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뉴스

21-30349

해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다.뉴스검색 가이드

  • 안정훈
    [국정감사] 인천항보안공사, 5년간 509명 퇴사···특수경비직의 실태
    서남투데이2020-10-21
    인천항보공사의 열악한 근무조건이 특수경비직 퇴사자를 늘리고, 인천항보안경비업무까지 지장을 초래한다는 주장이 제기됐다.더불어민주당 맹성규 국회의원이 인천항만공사 등으로부터 제출받은 자료에 따르면 인천항만공사의 자회사인 인천항보안공사의 최근5년간 특수경비원 퇴사자는509명이다.이는 현재 특수경비원 현 인원인271명의 약1.9배에 달하는 수다.인천항보안공사의 고용형태별 이직율도 높은 편으로 확인됐다.최근5년간 특수경비원의 이직율은47.4%로 동일 업무를 수행하는 청원경찰6%에 비해 무려7.9배나 이직율이 높으며,근속년수 역시 청원경찰에 ...
  • 김동국
    기업 5곳 중 2곳, '세대갈등으로 퇴사하는 직원 있어'
    전남인터넷신문2021-11-29
    [전남인터넷신문/김동국 기자]기존과는 완전하게 다른 경험을 갖고 자라난 세대들이 기업으로 입성하면서 회사 내에서 ‘세대갈등’으로 인한 크고 작은 경험들이 이야기되고 있다. 특히 MZ세대가 미래 기업의 주축이 되면서 기존의 경직된 방식은 더 이상 지속할 수 없다는 생각에 대기업을 비롯해 기업문화 쇄신을 하고 있는데, 실제 각 기업들이 느끼는 세대갈등 양상은 어떨까.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 기업 373개사를 대상으로 ‘기업 내 세대갈등 양상’에 대해 설문 조사한 결과, 응답 기업의 절 ...
  • 서성열
    광주형일자리 GGM 벌써 퇴사자 30여명
    전남인터넷신문2021-10-08
    [전남인터넷신문]광주글로벌모터스 운영에 시가 책임감을 갖고 더 적극적으로 개입해야 한다는 주장이 제기됐다. 광주시의회 장연주(정의당, 비례) 의원은 7일 시정질문을 통해 “광주글로벌모터스에 입사한 인원 중 퇴사자가 벌써 30여명에 이르는 만큼 광주시가 경각심을 갖고, 광주형일자리 4대 원칙이 제대로 지켜지고 있는지 적극적으로 살펴야 한다.”고 주장했다. 장 의원이 입수한 광주글로벌모터스 근로계약서에 따르면 생산직 노동자의 시간당 급여는 10,500원 수준으로, 연봉으로 계산했을 때 3천만 원에 못 미치는 것으로 드러났다. 장 의원은 ...
  • 한다혜
    안녕히 계세요 여러분~!
    The Psychology Times2023-04-27
    [The Psychology Times=한다혜 ]MZ 세대의 퇴사율이 높다는 이야기를 한 번쯤 들어보았을 것이다. ‘잡코리아’에서 국내 대기업 및 중소기업 402개 사 인사담당자를 조사한 결과 2020년의 직원 퇴사율은 평균 13.8%였다. 퇴사자 중 최근 3년간 입사한 직장인 퇴사자 비율은 62.2%. 즉 62.2%의 사람들은 입사 후 3년이 되기 전 첫 직장을 떠났다. 1년 차 이하 신입퇴사율이 가장 높다는 취업/채용 플랫폼 ‘사람인’의 조사 결과도 있다. MZ 세대가 퇴사를 결정하게 되는 심리적 배경은 무엇일까?‘대기업 청년 ...
  • 김상중
    MZ세대 직장인들, 일 잘하는 법 ‘여기서’ 찾는다
    케이앤뉴스 KN NEWS2021-07-22
    어렵고 복잡한 직장생활의 길잡이를 책에서 찾고자 하는 MZ세대 수요가 꾸준히 늘고 있다. 대한민국 대표 서점 예스24가 ‘취업’, ‘이직’, ‘퇴사’ 키워드를 포함하는 직장생활 관련 도서의 최근 3년간 구매 연령 비율을 분석한 결과 2018년 전체 구매자 대비 16.4%를 차지했던 26~35세 구매 비율이 2020년에는 7.5%p 상승한 23.9%로 나타났다. ▲ (사진=예스24) ‘일 잘하는 법’을 다룬 인기 도서들취업을 위해 치열하게 경쟁하면서도 스스로의 가치관에 따라 퇴사를 망설이지 않는 세대. 추구하는 삶의 모습과 밥벌이의 ...
