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- 100대 기업 대졸 신입 연봉이 2배가 되는 시점은
- 케이앤뉴스 KN NEWS2022-01-11
- 100대 기업 대졸 신입 연봉이 2배가 되는 시점은 차장급이었다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 ‘매출액 상위 100대 기업’(CEO스코어데일리 기준) 중 자사의 연봉정보 서비스에 데이터가 확보된 94개 대기업의 직급별 평균연봉을 분석한 결과, 이 같이 나타났다.▲ (자료제공=사람인)사람인 연봉정보 서비스의 94개 대기업 직급별 평균연봉을 보면, △대졸 사원은 평균 5,356만원으로 집계됐다. 다음으로 △주임급 6,431만원 △대리급 7,714만원 △과장급 9,146만원 △차장급 10,420만원 △부장급 11,789만원을 받는 것으로 ...
- 직장인 80%, 1회 이상 이직 경험, 연봉, 근무 환경 영향
- 전남인터넷신문2021-12-28
- [전남인터넷신문/김동국 기자]직장인에게 ‘이직’ 또한 ‘경력’이라는 말이 있을 정도로 요즘에는 한 직장에서 오래 일하는 것 보다 커리어 발전을 위해 이직을 실행하는 이들이 더 많다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 직장인 1,813명을 대상으로 ‘이직 경험’에 대해 조사했다. 직장생활 시작 후, 1회 이상 이직을 했다는 이들은 77.2%로 대다수가 이직을 하고 있었다. 이직 경험은 연차가 올라갈수록 높았는데, ‘9년차’(87.5%), ‘10년 이상’(85.3%), ‘4년’(83.3%), ‘ ...
- 하반기 취준생 희망 평균 연봉 얼마
- 케이앤뉴스 KN NEWS2021-08-14
- 하반기 신입 취업을 준비하는 취준생들은 연봉으로 평균 3,200만원을 희망하는 것으로 나타났다.▲ (자료= 잡코리아)잡코리아가 올해 하반기 신입 취업을 준비하는 4년대졸 학력의 취준생 707명을 대상으로 ‘신입직 취업 시 희망연봉 수준’에 대해 설문조사를 진행해 발표했다. 조사결과 올해 하반기 신입 취업을 준비하는 취준생들의 희망연봉은 평균 3,200만원으로 집계됐다. 이는 지난해 같은 기간 조사결과(평균 3,000만원) 보다 6.7% 높은 수준이다. 특히 대기업 취업을 준비하는 취준생의 희망연봉이 평균 3,800만원으로 가장 높았 ...
- IT 업계 파격 연봉인상 소식 대다수는 먼나라 이야기
- 케이앤뉴스 KN NEWS2021-03-22
- 구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 직장인 1,978명을 대상으로 ‘2021년 희망연봉’에 대해 조사한 결과 응답자의 66.6%가 ‘올해 연봉이 동결됐다’고 밝혔다. ‘인상했다’는 28.5%, 삭감됐다는 이들도 4.9%였다. ▲ (자료제공=사람인)최근 게임, 이커머스, 플랫폼 기업을 중심으로 IT 업계의 파격적인 연봉 인상 사례가 연일 들려오지만, 대다수 직장인에게는 먼나라의 이야기인 것으로 조사된 것이다.인상된 직장인(564명)들의 평균연봉 인상률은 4.3%였다. 2021년 물가 상승률이 1% 대임을 감안하면 이 보다는 높은 수치다. ...
- '신입 구직자 희망연봉 3,279만원, 지난해보다 240만원 높아져'
- 전남인터넷신문2022-01-24
- [전남인터넷신문/김동국 기자]코로나 펜데믹이 장기화되고 경영 환경의 불확실성이 커지는 반면, IT 업계를 중심으로 한 연봉 인상 릴레이와 풍부한 유동성에 따른 화폐가치 하락 등의 이슈로 직장인 연봉 수준에 변화의 바람이 거세다. 이 가운데, 구직자들은 첫 연봉으로 얼마를 받고 싶어할까.커리어테크 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 구직자 1,505명을 대상으로 ‘2022년 희망연봉’을 조사한 결과, 평균 3,279만원으로 집계됐다. 팬데믹 직격탄에 고용시장이 위축됐던 지난해 초 조사결과(3,039만원)보 ...
