밝혔다.22일 공시에서 △내년 1분기부터 분기 배당 진행 △최소 배당 성향(Dividend Payout Ratio) 50%로 상향 △총 600억 규모 자기주식 취득 등에 관한 중장기 주주환원 정책을 밝혔다. 예외 조항으로 연간 잉여현금흐름(FCF·Free Cash Flow)이 당기순이익을 초과 경우 배당 성향의 50% 초과 배당도 가능하다. 자사주는 내년 2월까지 1차로 300억원을 매입하며 그 이후 ...
  • 이해림
    E 성향이신 분들 많은 지원 부탁드립니다?
    The Psychology Times2022-04-18
    [한국심리학신문_The Psychology Times=이해림 ]‘알아두면 취업에 용이한 MBTI’학교 공식 블로그에 올라온 글의 제목을 보고 든 생각은 ‘MBTI가 취업과 무슨 상관인가?’였다. 곰곰이 생각해보니 자소서의 단골 문항인 ‘성격의 장단점’을 작성하거나 직무를 결정할 때 유용할 것 같기도 했다. 하지만 학교 커뮤니티에 올라온, 면접에서 받은 MBTI 질문을 보며 내 예상은 보기 좋게 빗나갔다. 나는 ‘기업’의 입장이 아니라, ‘지원자’의 입장에서만 생각했던 것이었다. 게임처럼 소비되던 ‘MBTI 성격유형 검사’를 기업 채 ...
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