  • 최정아
    서동용 의원, 만성 인력 부족 국립대병원, 의사·간호사 50% 이상 2년 이내에 그만둔다
    뉴스포인트2022-10-04
    뉴스포인트 최정아 기자 | 국회 교육위원회 소속 서동용 의원(전남 순천광양곡성구례을)이 국립대병원으로부터 받은 자료를 분석한 결과, 최근 3년간 국립대병원 의사와 간호사의 30% 이상이 1년 이내 퇴사하고, 50% 이상이 2년 이내 퇴사하는 것으로 나타났다. 의사 퇴사 현황 자료에 따르면, 국립대병원 의사 1년 이내 퇴사한 의사 비율은 2020년 37,2%, 2021년 35.2%, 2022년 9월까지는 33.3%에 달한다. 전남대병원의 경우 3년간 1년 이내 퇴사한 의사의 비율이 50%를 넘었다. 2020년 57.1%, 2021년 ...
  • 김동국
    만성 인력 부족 국립대병원, 의사·간호사 50% 이상 2년 이내에 그만둔다
    전남인터넷신문2022-10-05
    [전남인터넷신문/김동국 기자]국회 교육위원회 소속 서동용 의원(전남 순천광양곡성구례을)이 국립대병원으로부터 받은 자료를 분석한 결과, 최근 3년간 국립대병원 의사와 간호사의 30% 이상이 1년 이내 퇴사하고, 50% 이상이 2년 이내 퇴사하는 것으로 나타났다. 의사 퇴사 현황 자료에 따르면, 국립대병원 의사 1년 이내 퇴사한 의사 비율은 2020년 37,2%, 2021년 35.2%, 2022년 9월까지는 33.3%에 달한다. 1) 전남대병원의 경우 3년간 1년 이내 퇴사한 의사의 비율이 50%를 넘었다. 2020년 57.1%, 20 ...
  • 노주선
    이직 시 고려해야 할 핵심요건 3가지
    The Psychology Times2021-02-09
    인생이란 끊임없는 선택의 연속이다. 그리고 각각의 선택 중 어떤 것이 정답인지는 아무도 모른다. 그것은 수년 후 그 결과가 증명해줄 수 있을 뿐 아무도 그 결과를 미리 예측할 수는 없다. 그렇다고 해서 아무렇게나 결정을 할 수도 없는 법이다. 만약 의사결정을 해야 하는 이슈가 '퇴사'나 '이직'과 같은 중요한 안건이라면 더욱더 신중하고 합리적인 결정이 필요하다. 왜냐하면 그 결정과 결정에 따른 영향력이 한동안(몇 년에서 몇십 년까지도)의 본인 인생에 크게 영향을 미치기 때문이다.1. 종합적이고 균형적 판단이 필요하다.그런데 퇴사와 ...
  • 박예진
    미래엔 와이즈베리, ‘개인의 시대가 온다’ 출간
    The Psychology Times2020-08-04
    미래엔 와이즈베리가 펴낸 개인의 시대가 온다 표지 미래엔 와이즈베리가 ‘개인의 시대가 온다’를 출간한다.가슴 가득 꿈을 품고 간절히 취업을 바라던 ‘취준생’은 오래 지나지 않아 가슴 속에 사직서를 품고 사는 ‘퇴준생(퇴사준비생)’이 된다. 취업만 하면 더 이상의 진로 고민은 없을 줄 알았는데 현실은 매일 퇴사를 결심하고 나만의 비즈니스를 꿈꾼다. 하지만 결심을 실행으로 옮기는 것이 말처럼 쉬운 일은 아니다. 최근 한 잡포털에서 퇴사를 결심한 적이 있는 직장인을 대상으로 한 설문조사에 따르면 많은 직장인이 퇴사 결심을 번복한 이유로 ...
  • 김지연
    기업 10곳 중 4곳, “이직 OO 현상 있다”
    케이앤뉴스 KN NEWS2022-01-26
    기업에서 직원의 이탈 방지는 조직관리 및 기업의 성장 측면에서 중요한 일이다. 한명의 직원이 퇴사하면서부터 시작되는 연쇄 퇴사 또한 대부분의 조직이 겪어봤을 문제인데, 실제 기업들도 이른바 ‘이직 전염’ 현상을 경험하고 있었다. ▲ (자료제공=사람인) 커리어테크 플랫폼 사람인이 기업 571개사를 대상으로 ‘이직 전염’에 대해 설문조사한 결과 응답 기업의 10곳 중 4곳(35.4%)에서 연쇄 퇴사 현상, 이른바 ‘이직 전염’이 있다고 답했다. 이러한 현상이 발생하는 이유로는 ‘연봉 등 보상체계가 안 좋아서’(51.5%, 복수응답)를 ...
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