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뉴스

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해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다.뉴스검색 가이드

  • 김동국
    사람인, 기업, 구직자 불필요한 스펙 여전해!
    전남인터넷신문2021-05-06
    [전남인터넷신문/김동국 기자]구인구직 매칭플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 기업 439개사를 대상으로 ‘채용 시 불필요한 스펙’에 대해 조사한 결과, 69.7%가 불필요한 스펙이 ‘있다’고 답했다.이들 기업은 ‘한자, 한국사 자격증’(55.9%, 복수응답)을 불필요한 스펙 1위로 꼽았다. 다음은 ‘극기, 이색경험’(51.3%), ‘봉사활동 경험’(31.7%), ‘아르바이트 경험’(23.2%), ‘출신학교 등 학벌’(21.9%), ‘석·박사 학위’(20.9%) 등의 순이었다.위의 스펙들이 필요하지 않은 이 ...
  • 송하민
    2편 - 스펙 강박의 이유 및 극복 방안
    The Psychology Times2021-11-29
    1. 우리는 스펙 경쟁에 익숙하다 취준생들은 이미 예전부터 스펙경쟁을 ‘학생시절부터’ 익숙하게 경험해왔다. 중학교 때에는 앞서 갈 수 있도록 공부와 미래의 꿈을 위한 스펙을 쌓았다. 고등학교 때에는 1차 취업이라고도 불리는 대학교에 가기 위해 열심히 스펙을 쌓았다.그 중에서도 취준생의 예행연습이라고 할 수 있는 고등학교 시절은 경쟁이 굉장히 치열했다. 이른바 ‘대입 전쟁’이라고 불렸다. 학생들은 각자 본인이 원하는 대학과 학과에 진학하기 위해 가리지 않고 스펙을 쌓았다. 학교에서 진행하는 프로그램은 물론이고, 본인들이 직접 동아리를 ...
  • 김승룡
    [독자기고] ‘리;스펙 제대군인’ 2023년 제대군인 주간
    전남인터넷신문2023-10-10
    현재 우리나라는 세계에서 유일한 분단국가로 70년 동안 정전상태에 놓여 있으며 북한의 미사일 발사 등은 끊임없이 지속되어 우리나라 국민은 물론 세계 사람들의 심각한 우려를 나타낸다. 이러한 계속된 안보 위협 속에서도 우리나라가 굳건한 자유민주주의를 지킬 수 있는 것은 국토수호를 위한 제대군인들의 헌신과 노고가 있기 때문이다. 이에 국가보훈부에서는 제대군인의 자긍심을 고취하고, 제대군인에게 감사하는 사회 분위기의 조성과 안정적인 일자리 제공을 위해 2012년부터 ‘제대군인 주간’을 지정하여 운영하고 있다. 2022년부터는 법정 기념행 ...
  • 정윤경
    1편 - 스펙 경쟁 사회, 이것도 저것도 하지 않으면 안 될 것 같아!
    The Psychology Times2021-11-25
    책상 위에 구겨진 채 놓인 종이 더미. 터덜터덜 걸어가 종이를 주워들고 펴본다. 첫 페이지의 맨 위에는 ‘이력서’라고 적혀 있다. 그 아래로 빼곡히 적힌 글자들이 그 뒤로도 몇 페이지나 이어진다. 고등학생 신분에서 벗어나 사회에 발 디디자마자 쌓아온 스펙들. 수없이 반복된 시험과 탈락을 거치며 이력서는 두꺼워져 왔다.처음에 가지고 있었던 꿈에 대한 확신과 열정은 이미 흐려졌다. 지친 몸과 마음을 다그치며 이력서를 채워나가게 하는 동력은 이제 불안으로 바뀌었다. 토익 점수와 자격증 개수, 대외활동과 동아리 활동 경력의 집합체, 이것이 ...
  • 김지연
    취준생 중요 스펙 1위는 ‘OOO’… 3명 중 1명 경험
    케이앤뉴스 KN NEWS2022-06-15
    엔데믹 시대로 전환되면서 코로나19로 얼어붙었던 채용 시장에도 훈풍이 불고 있다. 최근 주요 대기업들이 향후 5년간 대규모 신규 채용을 약속했다. 삼성, SK, 현대차, LG, 롯데 등 5대 그룹의 채용 계획만 더해도 향후 5년간 26만 명이 넘는 규모다. 코로나 시대가 막을 내릴 조짐이 보이면서 여행 업계를 비롯한 많은 기업들이 채용 문을 열 전망이라 발표했다.이에 대학내일20대연구소는 5월, 최신 채용 트렌드를 반영한 취업 데이터를 발표했다. 특히 이 조사에서는 취준생이 말하는 인턴십 프로그램 경험을 집중적으로 살펴봤다.▲ (자 ...