- 2022년 연봉협상 기대감 조사 결과 발표
- 케이앤뉴스 KN NEWS2021-10-12
- 매년 4분기가 되면 직장인은 물론이고 경영진과 인사담당자 또한 바빠진다. 직장인은 내년 연봉협상을 기대하며 올해 성과 점검에 힘쓰고 경영진과 인사담당자는 직원 연봉협상을 위한 성과 측정 준비에 나선다. 작년에 이어 올해도 코로나19 소강상태와 재확산을 반복했던 탓에 거의 모든 기업은 사업계획과 실행에 부침이 컸다. 연봉 책정은 본인 성과만이 아닌 회사 사정 또한 반영되기에, 또 그것을 잘 알고 있는 직장인은 현재 기대 반 우려 반으로 다가올 협상을 준비하고 있다. 취업포털 인크루트와 바로면접 알바콜은 ‘2022년 연봉협상 시나리오’ ...
- 직장인, 본인 스스로 연봉구조 선택 가능하다면
- 케이앤뉴스 KN NEWS2022-02-24
- 최근 국내 한 야구단에서 선수들의 사기진작과 자발적 동기부여를 일으킬 목적으로 새로운 연봉제를 도입했다. 선수들에게 연봉제를 스스로 선택하게 하고 시즌 성과에 따라 보상하는 방식이다. 이는 ‘뉴타입 인센티브 시스템’라고도 불린다.▲ (자료제공= 인크루트)연봉제 유형은 기본형과 연봉반납형(목표형, 도전형)으로 나뉜다. 기본형은 계약 연봉만 받는 것이다. 목표형은 연봉의 10%, 도전형은 20%를 반납하고 시즌 성과에 따라 반납한 금액의 수 배를 돌려받는 것이다.실제 해당 연봉제를 도입한 야구단의 소속 선수들은 사기진작과 더불어 확실한 ...
- 신입 구직자 희망연봉 ‘평균 3천300만원’
- 케이앤뉴스 KN NEWS2022-09-21
- 취업할 기업을 결정할 때 구직자들이 중요하게 고려하는 요인 중 하나가 ‘연봉’이다. 실제 잡코리아가 남녀대학생 2453명을 대상으로 조사한 결과에서 취업 시 ‘연봉 수준’을 중요하게 고려한다는 응답자가 77.2%로 가장 많았다. 기업마다 정해진 연봉 테이블이 존재 하지만 대부분의 기업에서 최종합격을 앞두고 지원자에게 ‘희망연봉’을 제시하도록 한다. 이전 연봉이 없는 신입직 구직자들은 얼마를 적어야 적당할까? ▲ (자료제공=사람인)올해 하반기 신입직 취업을 준비하는 대졸 이상 학력의 구직자들은 희망연봉으로 평균 3,300만원을 생각하 ...
- 매출액 천억 이상 벤처기업 연봉 1위, 휴맥스
- 전남인터넷신문2021-01-27
- [전남인터넷신문/김동국 기자]연매출 1,000억원 이상 ‘벤처천억기업’ 중 직원 1인당 평균 급여가 가장 높은 기업은 ‘휴맥스’로 조사됐다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 중소벤처기업부가 발표한 ‘2020 벤처천억기업 조사’의 매출상위 100개사 중 사업보고서를 제출한 63개 기업의 2019년 사업보고서를 분석한 결과, 이같이 나타났다.1위인 휴맥스의 1인당 평균 급여(연봉·수당·성과급 등 포함 실지급액 기준, 천단위 이하 반올림)는 9,709만원으로 1억원에 육박했다. 다음으로 △씨에 ...
- 5대 금융권 "신용대출 연봉 한도까지만 내준다" 규제
- 제주교통복지신문2021-08-28
- [제주교통복지신문 최효열 기자] 5대 시중은행이 금융당국의 권고를 받아들여 실제로 신용대출을 연봉 한도까지만 내주는 대출 규제에 나선다. 금융권에 따르면 우리은행은 가계 신용대출을 '연 소득 이내'로 제한하기로 방침을 정하고 9월 중 시행을 준비하고 있다. 신한은행 역시 9월부터 모든 신용대출 상품의 한도를 연 소득으로 줄일 계획이다. 하지만 첫 규제 적용 일자는 아직 정해지지 않았다. 앞서 금융감독원은 지난 13일 시중은행 여신담당 임원들과의 회의에서 마이너스 통장 등 신용대출의 개인 한도를 연 소득 ...
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