  • 김동국
    채용 시 ‘성별’ 영향 여전, 지원자 성별 스펙 차이는?
    전남인터넷신문2022-05-09
    [전남인터넷신문/김동국 기자]성별로 인한 채용, 승진, 임금 등에 차별을 막기 위해 개정된 남녀고용평등법이 이달 19일 시행된다. 법 시행을 앞두고 실제 채용 시장에서 성별이 미치는 영향, 성별에 따른 지원자 스펙 차이 등의 현황을 알아봤다.커리어테크 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 기업 721개사를 대상으로 설문조한 결과 채용 시 남성을 선호하는 현상은 여전했다. 기업, 채용 시 선호 성별 있어… 10곳 중 7곳이 ‘남성’ 선호먼저, 기업 인사담당자 절반 이상(55.1%)은 채용 시 상대적으로 선호 ...
  • 김철우
    [기고] 리;스펙 제대군인!
    전남인터넷신문2021-10-01
    국가보훈처에서는 5일부터 8일까지를 제대군인 주간으로 정하고 “리;스펙 제대군인”이라는 슬로건 아래, 제대군인에게 감사와 응원을 전하고, 제대군인에게 안정적 일자리를 제공하는 사회적 여건을 마련하기 위해 온라인 기념식 등 행사를 진행한다. 제대군인은 국토방위 임무를 성실히 수행하고 전역한 사람으로 모든 국민이 감사하고 자랑스러워해야 할 대상이며 제대한 이후에도 군 복무 경험을 살릴 수 있는 기회를 부여받아야 할 충분한 자격이 있다. 하지만, 제대군인들에 대한 사회적인 시선은 아직까진 차갑기만 하다. 많은 기업들이 제대군인들이 전문성 ...
  • 김철우
    [독자투고]리;스펙 제대군인!
    전남인터넷신문2021-10-06
    국가보훈처에서는 5일부터 8일까지를 제대군인 주간으로 정하고 “리;스펙 제대군인”이라는 슬로건 아래, 제대군인에게 감사와 응원을 전하고, 제대군인에게 안정적 일자리를 제공하는 사회적 여건을 마련하기 위해 온라인 기념식 등 행사를 진행한다. 제대군인은 국토방위 임무를 성실히 수행하고 전역한 사람으로 모든 국민이 감사하고 자랑스러워해야 할 대상이며 제대한 이후에도 군 복무 경험을 살릴 수 있는 기회를 부여받아야 할 충분한 자격이 있다. 하지만, 제대군인들에 대한 사회적인 시선은 아직까진 차갑기만 하다. 많은 기업들이 제대군인들이 전문성 ...
  • 제니퍼 최
    잡코리아, 대기업 취업문 뚫은 합격자 스펙 공개
    케이앤뉴스 KN NEWS2021-07-17
    올 상반기 좁은 대기업 취업문을 뚫은 합격자들의 스펙이 공개됐다. 잡코리아에 따르면 대기업 취업에 성공한 신입사원의 ‘졸업학점’은 평균 3.7점이었다. 또, 대기업 신입사원 10명 중 7명은 ‘영어 말하기 점수’를 보유하고 있었다. 잡코리아가 올 상반기 1000대 기업에 합격한 신입사원 591명의 합격스펙을 분석한 결과다.▲ (자료제공=잡코리아)잡코리아는 대기업 취업에 성공한 신입사원들의 합격스펙을 △졸업학점 △토익 시험 성적 △영어 말하기 점수 △제2외국어 점수 △인턴십 경험 △해외 체류 경험 △공모전 수상 경험 △사회봉사 경험 ...
  • 김지연
    잡코리아, 올해 신입사원 기업별 합격스펙 분석 결과 공개
    케이앤뉴스 KN NEWS2021-12-03
    코로나19가 2년째 확산세를 거듭하는 가운데 올해 취업에 성공한 신입사원들 취업스펙 중에는 제2외국어 실력과 자원봉사 경험자 비율이 예년에 비해 크게 증가한 것으로 나타났다. 잡코리아가 올해 취업에 성공한 4년대졸 학력의 신입사원의 합격스펙 1,022건을 스펙 항목별로 분석했다. 잡코리아는 매년 신입사원의 합격스펙을 분석해 기업별 합격스펙을 그래프 등을 통해 홈페이지에 공개하고 있다.▲ (자료제공=잡코리아) 올해 대졸 신입사원의 ‘졸업학점’은 평균 3.7점(4.5점만점 기준)으로 예년과 같았다. ‘토익점수’는 평균 886점으로 지난 ...
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